Безработные, равнодушные к поддержке профессионального обучения

(Баонхян) — Поддержка профессионального обучения является частью политики страхования по безработице (UI), призванной создать условия для безработных, позволяющие им сменить профессию. Однако эта политика пока не привлекла внимания безработных.

Пока еще не «привлекает» рабочую силу

В настоящее время Отдел страхования по безработице Центра занятости Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов часто переполнен работниками, регистрирующимися по безработице. Помимо руководства по необходимым процедурам, сотрудники отдела также изучают потребности работников и предоставляют им консультации по вопросам профессиональной подготовки. Однако, похоже, большинство работников, обращающихся сюда, не очень заинтересованы в этом вопросе.

Безработные приходят регистрироваться для получения пособия в Департамент страхования по безработице - Провинциальный центр службы занятости.

Например, г-жа Ле Тхи Джанг (1992 года рождения) из коммуны Вьентхань (Йентхань) ранее более трёх лет проработала на швейной фабрике в Биньзыонге. В этом году, в связи с сокращением штата, ей пришлось уволиться с начала мая 2016 года. Г-жа Джанг поделилась: «Я три года выплачивала пособие по безработице, поэтому хочу использовать эту субсидию только для обеспечения своих повседневных нужд. В ближайшем будущем я планирую вернуться в родной город и открыть продуктовый магазин, либо поехать работать на Тайвань, поэтому считаю, что профессиональное обучение не нужно. Более того, текущий максимальный размер поддержки профессионального обучения в размере 1 миллиона донгов на человека в месяц слишком мал по сравнению с довольно высокими расходами на питание и проезд».

Г-н Тран Ван Тхань (родился в 1986 году) из коммуны Хынгчунг (Хынг Нгуен) рассказал: «Я работал в трёх компаниях на юге. Когда меня впервые наняли, мне пришлось пройти краткосрочный курс обучения в компании, прежде чем я смог приступить к работе. Поэтому я считаю профессиональное обучение нецелесообразным и ненужным».

Г-жа Лам Тхи Куэ, руководитель отдела страхования по безработице Провинциального центра службы занятости, отметила: «Помимо пособий по безработице, цель политики страхования по безработице — помочь работникам как можно скорее вернуться на рынок труда, создав рабочие места и поддерживая профессиональное обучение. Поэтому, наряду с выплатой пособий по безработице, с 2013 года реализуется политика поддержки профессионального обучения безработных, которая претерпела множество корректировок для повышения уровня поддержки».

Работники, ищущие работу в областном центре занятости.

Однако большинство безработных в Нгеане не заинтересованы в такой поддержке. В частности, в 2015 году число безработных, решивших получать пособие по безработице, составило 9204 человека, но только 13 из них решили получить поддержку в профессиональном обучении. За первые 5 месяцев 2016 года во всей провинции 4613 человек решили получать пособие по безработице, и только 13 из них получили поддержку в профессиональном обучении.

Политика должна быть более реалистичной

Обсуждая вопрос поддержки профессиональной подготовки безработных, заместитель директора Центра службы занятости провинции г-н Тран Куок Туан сказал: «На самом деле, работники, которые приезжают в нашу провинцию за пособием по безработице, в основном, это те, кто работал в южных провинциях и городах, где основными профессиями являются электроника, швейная промышленность... По возвращении в родные города, им сложно найти работу по этим специальностям, поскольку спрос низкий, и швейные компании в нашей провинции часто готовят собственные бригады рабочих. С другой стороны, менталитет работников очень нежелателен для смены работы в контексте общей ситуации с занятостью в нашей провинции, поскольку «спрос» всегда не соответствует «предложению».

Изучите авторемонт в профессиональном колледже Бак Куинь Луу

Кроме того, для некоторых профессий с высокими затратами на обучение, таких как водители, механики, бухгалтеры и т. д., этот уровень поддержки все еще довольно низок.Более того, даже на курсах начального профессионального обучения люди пока не могут улучшить свои профессиональные навыки. Если они хотят улучшить свои профессиональные навыки, им приходится тратить больше денег на обучение на курсах промежуточного или высшего профессионального образования. Большинство же работников, регистрирующихся в центре занятости, – это неквалифицированные рабочие (более 90%), чья жизнь и без того непроста, а когда они теряют работу, субсидия лишь частично компенсирует их трудности, поэтому у них нет возможности инвестировать в профессиональные навыки! Поэтому распространённый менталитет безработных – тратить время на заработок, выполняя другие неформальные работы, чтобы поддерживать свою жизнь, прежде чем искать новую.

Г-н Туан также подтвердил: «Поддержка безработных в обучении профессии — необходимая политика, которая поможет им скорейшим образом вернуться на рынок труда. Однако, чтобы сделать эту политику более практичной и эффективной, необходимо увеличить уровень поддержки профессионального обучения в некоторых основных профессиях с высокой стоимостью обучения, чтобы снизить нагрузку на работников. С другой стороны, функциональные секторы также должны иметь максимально точные и обоснованные прогнозы спроса на рынке труда, чтобы ориентироваться и давать рекомендации».подходящей профессии, чтобы им было легче трудоустроиться после обучения.

В ближайшее время Центр службы занятости населенияМы продолжим содействовать консультациям и пропаганде, чтобы работники четко понимали и осознавали политику поддержки профессионального обучения безработных, используя команду прямых консультантов в центре и мобильные пропагандистские кампании во многих местах по всей провинции; откроем больше курсов по развитию гибких навыков для работников, помогая им осваивать необходимые навыки при поиске работы и работе в новых условиях. В долгосрочной перспективе самым важным по-прежнему остается баланс спроса и предложения рабочей силы в нашей провинции, поскольку в условиях непривлекательного рынка труда обучение по месту жительства не получило должного развития, и убедить работников в целом и безработных в частности в необходимости обучения профессии всегда крайне сложно.

Минь Куан