Вращение и перемещение

(Баонгхеан)-Мы много говорили о ротации кадров, но многие ли действительно понимают значение этих двух слов?

— О каких двух словах вы говорите?

— Это ротация!

— Думаю, кто-то уже всё понял. Это значит отнять что-то, а затем вернуть это в исходную точку по кругу, создав таким образом цикл движения.

— В плане смысла это верно. «Луан» означает круг. А «чуен» означает движение, перемещение. Перемещение чего-либо, а затем обратно по замкнутому кругу называется «луан чуен» (циркуляция). Но...

- Но почему?

Это буквальное значение. Но есть и переносное!

- Что ты имеешь в виду...?

- Целью ротации персонала является создание движения и повышение квалификации кадров путем перемещения их на более низкие уровни, с одной должности на другую, из одной области в другую, из одного региона в другой, чтобы создать разнообразную среду для подготовки опытных специалистов с богатыми знаниями и способностью умело применять и сочетать теорию и практику. Но...

Иллюстрация: Интернет

Но почему?

- Результат не всегда совпадает с ожиданиями. Бывают случаи, когда должностных лиц переводят с места на место, но не переводят на другое. Это означает, что их отправляют на обучение и повышение квалификации, но это не приводит к существенному улучшению их профессиональных навыков, компетентности или чувства ответственности. Они идут туда просто для выполнения обязательств или для «отполирования» своего имиджа и соответствия критериям для назначения или продвижения на руководящие или управленческие должности, а не для самосовершенствования.

— Это звучит сложно, не правда ли?

— Это совсем не сложно, сэр. Просто делайте всё прямолинейно. Тех, кого переводили или перемещали, следует вернуть на прежние должности для рассмотрения и повышения в должности. Однако, если кто-то был переведен, но не демонстрирует положительного прогресса, его не следует возвращать на прежнюю должность, а следует оставить на испытательном сроке или перевести в другое место, чтобы избежать застоя в управлении персоналом.

— Теперь я понимаю, что вы имеете в виду! В принципе, перед рассмотрением кандидатуры и повышением в звании должна быть ротация и перевод, но если ротации нет, то вас «выбывают из борьбы»?

— Верно, прозрачность и справедливость крайне важны для мотивации людей к участию в ротации. Равное отношение ко всем подавит их мотивацию. Ротация, хотя и кажется одним целым, на самом деле представляет собой два разных процесса; мы должны тщательно разграничивать их, чтобы гибко и адекватно подходить к решению задачи и достигать желаемых результатов.

Фук Винь