Вторая жалоба г-на Ле Ван Миня необоснованна.

(Баонгхеан) – Г-н Ле Ван Минь, проживающий в деревне Йен Хоа, район Ха Хуй Тап, город Винь, – бывший заместитель главы Управления по регулированию рынка железнодорожного вокзала Винь – пожаловался на несправедливость решения № 8367/QD-UBND от 11 декабря 2013 года председателя Народного комитета города Винь о дисциплинарном взыскании в виде увольнения и обратился к компетентному органу с просьбой пересмотреть и смягчить дисциплинарное взыскание. 19 ноября 2014 года Народный комитет провинции издал официальное письмо № 6473/QD.UBND-KT, урегулировавшее жалобу г-на Ле Ван Миня (во второй раз).

1. РЕЗУЛЬТАТЫ РЕШЕНИЯОТ НАРОДНОГО КОМИТЕТА ГОРОДА ВИНЬ:

Г-н Ле Ван Минь обжалует решение № 8367/QD-UBND от 11 декабря 2013 года Народного комитета города Винь, касающееся дисциплинарных мер в отношении государственных служащих, в частности, увольнения г-на Миня. Он утверждает, что его апелляция необоснованна по следующим причинам:

Г-н Ле Ван Минь использовал документы из компании «Тхань Нге Тинь Фудстафф», в которых утверждалось, что с 2008 по 2012 год он занимал должность директора фабрики по производству высококачественных бамбуковых ковриков, в качестве основания для своего заявления о приеме на работу и назначении на должность заместителя главы Управления по управлению рынком железнодорожного вокзала Винь. Это было неправдой и представляло собой использование незаконных документов для получения работы в государственном учреждении. Поэтому решение № 8367/QD.UBND от 11 декабря 2013 года, вынесенное председателем Народного комитета города Винь об увольнении г-на Ле Ван Миня с занимаемой им должности, соответствует действующим государственным нормам.

2. РЕЗУЛЬТАТЫ ДИАЛОГА:

На диалоге 12 сентября 2014 года не было никаких новых событий по сравнению с решением Народного комитета города Винь. Г-н Ле Ван Минь заявил, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения, принятое Народным комитетом города Винь, было слишком суровым и существенно повлияло на его жизнь. В своем заявлении от 10 сентября 2014 года он особо упомянул просьбу о пересмотре его трудовой истории и обучения для смягчения дисциплинарного взыскания. Он попросил компетентные органы учесть его прошлую историю, в которой он никогда не нарушал дисциплину, его неизменное доверие и уважение со стороны общества и общественности, а также выполнение им всех порученных ему задач партией и правительством, включая время работы в Управлении рынком железнодорожного вокзала Винь. Он попросил восстановить его в должности штатного государственного служащего, чтобы он мог продолжить работу и получать зарплату для себя и своей семьи.

3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

1.Г-н Ле Ван Минь использовал документы из компании «Thanh Nghe Tinh Foodstuff Joint Stock Company», в которых ложно указывалось, что он был директором предприятия с 2008 по 2012 год, в качестве основания для своего резюме при приеме на работу и назначении на должность заместителя главы Управления по управлению рынком железнодорожного вокзала Винь. Это представляет собой незаконное использование документов для получения работы в государственном учреждении. Поэтому председатель Народного комитета города Винь, на основании пункта 3 статьи 13 Постановления Правительства № 27/2012/ND.CP от 6 апреля 2012 года о дисциплинарных мерах в отношении государственных служащих, издал Постановление № 8367/QD.UBND от 11 декабря 2013 года о дисциплинарных мерах в отношении г-на Ле Ван Миня, включая его увольнение в соответствии с законом.

2.Г-н Ле Ван Минь утверждает, что перевод его должности, который, по его словам, представлял собой перевод государственного служащего из одного государственного учреждения в другое, необоснован. Это подтверждено Департаментом внутренних дел в документе № 1655/SNV.CBCC от 6 декабря 2013 года: до перевода в Управление по делам рынка железнодорожного вокзала Винь г-н Ле Ван Минь не являлся государственным служащим; следовательно, прием на работу и назначение г-на Ле Ван Миня городским комитетом партии и народным комитетом Винь не соответствовали процедурам и положениям Закона о государственных служащих и Постановления Правительства № 29/2012/ND.CP от 12 апреля 2014 года о приеме на работу, использовании и управлении государственными служащими.

3.Ответственность коллективов и отдельных лиц, участвовавших в подписании, подтверждении и проверке документов о приеме на работу и назначении г-на Ле Ван Миня в нарушение установленных процедур, была расследована, завершена, и Инспекционная комиссия городского комитета партии Винь вынесла рекомендации по дальнейшим действиям в заключительном уведомлении № 122/TB.KL от 28 августа 2013 года.

Исходя из вышеизложенного,решение:

Статья 1.Настоящим признается и подтверждается содержание Решения № 3511/QD.UBND от 9 мая 2014 года Председателя Народного комитета города Винь относительно рассмотрения жалобы г-на Ле Ван Миня.

Мы просим г-на Ле Ван Миня, председателя Народного комитета города Винь, а также все соответствующие организации и отдельных лиц строго исполнять Постановление № 8367/QD-UBND от 11 декабря 2013 года о дисциплинарных мерах в отношении государственных служащих, изданное председателем Народного комитета города Винь.

Статья 2.В течение 30 дней с даты получения настоящего Решения, если г-н Ле Ван Минь не согласен с решением по жалобе, он имеет право подать административный иск в суд в соответствии с положениями закона об административном судопроизводстве.

Статья 3.Ответственность за выполнение настоящего Решения несут начальник управления народного комитета провинции, директор департамента внутренних дел, директор агентства социального страхования провинции, директор акционерного общества «Тхань Нге Тинь», председатель народного комитета города Винь, г-н Ле Ван Минь, а также все соответствующие ведомства, организации и отдельные лица.

Народный комитет провинции