Экстренное руководство по реализации Трудового кодекса

Директива о порядке решения проблем, связанных с реализацией Трудового кодекса (с изменениями), Премьер-министрдоставлятьМинистерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов в срочном порядке разрабатывает документы, подробно описывающие порядок реализации настоящего Кодекса.

Премьер-министр отметил, что Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов необходимо в срочном порядке разработать документы, подробно описывающие порядок реализации Трудового кодекса (с изменениями), включая вопросы, прямо отнесенные к компетенции Кодекса, и вопросы, находящиеся в ведении Правительства, обеспечивающие единство и единообразие системы трудового права, и представить их Правительству для рассмотрения и принятия решения.

Трудовой кодексбыл принят на 3-й сессии 13-го Национального собрания и вступил в силу с 1 мая 2013 года.

В целях реализации Трудового кодекса, согласно Постановлению №.1319/QD-TTg28 сентября 2012 года была опубликована Программа разработки документов, регламентирующих реализацию законов, принятых на 3-й сессии 13-го Национального собрания. Будет принято 11 указов, регламентирующих и регулирующих реализацию Трудового кодекса, в том числе: Указ о подробных положениях пункта 2 статьи 14 Трудового кодекса об организации служб занятости; Указ о трудовых договорах; об оплате труда; о рабочем времени, времени отдыха, охране труда и гигиене труда; об иностранных работниках, работающих во Вьетнаме; о трудовых спорах; о пенсионном возрасте...

Однако, по данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, помимо вопросов, подробно изложенных в указах, которые будут разработаны в соответствии с вышеупомянутой Программой и Планом правительства, в Трудовом кодексе 2012 года всё ещё есть много неясных и неконкретных положений. Если они не будут детально прописаны и не будут направлены на реализацию, возникнут многочисленные трудности при применении и реализации закона на практике.

Согласно (Chinhphu.vn) - LT