Заработная плата растет, цены растут — кому это выгоднее?

(Баонгхеан)С 1 июля 2013 года минимальная заработная плата выросла с 1 050 000 до 1 115 000 донгов. Это стало результатом многочисленных семинаров, дискуссий и расчетов, проведенных государственными органами, и после долгих ожиданий со стороны десятков миллионов наемных работников и их семей, особенно пенсионеров и семей, получающих социальные пособия – наиболее обездоленных и уязвимых групп населения в реальной жизни, где политика «минимальной заработной платы» устарела, а практически нерегулируемая система ценообразования в сочетании с инфляцией привела к катастрофическим ежедневным скачкам цен!

Что происходит после этой «дня зарплаты»? О чём думают те, кто «получил» прибавку к зарплате, и те, кто её не получил? И знают ли политики о происходящем и всерьёз ли они это обдумывают?

Давно известно, что наша политика «минимальной заработной платы» устарела, и что еще хуже, она сталкивается с постоянным «скачиванием цен» из-за инфляции. На конференциях высшего уровня, посвященных вопросам заработной платы, постоянно утверждалось, что минимальная заработная плата гарантирует лишь около 40% минимального уровня жизни, не оставляя места для инвестиций в культуру, удовлетворение основных потребностей человека или восстановление рабочей силы; не говоря уже об «инвестициях в будущее»... Таким образом, мизерное повышение заработной платы на несколько сотен тысяч донгов на одного работника и его иждивенцев незначительно. И это при условии стабильности цен и реальной стоимости валюты...

Но проблема в том, что как только правительство объявляет о повышении зарплат, десятки экономических секторов и административных учреждений немедленно объявляют о повышении цен или «вот-вот» повысят цены на такие необходимые «товары», как бензин, электроэнергия, плата за медицинские услуги и обучение… На улицах, от водителей мототакси и обычных такси до продавцов овощей и парковщиков, все объявляют о повышении цен. Особенно примечательно повышение цен в электроэнергетическом секторе, некоторых школах и больницах. Неясно, когда эти государственные секторы, несущие в себе зачатки «монополии», начали придерживаться теории, что «повышение цен должно покрывать расходы», и сравнивать внутренние цены с ценами на те же товары за рубежом, утверждая, что они все еще очень «скромные». Почему люди не задумываются о том, что зарплаты наших сотрудников слишком низки по сравнению с зарплатами иностранцев? Такие сравнения недопустимы!

В идеале, когда заработная плата работников недостаточна для жизни, и даже без учета «глобальной интеграции заработной платы», макроэкономическая политика социального обеспечения должна отдавать приоритет поддержанию стабильных цен, обеспечению реальной стоимости заработной платы для работников и строгому контролю роста цен, особенно на товары первой необходимости и в секторах, которые традиционно служили общественным интересам, таких как плата за обучение, больничные услуги, цены на электроэнергию, топливо и транспортные услуги. Быстрый и резкий рост цен на эти товары создает трудности и негативно влияет на средства к существованию каждой семьи.

Непреднамеренное, но неизбирательное повышение цен не только «способствует» нейтрализации политики в области заработной платы, делая каждое повышение бессмысленным и лишенным научной основы первоначальных намерений правительства, но и влияет на всю макроэкономическую политику в области социального обеспечения. Уже давно многократно повторяется фраза «заработная плата растет, цены тоже растут», неоднократно принижая значение повышения заработной платы и политики в этой области. Если заработная плата растет без поддержания стабильных цен, это всего лишь поверхностное решение; жизнь рабочих никогда не улучшится, а трудности только усугубятся…

Пришло время, чтобы при обсуждении политики в области заработной платы и ее повышения политики и социальные работники немедленно принимали меры по регулированию цен, устанавливая «законы», регулирующие рост цен, вместо того, чтобы позволять кому угодно повышать цены так, как им заблагорассудится, когда им заблагорассудится...

Тхач Ань (Ханой)