Совершенствование системы повышения заработной платы кадровым, государственным служащим и бюджетникам

Таково содержание Решения № 918/QD-TTg, недавно подписанного заместителем премьер-министра Ле Тхань Лонгом, которым был обнародован план по реализации Заключения № 83-KL/TW от 21 июня 2024 года Политбюро и Постановления № 142/2024/QH15 от 29 июня 2024 года 7-й сессии 15-го Национального собрания о реформе заработной платы, корректировке пенсий, выплатах по социальному страхованию, льготах для лиц с особыми заслугами и социальных льготах (План).

Целью Плана является дальнейшее глубокое понимание и серьезное и эффективное выполнение Заключения Политбюро № 83-KL/TW и связанных с ним документов для повышения осведомленности и ответственности в реформировании политики заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

Обеспечить своевременную и качественную разработку и внедрение конкретных документов по вопросам политики в области заработной платы, пенсионного обеспечения, социального страхования, льгот для особо отличившихся граждан и социальных выплат.

Сообщить в Политбюро через систему каталога должностей

Одним из направлений Плана является развитие информационно-пропагандистской работы. В соответствии с этим Министерство информации и коммуникаций, министерства, ведомства и местные органы власти будут активно проводить информационно-пропагандистскую работу для формирования общественного согласия, отраслевого, управленческого, ведомственного, организационного и структурного уровней политической системы по вопросам реализации политики заработной платы, корректировки пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и предоставления социальных льгот с 1 июля 2024 года.

Министерство внутренних дел координирует свою деятельность с Центральным организационным комитетом, министерствами, отраслевыми органами и местными органами власти, отчитываясь перед Политбюро через систему должностей кадров, государственных служащих и государственных служащих в политической системе.

Министерства, отрасли и местные органы власти продолжают оптимизировать организационный аппарат, сокращать фонд оплаты труда работников, получающих заработную плату из государственного бюджета, реструктурировать кадровый состав, государственных служащих и работников бюджетной сферы в соответствии с должностями, званиями и руководящими должностями в соответствии с Постановлением № 18-NQ/TW и Постановлением № 19-NQ/TW 6-й Центральной конференции 12-го созыва, а также с требованием реформировать политику оплаты труда, изложенным в Постановлении № 27-NQ/TW.

Исследование правил оценки и классификации кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы для выплаты заработной платы и премий на основе результатов выполнения задач.

Министерство внутренних дел будет руководить и координировать деятельность соответствующих министерств и ведомств с целью разработки и завершения документов, регулирующих новую политику оплаты труда кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих с 1 июля 2024 года.

Министерство внутренних дел изучает и представляет компетентным органам для внесения изменений и дополнений в правовые положения о кадрах, государственных служащих и государственных служащих, касающиеся полномочий и ответственности руководителей по оценке и классификации кадров, государственных служащих и государственных служащих по выплате заработной платы и премий по результатам выполнения задач.

Своевременно выявлять возникающие трудности, проблемы и вопросы для решения в установленном порядке или сообщать компетентным органам для решения в ходе реализации содержания реформы политики оплаты труда.

Министерство внутренних дел будет председательствовать и координировать свою деятельность с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Министерством финансов и соответствующими министерствами и ведомствами с целью подготовки доклада Национальному собранию на 9-й сессии о ходе реализации реформы заработной платы, корректировки пенсий, выплат по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных льготах.

Совершенствование механизма финансового управления государственными учреждениями

Министерство финансов обобщает потребности и источники и представляет компетентным органам для восполнения недостающих средств в связи с корректировкой уровней базовой заработной платы и режимов премирования; координирует работу с соответствующими министерствами и отраслями с целью внесения в компетентные органы предложений по изменению или отмене специальных финансовых и доходных механизмов агентств и подразделений, применяющих специальные финансовые и доходные механизмы, и представляет доклады Национальному собранию на 9-й сессии 15-го Национального собрания.

Кроме того, Министерство финансов будет руководить и координировать свою деятельность с соответствующими министерствами, отраслями и агентствами с целью изучения и представления компетентным органам доработки механизмов финансового управления для административных агентств и государственных организаций (включая разъяснение полномочий руководителя по использованию заработной платы и регулярных расходов для найма экспертов, ученых и талантливых людей для выполнения задач агентств и подразделений, а также принятия решений об уровне оплаты труда, связанного с порученными задачами).

Министерства, отрасли и ведомства рассматривают и представляют в компетентные органы изменения и дополнения в порядок довольствия и особые режимы кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, если в процессе их реализации возникают необоснованные обстоятельства.