В некоторых регионах минимальная заработная плата может вырасти более чем на 20% начиная со следующего года.

Недавно Национальный совет по заработной плате завершил разработку плана по корректировке региональной минимальной заработной платы на 2020 год, увеличив ее на 5,5% по сравнению с 2019 годом.

В соответствии с этим повышением, минимальная заработная плата для работников по контракту в Регионе I с 2020 года составит 4,42 миллиона донгов в месяц, что на 240 000 донгов больше по сравнению с текущим уровнем; в Регионе II — 3,92 миллиона донгов в месяц, что на 210 000 донгов больше; в Регионе III — 3,43 миллиона донгов в месяц, что на 180 000 донгов больше; и в Регионе IV — 3,07 миллиона донгов в месяц, что на 150 000 донгов больше.

Однако в действительности в некоторых регионах работники могут увидеть повышение минимальной заработной платы до 20,6% начиная со следующего года.

Причина в том, что правительство разрабатывает указ, устанавливающий региональную минимальную заработную плату для работников, занятых по трудовым договорам, который вступит в силу с 1 января 2020 года.

Помимо установления повышения региональной минимальной заработной платы на 5,5% начиная со следующего года, этот проект также вносит изменения в несколько регионов, переводя их из региона IV в регион III и из региона III в регион II.

Минимальная заработная плата для работников в разных регионах

В частности, районы Ба Три, Бинь Дай и Мо Кай Нам в провинции Бен Тре; районы Донг Сон и Куанг Сюонг в провинции Тхань Хоа; город Куа Ло, районы Нги Лок и Хунг Нгуен в провинции Нге Ан; и район Кам Кхе в провинции Фу Тхо, как ожидается, будут переведены из региона IV в регион III.

Согласно расчетам, региональная минимальная заработная плата после повышения на 5,5%, согласованного работниками в вышеупомянутых населенных пунктах, составит 3,07 миллиона донгов, что на 150 000 донгов больше по сравнению с предыдущей минимальной заработной платой.

Однако, в связи с переводом из региона IV в регион III, работники в этих населенных пунктах будут получать новую минимальную заработную плату на 2002 год, которая составляет 3,43 миллиона донгов на человека в месяц.

Таким образом, по сравнению с действующей минимальной заработной платой, работники в этих населенных пунктах могут получить повышение минимальной заработной платы на 510 000 донгов в месяц, что эквивалентно увеличению на 17,5%.

Региональная минимальная заработная плата — это самый низкий уровень, используемый предприятиями и работниками в качестве основы для переговоров и определения заработной платы. (Иллюстративное изображение)

Аналогичным образом, в проекте также предусмотрено, что такие населенные пункты, как город Бен Тре и район Чау Тхань в провинции Бен Тре, а также район Донг Фу в провинции Бинь Фуок, должны быть переведены из региона III в регион II.

Соответственно, региональная минимальная заработная плата для работников в этих районах увеличится с нынешних 3,25 донгов в месяц до 3,92 донгов в месяц со следующего года, что составляет увеличение примерно на 20,6%.

Если новый проект постановления будет издан, он заменит Постановление Правительства № 157/2018/НД-КП от 16 ноября 2018 года, устанавливающее региональную минимальную заработную плату для работников, занятых по трудовым договорам.

Согласно Постановлению 157/2018/ND-CP, региональная минимальная заработная плата в 2019 году также увеличилась в среднем на 5,3% по сравнению с 2018 годом.

В настоящее время региональная минимальная заработная плата для работников составляет 4,18 млн донгов в регионе I; 3,71 млн донгов в регионе II; 3,25 млн донгов в регионе III; и 2,92 млн донгов в регионе IV.