Вьетнамские рабочие бастуют в Алжире и хотят вернуться домой

Около 20 вьетнамских рабочих, отправленных компанией Thang Long International Investment and Cooperation Joint Stock Company (Thang Long OSC) в Алжир для работы на китайского подрядчика с сентября 2014 года на строительной площадке Rouiba, расположенной в 22 км к востоку от столицы Алжира, бастуют с полудня 9 декабря, и все они выразили желание вернуться домой как можно скорее.

Комната вьетнамских рабочих в Алжире.

Эти рабочие заявили, что их работодатель, Zhejiang Construction Investment Group Co., Ltd., без объяснения причин вычел из их зарплаты ноябрь 2015 года.

Кроме того, вьетнамские рабочие подвергаются эксплуатации со стороны китайских подрядчиков, которых кормят и поят плохой едой, а многие условия трудового договора, подписанного с компанией Thang Long, не соответствуют реальному положению дел.

В ноябре 2015 года Китай произвольно вычел 60 долларов США из зарплаты каждого вьетнамского рабочего.

Рабочие встретились с руководителем строительной площадки, чтобы попросить разъяснений по поводу причины удержания заработной платы, но не получили ответа от работодателя. Более того, китайский подрядчик также требовал от рабочих работать по контракту.

Это не первая забастовка этих рабочих. Предыдущие забастовки проводились с требованием к работодателям своевременно выплачивать им зарплату, но на этот раз они требуют, чтобы им разрешили вернуться домой пораньше.

Согласно трудовому договору на работу в Алжире, работник будет трудиться посуточно, получать заработную плату 600 долларов США/месяц/26 рабочих дней и работать 10 часов в день, иметь медицинскую страховку и компенсацию за питание.

Однако рабочие рассказали, что китайские работодатели часто заставляли их работать по контракту. С момента приезда сюда им приходилось ежемесячно платить работодателям по 10 долларов на еду, а их заработная плата необоснованно удерживалась.

Г-н Ву Мань Нгуен (Кыа Ло, Нге Ан) рассказал, что в случае несчастного случая на производстве или болезни каждый работник должен оплачивать лечение из своего кармана. Им не предоставляются средства защиты труда, а питание скудное. В случае болезни, дождя или по просьбе работодателя из их зарплаты и компенсаций за питание вычитаются.

Г-н Нгуен Чунг Фонг (Дьенчау, Нгеан) рассказал, что все 19 работников уехали за границу, чтобы улучшить свою экономику. Но с учётом дохода, полученного после переезда сюда, максимальная сумма, которую семья получала в месяц, составляет 10 миллионов донгов, а не просто несколько миллионов. А с вычетом из зарплаты в размере 60 долларов США в месяц доход станет ещё меньше.

Г-н Тиу Ха Фыонг (Тхань Ха, Хай Дуонг) рассказал, что его семье пришлось занять 33 миллиона, чтобы заплатить компании Thang Long, но компания не предоставила ему счет, и ему не разрешили заключить этот контракт.

Г-н Фыонг добавил, что компания Thang Long Company обещала отправить контракт его семье, но до сих пор его семья в Хайзыонге его не получила.

Г-н Нгуен добавил, что в последнее время его работы его братья часто подвергались ругательствам, угрозам избиений и увольнений со стороны китайских начальников. Все здесь обеспокоены тем, что если ситуация продолжится, существует вероятность повторения инцидента, когда рабочие Simco Song Da были избиты и заморены голодом китайскими начальниками, что привело к их возвращению домой. Поэтому все братья здесь хотят вернуться домой как можно скорее.

По данным Vietnam+