Заработная плата в электроэнергетическом секторе: Министерство промышленности и торговли не остаётся в стороне!

Министр Ву Хуй Хоанг утверждал, что электроэнергетический сектор терпит убытки, но зарплаты остаются высокими из-за «политических потерь», а не из-за проблем с корпоративным управлением EVN.

В ответ на заявление газеты «Народная газета» (от 6 января, после обеда) относительно мнения о том, что Министерство промышленности и торговли в своих недавних объяснениях проигнорировало компонент заработной платы в электроэнергетическом секторе, министр промышленности и торговли Ву Хуй Хоанг подтвердил: «У меня также была возможность объяснить и донести эту информацию до Национального собрания и избирателей по всей стране во время участия в сессии вопросов и ответов с министром Вуонг Динь Хюэ. Хочу сказать, что Министерство промышленности и торговли никогда не заявляло, что не уделяет внимания заработной плате в электроэнергетическом секторе».

Недавно компания EVN объявила, что средняя зарплата составляет 7,3 миллиона VND.

Министр Ву Хуй Хоанг заявил, что в отношении показателей, связанных с заработной платой, Министерство труда, инвалидов и социальных дел (MOLISA) назначено правительством координационным органом по этому вопросу. MOLISA участвует только в работе государственных предприятий; оно не принимает решений и не регулирует заработную плату в электроэнергетическом секторе. Как указано, MOLISA является ведущим органом, ответственным за пересмотр и утверждение ставок заработной платы и, следовательно, фонда заработной платы для головной компании Vietnam Electricity Group (EVN). Основанием для утверждения заработной платы являются показатели производства электроэнергии и эффективности бизнеса.

Министр привёл пример: в 2010 году целевой показатель для электроэнергетического сектора составлял более 90 миллиардов кВт·ч. Министерство труда, инвалидов и социальных дел установило ставку заработной платы в размере 5434 донгов за 1000 кВт·ч, которая, умноженная на более чем 90 миллиардов кВт·ч, определяла ставку заработной платы и фонд заработной платы для головной компании Группы. Остальные компании-члены, также государственные предприятия, подлежали рассмотрению и принятию решений Советом директоров Группы после консультаций с Министерством труда, инвалидов и социальных дел.

Таким образом, это означает, что вопрос заработной платы в электроэнергетическом секторе, как государственном предприятии, подлежит контролю и принятию решений государственными органами управления, прежде всего Министерством труда, инвалидов и социальных дел.

Министерство промышленности и торговли отвечает за участие в рассмотрении планов регистрации электроэнергетического сектора, включая вопросы заработной платы, в координации с Министерством труда, инвалидов и социальных дел, но окончательное и определяющее решение остается за Министерством труда, инвалидов и социальных дел.

Недавно, после сообщений о несоответствии уровня заработной платы в электроэнергетическом секторе, министр труда, инвалидов и социальных дел принял решение о создании инспекционной группы. На мой взгляд, результаты проверки покажут, как электроэнергетический сектор реализует политику в области заработной платы.
Я хотел бы подробнее остановиться на вопросе о том, почему, несмотря на убытки, сотрудники по-прежнему получают относительно высокую заработную плату, что отражается в общественном мнении. Электроэнергетический сектор одновременно ведет бизнес и выполняет политические задачи, поставленные правительством. Недавние убытки в электроэнергетическом секторе — это коммерческие убытки, которые считаются «политическими убытками».

Если бы правила для производственных предприятий соблюдались должным образом, электроэнергетическому сектору, в принципе, было бы разрешено продавать свою продукцию по цене выше себестоимости, и убытков бы не было. Однако я хочу подчеркнуть, что это убыток, связанный с политикой компании, и он не имеет отношения к корпоративному управлению Вьетнамской электроэнергетической группы. Если бы они внедрили рыночные механизмы ценообразования, убытков бы не возникло.

Что касается вопроса заработной платы в электроэнергетическом секторе, мы всегда готовы участвовать и высказывать свое мнение Министерству труда, инвалидов и социальных дел, а не оставаться в стороне…/.

Согласно VOV