Завершить организацию профсоюза до 15 июня

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что опубликовала официальный доклад № 4173/TLĐ-ToC о порядке организации профсоюзных организаций в соответствии с Заключением № 157-KL/TW от 25 мая 2025 года Политбюро для провинциальных и муниципальных профсоюзов, находящихся в прямом подчинении центрального правительства; центральных и эквивалентных отраслевых профсоюзов, а также общекорпоративных профсоюзов, находящихся в прямом подчинении Всеобщей конфедерации.

Согласно официальному сообщению, на основании заключения Политбюро № 157-KL/TW от 25 мая 2025 года о реализации постановлений и заключений Центрального Комитета и Политбюро по реорганизации аппарата и административных подразделений, а также во исполнение официального сообщения № 250-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW от 26 мая 2025 года Партийного комитета Отечественного фронта и Центральных организаций о просьбе к Партийному комитету Всеобщей конфедерации труда Вьетнама руководить и направлять прекращение деятельности и не создавать профсоюзные организации в административных учреждениях, вооруженных силах и государственных учреждениях, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета, Президиум Всеобщей конфедерации труда предлагает подразделениям:

Для профсоюзов уровня непосредственно выше низового уровня распустить организацию, прекратить деятельность исполнительного комитета, постоянного комитета и ревизионной комиссии профсоюзов уровня непосредственно выше низового уровня административных учреждений, вооруженных сил и государственных служб, получающих 100% своей заработной платы из государственного бюджета.

Профсоюзы предприятий и организаций сферы услуг, не получающие 100% заработной платы из государственного бюджета, на данный момент не будут реорганизованы или распущены (с последующими указаниями).

Для профсоюзов предприятий и государственных учреждений, которые не получают 100% своей заработной платы из государственного бюджета в рамках Профсоюза государственных служащих Вьетнама, статус-кво будет передан и передан центральным и эквивалентным профсоюзам или профсоюзным объединениям провинций и городов центрального подчинения, где расположены штаб-квартиры этих подразделений, для приема, и договоренности будут достигнуты позднее.

Что касается низовых профсоюзов, Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама требует от организаций распустить организацию, прекратить деятельность исполнительного комитета, постоянного комитета (если таковой имеется), инспекционной комиссии (если таковая имеется), низовых профсоюзов административных учреждений, вооружённых сил и государственных служб, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета (это требование распространяется на все профсоюзы учреждений и организаций, назначенных партией и государством и получающих 100% заработной платы из государственного бюджета). Кадровые работники, государственные служащие, государственные служащие и офицеры вооружённых сил, получающие 100% заработной платы из государственного бюджета, прекращают членство в профсоюзе с даты роспуска низового профсоюза.

Низовые профсоюзы (включая низовые профсоюзы, входящие в состав Профсоюза государственных служащих Вьетнама), которые больше не имеют прямого вышестоящего профсоюза для управления, если они принадлежат к какой-либо отрасли или местности, будут переведены в центральный и эквивалентный отраслевой профсоюз или в провинциальную или муниципальную федерацию труда, где находится штаб-квартира подразделения, для прямого приема и управления.

Сотрудники, являющиеся членами профсоюза и работающие в государственных учреждениях по трудовым договорам или контрактам и не получающие 100% своей заработной платы из государственного бюджета, продолжают оставаться членами профсоюза в соответствии с Уставом Вьетнамского профсоюза.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама опубликовала руководящие принципы организационной модели и методов формирования штатных профсоюзных активистов в профсоюзных организациях. Необходимо завершить организационное оформление до 15 июня 2025 года.

В документе Всеобщей конфедерации труда Вьетнама также изложены требования к должностным лицам профсоюза и кадровой политике.