Оказание поддержки молодым интеллектуалам в их волонтерской деятельности в сельских и горных районах.

Члены команды пилотного проекта по отбору молодых интеллектуалов для волонтерской работы в коммунах с целью участия в развитии сельских и горных районов в период 2013-2020 годов получат 10-месячную зарплату в качестве поддержки...

Вышеизложенное было включено Министерством финансов в проект циркуляра, регулирующего управление и использование средств пилотного проекта по отбору молодых интеллектуалов для участия в качестве волонтеров в коммунах в целях развития сельских и горных районов в период 2013-2020 годов.

В частности, после назначения в низовые подразделения, зарплата, пособия, взносы (социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы) и другие льготы и выплаты, предусмотренные законом, будут оплачиваться из местного бюджета.

Кроме того, местные бюджеты будут предусматривать поддержку и субсидии для членов команды в соответствии с Постановлением Премьер-министра № 116/2010/ND-CP от 24 декабря 2010 года о политике в отношении должностных лиц, государственных служащих и сотрудников, получающих заработную плату в вооруженных силах, работающих в районах с особенно сложными социально-экономическими условиями, включая: первоначальную поддержку в размере 10 месячных базовых зарплат. Если семья члена команды переезжает вместе с ним, помимо первоначальной субсидии, он получит субсидию на транспортные расходы и оплату багажа для всех членов семьи, а также пособие на переезд в размере 12 месячных базовых зарплат для всей семьи.

Иллюстративное изображение

Согласно проекту, члены команды будут получать пособие, эквивалентное 70% от их текущей месячной заработной платы, включая текущую зарплату, надбавку за руководство и надбавку за стаж (если таковая имеется). Срок действия этого пособия равен фактическому времени работы в коммуне и не превышает 5 лет. Они также будут получать субсидию на покупку и транспортировку чистой пресной воды для повседневных нужд после вычета стоимости пресной воды, включенной в их заработную плату (это относится только к районам с особенно сложными социально-экономическими условиями и сезонной нехваткой чистой пресной воды).

Кроме того, в соответствии с правилами, местные бюджеты также будут покрывать расходы на проезд членов команды к своим семьям и обратно во время ежегодного отпуска, государственных праздников и оплачиваемого личного отпуска; а также оплачивать расходы на проезд членов команды в соответствии с действующими правилами.

В соответствии с «Пилотным проектом по отбору молодых интеллектуалов для волонтерской работы в коммунах с целью участия в развитии сельских и горных районов в период 2013-2020 годов», цель состоит в том, чтобы к 2015 году отобрать 500 выдающихся молодых интеллектуалов с высшим образованием для распределения по 500 коммунам в районах с особенно сложными социально-экономическими условиями, районах проживания этнических меньшинств и горных регионах. Эти лица будут назначены на должности в соответствии с кадровыми потребностями каждой коммуны, с целью оказания помощи местным партийным комитетам, властям и населению в социально-экономическом развитии, содействуя сокращению бедности и созданию новых сельских районов.

Члены команды, участвующие в Проекте, работают по контрактам в соответствии с законом и имеют право на те же льготы и льготы, что и должностные лица и государственные служащие на уровне коммун, как это предусмотрено Указом № 92/2009/ND-CP и Указом № 29/2013/ND-CP; они также имеют право на те же льготы и льготы, что и должностные лица и государственные служащие, работающие в районах с особенно сложными социально-экономическими условиями, как это предусмотрено Указом № 116/2010/ND-CP.

Члены этой команды также имеют право участвовать в программах социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице в соответствии с законом, а также получать соответствующие выплаты; кроме того, они имеют право на пособия, субсидии и ежегодный отпуск...

Согласно GDVN