Еще одна история о нехватке горничных!

(Баонхян) — Когда учреждения и офисы официально переходят на первый рабочий день, многие семьи испытывают головную боль, устраивая домашние дела и работу в офисе. Причина в том, что домашние работники в этих семьях ещё не «открыли весну». В это время у домашних работников появляются сотни причин уйти от прежних работодателей в поисках новой работы, найти новых работодателей... Нехватка домашних работников становится проблемой, которую нелегко решить!

Следуя адресу на листовке, я отправилась в агентство по найму домработниц «Долгосрочная связь» под руководством господина Хо Ван Чиена. Было всего восемь утра, но там уже было полно людей, ожидающих. Они болтали и говорили о том, как тяжело ходить на работу после Тэта, но домработница так и не пришла. Последние несколько дней мои свекры обзвонили всех соседей и жителей деревни, но так и не смогли найти, поэтому теперь они обратились в центр с просьбой помочь им найти домработницу. «Ну, это стоит немного денег, но всё же кто-то есть, иначе мне пришлось бы уволиться с работы, чтобы сидеть дома и заботиться о детях. Последние два дня я сижу здесь и жду, когда найду подходящую для моей семьи домработницу, но так и не нашла. В этом году я наняла очень хорошую домработницу, но после Тэта она заявила, что дома что-то происходит, и не может вернуться».

Во многих семьях мужья готовят, когда жены отсутствуют дома.

Компания «Long-term connection» работает уже 4 года, её основная услуга — посредничество в поиске домашней прислуги для нуждающихся семей в городе Винь или Ханое. По словам г-на Чиена, после Тэта домашняя прислуга становится крайне редкой. В то время как большинство домработниц среднего возраста появляются только после полнолуния, молодые домработницы «стоят на этой горе и смотрят на ту гору». После Тэта они хотят сменить работу, чтобы добиться более высокой зарплаты, или уехать на юг, чтобы работать в иностранных компаниях и «похвастаться». Г-н Чиен сказал: «Сейчас в нашей компании зарегистрировано более 100 семей, но мы смогли помочь только 30. Я разослал повсюду листовки с зарплатами на 200 000–500 000 донгов выше, чем в прошлом году, отправил людей в деревни во всех районах, таких как Тан Ки, До Лыонг, Тхань Чыонг, чтобы найти подходящих людей на должность помощника по дому. Если они соглашаются, я прошу о встрече, и кто-то забирает их на автобусной станции, но это всё равно не работает».

В этом центре домашним работникам будет предоставлено место для проживания, если их не нанимают, и им не придется платить взнос, если семья захочет их нанять. Однако работники должны подписать условия договора и заплатить штрафы, например, если они расторгнут договор без причины, они не получат свою зарплату за 15 дней предыдущего месяца. Напротив, если домовладелец поручит больше работы, чем оговорено в договоре, домашний работник имеет право расторгнуть договор и по-прежнему получать полную заработную плату. Услуги домашних работников очень разнообразны, в том числе домашние работники-студенты, которые работают по часам, 30 000 донгов в час, 60 000 донгов за сессию, чем больше сессий, тем ниже цена. Однако, если вы нанимаете домашнего работника во время Тет, вам придется платить 150 000–200 000 донгов в день. В этом году ежемесячная заработная плата домашних работников также выросла по сравнению с прошлым годом. Если вы нанимаете няню и помогаете ей по дому, зарплата составит от 2 500 000 донгов в месяц. Уход за больными, пожилыми людьми и работа по дому обойдутся в 3 000 000–3 500 000 донгов. Стоимость найма домработницы в центре также недешева — 1 000 000 донгов с человека, и заключается договор с соответствующими условиями.

Благодаря знакомству я познакомилась с г-жой Хыонг в Нги Киеу, которая специализируется на поиске домашней прислуги за 700 000 донгов. В ходе беседы г-жа Хыонг сказала: «Я специализируюсь на поиске домашней прислуги для брокерских центров в городе Винь. Все они хорошие люди, способные справиться с этой работой. Если вам нужен человек в возрасте 45-55 лет, я попрошу всего 800 000 донгов, потому что такие люди встречаются очень редко». Г-жа Хыонг обещала, что к полнолунию кто-то освободится, поэтому у меня появилась надежда на новую, преданную своему делу и опытную помощницу по дому... Однако, обсуждая этот вопрос с другом, который оказался в такой же ситуации, как и я, у которого были «трудные» обстоятельства с помощницей по дому, он сказал: Нанимая помощницу по дому через «телефонного брокера», иногда можно получить подходящего человека, но иногда вы теряете деньги, потому что помощница по дому не может выполнить работу так, как ожидалось, или «застукает» за большой суммой денег, а затем сбегает, а гонорар уже был выплачен «брокеру» с момента доставки человека. Если домовладелец позвонит брокеру, то получит только предложения вроде: «Когда найдется кто-то, я тебе поменяю» или: «Эта девчонка из верхнего района уехала на юг, я тоже не знаю ее номера телефона, в наши дни трудно найти домработницу, которая пользуется большим спросом, если у меня будет возможность поехать в Винь, я вышлю тебе гонорар», но она до сих пор не приехала в Винь, «так что мне остается только бежать на небеса и просить об этом», — сказал мой друг.

По словам людей, которые нанимали домашнюю прислугу десятилетиями, современные домашние помощники очень требовательны. Если вы не балуете их и не помогаете им с домашними делами, они найдут способ уйти и пойти работать на кого-то другого. Есть много людей, которые очень ласковы и преданы своей работе. Они любят детей, как своих собственных. Когда вы передаете им дом, чтобы они усердно работали, чтобы зарабатывать на жизнь, вам не нужно ни о чем беспокоиться. Но есть и домашние помощники, которые работают чисто формально. Если вы не помогаете им, работа будет испорчена. Вы не можете многому их научить, но они не совершенствуются. Они злятся еще до того, как вы с ними заговорите. Домашние помощники в возрасте около 15-17 лет быстры и понятливы, но они рано начинают конкурировать, они весь день на телефоне, а потом влюбляются, и вы не знаете, куда деваться. Однако без них действительно не обойтись, поэтому если семье посчастливилось найти добродушную и старательную помощницу по дому, в противном случае им приходится «проглотить горькую пилюлю», ведь найти помощницу по дому действительно непросто, особенно в это время после Тэта.

В наши дни домашних работников сравнивают с нянями и домработницами. Без них даже день в семье переворачивается с ног на голову: никто не заботится о детях, никто не помогает по дому. Чтобы иметь достойного домашнего работника, помимо того, что он предан своему делу и чётко осознаёт, что домашняя работа – это профессия, а не «прислуга», как принято считать, домовладелец должен уделять внимание обучению и отношению к домашним работникам, обеспечивая им одновременно квалифицированное и строгое отношение, чтобы они могли делать то, что хотят, не чувствуя себя обиженными. В настоящее время профессия домашнего работника чётко и конкретно регламентирована Трудовым кодексом, поэтому в реальности требования к профессиональной подготовке, качеству обучения, кадровой политике, управлению, отбору и использованию домашних работников становятся всё более строгими. В частности, необходимо повысить ответственность работодателей, нанимающих домашних работников, и лучше заботиться о них в соответствии с положениями закона.

Статья и фотографии:Тхань Нга