«Манчестер Юнайтед» рассматривает Оливера Гласнера в качестве замены Рубену Амориму: 4 основных риска, с которыми сталкиваются «красные дьяволы».
После увольнения Рубена Аморима в январе 2026 года «Манчестер Юнайтед» рассматривает Оливера Гласнера в качестве его преемника. Однако его личностные качества и тактические ограничения представляют собой серьезную проблему для INEOS.
Зимнее трансферное окно 2026 года стало свидетелем одного из самых больших потрясений в Премьер-лиге, когда сэр Джим Рэтклифф принял решение уволить Рубена Аморима. Всего через несколько месяцев после заявления о поддержке португальского тренера, суровая реальность плохих результатов и внутренних разногласий вынудила руководство «красных дьяволов» принять меры.

В разгар поисков преемника Оливер Гласнер из «Кристал Пэлас» становится одним из главных кандидатов. Однако назначение австрийского тренера в данный момент многими рассматривается как рискованная затея. Ниже приведены четыре важных вопроса, которые «Манчестер Юнайтед» должен тщательно обдумать, прежде чем подписывать контракт.
1. Сложные взаимоотношения с руководством.
Крах правления Рубена Аморима был вызван публичным конфликтом с директором по футболу Джейсоном Уилкоксом по поводу полномочий тренера. Хотя гармония между тренером и руководством является ключевым критерием, послужной список Оливера Гласнера вызывает серьезные опасения.
Гласнер известен своим сильным характером и готовностью противостоять начальству. От Германии до Англии он часто конфликтовал с руководством по вопросам трансферной политики. В «Кристал Пэлас» разногласия возникли, когда он выступил против продажи Марка Гехи. В такой высокопоставленной структуре, как INEOS, характер Гласнера мог привести к конфликтам, подобным тем, что были у его предшественника.
2. Жесткость тактических схем
Одним из самых спорных наследий Аморима на «Олд Траффорд» была неудобная схема 3-4-3, которая часто создавала избыточное количество центральных полузащитников. Примечательно, что Оливер Гласнер также был особенно верен схеме с тремя центральными защитниками.

Вопрос в том, сможет ли Гласнер проявить достаточную гибкость, чтобы адаптироваться к нынешнему составу «Манчестер Юнайтед», который построен на системе с четырьмя защитниками, или он продолжит заставлять звезд подстраиваться под его систему? Болельщики «красных дьяволов» сейчас жаждут более гибкого подхода, а не тактической версии, подобной той, что провалилась при Амориме.
3. Вопросы о потенциале развития молодых игроков.
«Манчестер Юнайтед» вложил сотни миллионов фунтов в молодых талантов, таких как Лени Йоро, Бенджамин Сеско и Патрик Доргу. Поэтому найти тренера, способного развить этих будущих звезд, крайне важно.
Однако в «Айнтрахте» из Франкфурта Гласнера критиковали за склонность отдавать приоритет опытным игрокам и отправлять молодых талантов на скамейку запасных. Команда, находящаяся в процессе перестройки, как «Манчестер Юнайтед», вряд ли может рисковать назначением тренера, не имеющего впечатляющего опыта интеграции молодых игроков в основной состав.
4. Проблема организации раздевалок.
Раздевалка на «Олд Траффорд» всегда считалась местом, где много людей с завышенным самомнением и крайне сложно контролировать ситуацию. Аморим не смог сохранить сплоченность после поражений в Кубке английской лиги, даже публично критикуя своих игроков.

Гласнер, с его жестким стилем управления и историей конфликтов с руководством, возможно, не тот человек, который сможет привнести спокойствие, необходимое для рассеивания нынешней мрачной атмосферы. «Манчестер Юнайтед» сейчас нуждается в тренере, способном поддерживать хорошие личные отношения для создания внутреннего единства.
Более жизнеспособные альтернативы
Помимо Гласнера, на тренерском рынке по-прежнему есть несколько весьма перспективных вариантов. Андони Ираола из «Борнмута» — пример современного тактика, успешно развивающего молодых игроков. Кроме того, Хави Эрнандес — достойный выбор благодаря своему опыту работы под огромным давлением и управлению ведущими звездами в «Барселоне».
«Манчестер Юнайтед» по-прежнему пользуется огромной популярностью, но руководству нужно принять более мудрое решение, чем то, которое основано на мимолетной славе. Без учета культурной и тактической совместимости, падение Рубена Аморима легко может повториться с любым другим тренером на «Олд Траффорд».


