Южная Корея ужесточает квоты на прием иностранных рабочих.

Будет отобрано всего 4200 работников.

На основании соглашения с Министерством занятости и труда Кореи, 10 марта 2026 года министр внутренних дел издал Постановление № 224/QD-BNV об организации тестирования по корейскому языку и профессиональной подготовке для работников, регистрирующихся для работы в Корее в рамках программы EPS.

Для реализации этого решения 11 марта 2026 года Центр по трудоустройству за рубежом направил в департаменты внутренних дел провинций и городов уведомление № 170/TTLĐNN-TCLĐ о координации трудоустройства в 2026 году в рамках программы EPS.

Соответственно, в число секторов, набирающих работников, входят: обрабатывающая промышленность, рыболовство, лесное хозяйство и сфера услуг. Целевой показатель набора составляет 4200 человек (из которых 3000 — в обрабатывающей промышленности, 1000 — в рыболовстве, 150 — в лесном хозяйстве и 50 — в сфере услуг)... По сравнению с 2025 годом (16 000 человек) целевой показатель значительно снизился.

Агентство по развитию человеческих ресурсов Кореи (HRD Korea) отвечает за составление экзаменационных вопросов, организацию экзамена, оценивание результатов и проведение проверки навыков. Экзамен состоит из двух этапов: 1-й этап — компьютерный тест по корейскому языку и тест на цветовое восприятие; 2-й этап — проверка навыков (обязательный) и оценка компетенций (необязательный).

Период подачи заявок – с 23 по 27 марта 2026 года. Первый этап экзаменов для рыболовства, лесного хозяйства и сферы услуг пройдет с 24 апреля по 15 мая 2026 года; второй этап – с 15 по 19 июня 2026 года. Первый этап экзаменов для производственного сектора пройдет с 22 июня по 21 августа 2026 года; второй этап – с 12 по 16 октября 2026 года.

Требования к кандидатам: возраст 18–39 лет (родившиеся в период с 24 марта 1986 года по 23 марта 2008 года); отсутствие судимости; отсутствие фактов депортации из Южной Кореи; пребывание по визе E9/E10 менее 5 лет; отсутствие запрета на выезд из страны; отсутствие родственников, незаконно проживающих в Южной Корее; хорошее здоровье, отсутствие таких заболеваний, как сифилис, туберкулез, дальтонизм и нарушения цветового зрения. Лица с ампутированными пальцами или деформациями позвоночника также могут подать заявку, но отбор будет зависеть от квалификации.

В случае с работниками, которые работали в Южной Корее по программе EPS, они должны вернуться на родину по истечении срока действия контракта. Если они ранее незаконно проживали в Южной Корее, они должны были добровольно вернуться на родину в период, когда правительство Южной Кореи проводило политику отмены наказаний для незаконно проживающих иностранцев, добровольно сдавшихся властям. В этом случае работник должен предоставить подтверждающие документы.

Директор Центра по трудоустройству за рубежом, г-н Данг Хуй Хонг, заявил: «Помимо соответствия общим требованиям, работники, желающие претендовать на должности в рыболовстве, лесном хозяйстве и сфере услуг, должны соответствовать дополнительным условиям».

Для работы в рыболовном секторе работники должны соответствовать хотя бы одному из следующих условий: проживание в прибрежных коммунах, районах или специальных экономических зонах; наличие опыта рыболовства или аквакультуры в море; хорошее здоровье и способность выдерживать штормовое море для работы в рыболовной отрасли; наличие образования и сертификации по профессиям, связанным с рыболовством; или предыдущая работа в Южной Корее по программе EPS в рыболовном секторе и своевременное возвращение во Вьетнам после истечения срока действия контракта.

Для лесного хозяйства и сферы услуг работники, проживающие в деревнях и коммунах в районах проживания этнических меньшинств и горных районах, особенно в неблагополучных деревнях и коммунах в зонах I, II и III в период 2026-2030 годов (согласно Постановлению № 60/QD-BDTTG от 29 января 2026 года Министра по делам этнических меньшинств и религий).

Высокий уровень конкуренции

Сразу после получения решения Министерства внутренних дел, уведомления и официального письма от Центра по трудоустройству за рубежом, Департамент внутренних дел провинции Нгеан публично объявил в местных СМИ «Уведомление о планах организации экзамена по корейскому языку для работников обрабатывающей промышленности, рыболовства, лесного хозяйства и сферы услуг в 2026 году» и разместил его в местах регистрации, чтобы работники были в курсе.

Для обеспечения эффективного выполнения задачи по приему заявок на сдачу теста на знание корейского языка и оценку квалификации работников в провинции Нгеан, Департамент внутренних дел провинции Нгеан также издал документ № 1669/SNV-LĐVL, касающийся координации отбора работников в рамках программы EPS на 2026 год, для департаментов, ведомств, подразделений и муниципалитетов провинции.

Министерство внутренних дел обращается к Министерству культуры, спорта и туризма, а также к газете, радио и телевидению «Нге Ан» с просьбой координировать распространение информации и пропагандистских материалов через средства массовой информации (начиная с 17 марта 2026 года) относительно экзамена, чтобы население и работники всей провинции были осведомлены о нем и могли зарегистрироваться для участия, если у них есть необходимость и они соответствуют требованиям.

Провинциальное управление полиции поручило полиции района Чыонг Винь развернуть силы для обеспечения безопасности и порядка в период приема заявлений от работников в пункте регистрации в этом районе; одновременно оно дало указание органам полиции всех уровней предотвращать и строго пресекать действия, нарушающие правила процесса регистрации на экзамен.

Народные комитеты коммун и кварталов должны распространять информацию, публиковать и размещать полный текст объявления в своих штаб-квартирах; одновременно они должны транслировать и зачитывать объявление по системам громкой связи, чтобы большое количество людей и работников могли полностью понять программу и ознакомиться с графиком регистрации и условиями участия; обеспечивать прозрачность и открытость, предотвращать негативные явления и мошенничество, а также оперативно выявлять и пресекать случаи нарушений... поручить Департаменту культуры и социальных дел координировать действия с Центром занятости Нге Ан для консультирования и ответа на вопросы работников, касающиеся программы.

Согласно информации Центра занятости провинции Нгеан, по состоянию на полдень 26 марта 2026 года (после 4 дней приема заявок) более 1000 человек в провинции зарегистрировались для участия в экзамене. По сравнению с предыдущим годом количество зарегистрировавшихся резко сократилось (в 2025 году в Нгеане было зарегистрировано около 7000 человек). Эта тенденция наблюдается и по всей стране.

По словам заместителя директора Центра занятости Нге Ан, г-на Тран Хуу Тхуонга, причина заключается в том, что сокращение числа вакансий привело к усилению конкуренции, заставляя работников быть более осторожными. В то же время, многие предприятия, инвестирующие в этот регион, создали больше рабочих мест, что побудило работников остаться здесь.

Однако небольшое количество заявок открывает большие возможности для кандидатов, полных решимости участвовать в этом году. Ожидается, что отобранные участники отправятся в путь раньше. Помимо традиционного производственного сектора, в этом году впервые включено лесное хозяйство, что дает работникам больше возможностей выбора.