Минимальная заработная плата в некоторых регионах может увеличиться более чем на 20% со следующего года.

Недавно Национальный совет по заработной плате завершил разработку окончательного плана по корректировке региональной минимальной заработной платы на 2020 год с целью ее увеличения на 5,5% по сравнению с 2019 годом.

Согласно этому коэффициенту повышения, минимальная заработная плата для контрактных работников в регионе I с 2020 года составит 4,42 млн. в месяц, что на 240 000 донгов больше по сравнению с текущим уровнем; в регионе II она составит 3,92 млн. в месяц, что на 210 000 донгов больше; в регионе III она составит 3,43 млн. в месяц, что на 180 000 донгов больше; и в регионе IV она составит 3,07 млн. в месяц, что на 150 000 донгов больше.

Однако в действительности в некоторых населенных пунктах минимальная заработная плата работников может увеличиться на 20,6% со следующего года.

Это связано с тем, что Правительство разрабатывает постановление, регулирующее региональный минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам, который вступит в силу с 1 января 2020 года.

Помимо того, что со следующего года региональная минимальная заработная плата увеличится на 5,5%, этот законопроект также переводит многие регионы из региона IV в регион III, из региона III в регион II.

Минимальная заработная плата для работников по регионам

В частности, ожидается, что районы Ба Чи, Бинь Дай и Мо Кай Нам провинции Бен Тре; районы Донг Шон и Куанг Сыонг провинции Тхань Хоа; город Кыало, районы Нги Лок и Хынг Нгуен провинции Нге Ан; район Кам Кхе провинции Фу Тхо будут переведены из региона IV в регион III.

Согласно расчетам, региональная минимальная заработная плата после повышения на 5,5% по согласованию с работниками вышеуказанной местной группы составит 3,07 млн ​​донгов, что на 150 000 донгов больше по сравнению со старой минимальной заработной платой.

Однако в связи с переводом из региона IV в регион III работники в этих населенных пунктах в 2002 году будут получать новую минимальную заработную плату в размере 3,43 млн донгов на человека в месяц.

Таким образом, по сравнению с текущей минимальной заработной платой работники в вышеуказанных населенных пунктах могут получить минимальную прибавку к заработной плате в размере 510 000 донгов в месяц, что эквивалентно увеличению на 17,5%.

Региональный минимальный размер оплаты труда — это минимальный уровень, который служит основой для переговоров и выплаты заработной платы между предприятиями и работниками. Иллюстративное фото.

Аналогичным образом, в проекте также предусматривается, что такие населенные пункты, как город Бенче и район Чаутхань провинции Бенче; район Донгфу провинции Биньфыок, как ожидается, будут переведены из региона III в регион II.

Соответственно, региональная минимальная заработная плата для работников в этих сферах увеличится с нынешних 3,25 донгов в месяц до 3,92 донгов в месяц со следующего года, что составит рост примерно на 20,6%.

В случае принятия нового проекта постановления он заменит Постановление Правительства № 157/2018/ND-CP от 16 ноября 2018 года, регулирующее региональный минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам.

Согласно Указу 157/2018/ND-CP, региональная минимальная заработная плата в 2019 году также увеличилась в среднем на 5,3% по сравнению с 2018 годом.

Текущая региональная минимальная заработная плата для работников региона I составляет 4,18 млн донгов; региона II — 3,71 млн донгов; региона III — 3,25 млн донгов; и региона IV — 2,92 млн донгов.