Когда сельские районы сталкиваются с нехваткой рабочей силы
Во многих районах Намданского округа наблюдается явление, когда работники в возрасте 25-35 лет покидают сельское хозяйство в поисках работы с более привлекательным доходом. Из 82 000 работников округа до 1000 ежегодно находят работу в других районах. Это привело к нехватке сезонных рабочих в регионе.
(Баонгхеан)Во многих районах Намданского округа наблюдается явление, когда работники в возрасте 25-35 лет покидают сельское хозяйство в поисках работы с более привлекательным доходом. Из 82 000 работников округа до 1000 ежегодно находят работу в других районах. Это привело к нехватке сезонных рабочих в регионе.
Проблема нехватки рабочей силы в сельском хозяйстве вызывает серьезную обеспокоенность в районе Нам Дан. Г-н Чан Ван Синь, секретарь и председатель коммуны Нам Ань, заявил: «При выращивании лилий на полях общей площадью 12 гектаров каждое домохозяйство зарабатывает 300 миллионов донгов в год, что в 5-6 раз больше, чем при выращивании риса… Однако общая тенденция среди молодежи в коммуне такова, что они не хотят оставаться в поле. В настоящее время около 1000 молодых людей в коммуне работают за пределами коммуны, более 400 работают за границей, а около 300 работают рабочими на швейных фабриках в соседней коммуне. Большинство работников в сельском хозяйстве коммуны Нам Ань сейчас… уже не трудоспособного возраста!»
По словам г-на Синха, по сравнению с развитием местной экономики, рабочие, которые находят работу в промышленных зонах и через экспорт рабочей силы за границу, зарабатывают гораздо больше. Сейчас в Нам Ань каждая семья, имеющая автомобиль и многоэтажный дом, обязана своим доходом экспорту рабочей силы за границу. Молодые люди в Нам Ань в возрасте от 20 до 35 лет надеются получить возможность работать за рубежом. Г-н Ле Ван Чиен, ветеран из 6-го поселка коммуны Нам Ань, владеющий фермой площадью 20 гектаров с садами, прудами и скотом, приносящей годовой доход в 200-300 миллионов донгов, поделился: «Только пожилые люди, такие как мы, не имеющие других навыков, остаются дома, а нашим младшим детям и внукам приходится искать другую работу с более высоким доходом. Мелкомасштабное животноводство, подобное этому, вполне по силам пожилым людям, таким как мы».
Выращивание горькой тыквы приносит высокий доход в коммуне Нам Ань. Фото: Тху Хуен.
В коммуне Нам Ань в последние годы многие деревни не могут проводить мероприятия молодежного союза из-за нехватки членов. В 2012 году вся коммуна приняла в партию всего 8 молодых людей. Нехватка рабочей силы наблюдается не только в Нам Ань, но и во многих других коммунах. В Хонг Лонге многие деревни давно известны как «мужские деревни», потому что большинство женщин уезжают за границу на заработки, оставляя мужей заниматься полями, садами и домашним хозяйством. В других коммунах сельская молодежь не стремится оставаться в полях и на фермах, а часто предпочитает уезжать на юг, в Лаос, или работать за границей. Из-за нехватки рабочей силы во многих местах приходится нанимать людей из других регионов для посадки и сбора урожая в посевной сезон. Например, весной 2013 года некоторым коммунам в южном регионе пришлось нанимать рабочих из Тхань Чуонга для посадки риса. Сельское хозяйство – это тяжелый труд. После сбора урожая риса фермерам приходится учитывать такие расходы, как семена, удобрения, пестициды, рабочая сила, транспортировка и обмолот. Не говоря уже о дилемме: хороший урожай приводит к низким ценам, или высокие цены совпадают с плохим урожаем. Из-за этого многие люди теряют интерес к сельскому хозяйству, сдавая свои земли в аренду другим, чтобы заняться более высокооплачиваемой подработкой.
По словам г-на Фам Мау Тунга, начальника отдела труда, инвалидов войны и социальных дел района Нам Дан: из 82 000 рабочих района тысячи ежегодно находят работу в промышленных зонах как на севере, так и на юге. В последнее время работа швейных фабрик обеспечила работой около 3000 человек, в том числе многих из Нам Дан, со средним доходом около 3 миллионов донгов на человека в месяц. Хотя это и невысокая зарплата, она более комфортна по сравнению с сельским хозяйством. Рабочие в возрасте 40-45 лет, которым трудно найти работу на фабриках, ищут работу в сфере услуг. Поэтому в Нам Дане рабочая сила в сельском хозяйстве сейчас в основном состоит из пожилых людей и детей.
Как родина президента Хо Ши Мина, район Нам Дан привлекает значительное внимание со стороны партии и государства. Однако жители Нам Дан не проявляют самоуспокоения; напротив, они очень трудолюбивы и усердны в своей работе и производстве. В сельскохозяйственном секторе район реализовал многочисленные постановления о реструктуризации животноводства и растениеводства, а также предоставил фермерам практическую и своевременную поддержку, такую как: ежегодная отсрочка платежей за удобрения, передача технологий членам кооператива и помощь в получении льготных кредитов для инвестиций в производство и бизнес.
Однако эти инвестиции не будут по-настоящему эффективными, если Нам Дан в ближайшее время не найдет решение проблемы нехватки рабочей силы в сельской местности. Тем не менее, хотя для исследований и поиска долгосрочных решений региону требуется время, считается, что в краткосрочной перспективе необходимо эффективно реализовать политику «консолидации и обмена землями». Только тогда регион сможет внедрить механизацию в сельскохозяйственное производство, помогая фермерам приносить прибыль прямо на своих полях; это также важное решение для преодоления нынешней нехватки рабочей силы.
Тхань Нга
