Новая минимальная заработная плата будет выше нынешней и составит от 250 000 до 400 000 донгов в месяц в зависимости от региона.

Правительство только что издало указ, устанавливающий региональную минимальную заработную плату на 2016 год. Соответственно, новая заработная плата для региона I составляет 3,5 миллиона донгов вместо 3,1 миллиона донгов в 2015 году. В регионах II, III и IV наблюдается соответствующее повышение на 3,1 миллиона, 2,7 миллиона и 2,4 миллиона донгов соответственно. Таким образом, новая региональная минимальная заработная плата на 250 000–400 000 донгов в месяц выше, чем текущая заработная плата.

Указанные выше ставки заработной платы применяются к вьетнамским предприятиям, кооперативам, фермерским хозяйствам, домохозяйствам, частным лицам и организациям; иностранным агентствам и организациям, международным организациям и иностранным гражданам во Вьетнаме, которые нанимают работников по контракту.

Согласно правилам, это самый низкий уровень заработной платы, используемый в качестве основы для переговоров между предприятиями и работниками о заработной плате. При введении региональной минимальной заработной платы предприятиям не разрешается отменять или сокращать льготы для сотрудников, работающих сверхурочно, в ночное время или на тяжелых или опасных работах. Надбавки и премии определяются предприятием и выплачиваются в соответствии с условиями контракта.

Это повышение также является предложением, которое Национальный совет по заработной плате представил правительству. Ранее, 3 сентября, Совет провел заседание и проголосовал на заключительной сессии переговоров между представителями работодателей и работников. Таким образом, средняя региональная минимальная заработная плата увеличилась на 12,4% по сравнению с 2015 годом. При такой цифре заработная плата будет покрывать 80% минимальных потребностей работников в средствах к существованию.

Таблица региональной минимальной заработной платы, действующая для предприятий с 1 января 2016 года.Единица измерения: миллион VND/месяц

Согласно VNE