Рекомендации по привлечению и объединению членов молодежного союза.

(Баонгхеан) – Недавно организованный Провинциальным молодежным союзом конкурс на звание лучшего секретаря провинциального молодежного союза 2016 года считается ценной платформой для молодых лидеров, позволяющей продемонстрировать свои способности, отточить навыки, обменяться опытом и тем самым способствовать дальнейшему развитию сильных низовых молодежных организаций.

Основные качества лидера молодежного движения на низовом уровне.

В конкурсе провинциального уровня приняли участие 21 выдающийся секретарь отделения молодежного союза, номинированные районными, городскими и поселковыми молодежными союзами на этапах отбора на низовом уровне. Конкурс провинциального уровня проводился впервые и был посвящен знаниям, связанным с созданием отделений молодежных союзов на местном и региональном уровнях, а также некоторым навыкам и работе с молодежью в рамках молодежных союзов. Обладая талантом и знаниями, участники соревновались в трех частях: «Основы работы секретаря отделения молодежного союза», «Предложение идей по созданию молодежного союза» и «Навыки молодежного лидерства».

Руководители провинциального молодежного союза вручили участникам почетные грамоты.

В отличие от предварительных раундов на низовом уровне, в финальном раунде на провинциальном уровне предусмотрено нововведение: раздел для выдвижения идей по созданию Союза молодежи.

Среди представленных работ наиболее впечатляющей и высоко оцененной жюри стала презентация на тему «Повышение эффективности пропаганды и образовательного консультирования членов молодежного союза через Facebook», представленная участницей Чу Тхи Хуен, секретарем отделения молодежного союза в районе Хоа Хьеу, город Тай Хоа. Предложенное ею решение отражало реальность и последствия злоупотребления социальными сетями среди молодежи. На основе этого она предложила способы помочь членам молодежного союза эффективно использовать социальные сети, особенно Facebook.

«В настоящее время мы сосредоточены на таких вопросах, как сотрудничество с другими молодежными союзами коммун и районов для создания страниц, распространяющих и представляющих информацию о деятельности Молодежного союза, Вьетнамской молодежной федерации и организации «Молодые пионеры». В то же время мы призываем должностных лиц молодежных союзов и молодежных союзов всех уровней создавать медиапродукты в социальных сетях, такие как фотосессии и короткие видеоролики, демонстрирующие деятельность молодежных союзов в их населенных пунктах. Это также инновационный подход к деятельности филиалов, к которому мы стремимся», — поделилась Чу Тхи Хуен, секретарь Молодежного союза района Хоа Хьеу, город Тхай Хоа.

Преодоление трудностей в объединении членов профсоюза.

Одна из тем, предложенных участниками Молодежному союзу, касалась способов объединения молодежи. Это было вызвано реальностью того, что молодые люди работают вдали от дома, особенно те, кто проживает в сельской местности и горах и уезжает за границу по неофициальным каналам, что значительно затрудняет управление членами союза. Например, в отделении Молодежного союза провинции Куангфук в коммуне Там Динь, район Туонгзыонг, насчитывается 64 члена, из которых 24 — студенты, 18 работают вдали от дома, и только 22 члена активно участвуют в работе отделения. Кроме того, из-за бедности и безработицы молодежь попадает в социальные пороки, что значительно затрудняет работу движения.

Награды были вручены участникам, набравшим высокие баллы.

«Из-за трудностей в управлении и привлечении молодежи работа Молодежного союза все чаще подвергается риску снижения как качества, так и количества мероприятий. Молодые люди не проявляют энтузиазма по отношению к Молодежному союзу и поэтому больше не хотят участвовать в деятельности отделения. Как секретарь отделения, я очень обеспокоен этими проблемами», — поделился Луонг Ван Хоп, секретарь Молодежного союза провинции Куангфук, коммуна Там Динь, район Туонгзыонг.

Руководствуясь этой обеспокоенностью, Луонг Динь Хоп представил на конкурс предложение о том, как наиболее добровольным и практичным способом мобилизовать молодежь к участию в работе Молодежного союза и его деятельности. Луонг Динь Хоп надеялся, что, участвуя в конкурсе, он сможет перенять методы других отделений и творчески применить их в своем отделении. Это включало организацию мероприятий в совместном формате, сочетание деятельности Молодежного союза с культурными представлениями и играми, чтобы избежать скуки и монотонности… В то же время он стремился укрепить понимание идеологической ситуации молодежи в своем отделении, особенно в части мониторинга и контроля за членами, работающими далеко от дома и имеющими неизвестный адрес.

Участники конкурса ответили на вопросы в разделе, посвященном роли секретаря молодежного союза.

Г-н Дуонг Хоанг Ву, заместитель секретаря провинциального молодежного союза и председатель жюри конкурса на звание лучшего секретаря отделения провинции Нгеан 2016 года, заявил: «Результаты конкурса служат основой для анализа и оценки работы по организационному развитию молодежного союза на каждом уровне, особенно Постоянного комитета провинциального молодежного союза, с целью разработки более эффективных решений на будущее. Предложенные секретарями отделений решения, модели и идеи будут собраны Организационным комитетом и представлены Постоянному комитету провинциального молодежного союза для исследования, тиражирования и внедрения на низовом уровне. В то же время конкурс еще раз подтверждает эффективность методов привлечения и объединения молодежи, которые необходимо продвигать и внедрять в организации молодежного союза».

Ле Тхань