Образец электронного письма для уведомления сотрудников о графике праздников 2 сентября
Какой график выходных дней в компаниях и организациях на 2 сентября 2024 года? Ниже представлен пример электронного письма с уведомлением сотрудников о графике выходных дней на 2 сентября.
График праздничных дней 2 сентября 2024 года в компаниях и предприятиях
Статья 112 Трудового кодекса 2019 года устанавливает, что в Национальный день работники имеют право на 2 выходных дня (включая 2 сентября и 1 день до или после этой даты).
Соответственно, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов объявило, что в 2024 году празднование Национального дня продлится с субботы, 31 августа, по вторник, 3 сентября.
Заработная плата работников, работающих в Национальный праздник 2 сентября 2024 года, рассчитывается следующим образом:
(1) Работникам, работающим в дневное время, за каждый рабочий день, приуроченный к празднику 2 сентября, выплачивается заработная плата в размере не менее 400% от заработной платы обычного рабочего дня, в том числе:
- 100% от зарплаты за обычные рабочие дни
- Оплата отпуска: не менее 300% от обычной дневной зарплаты
(2) Сотрудникам, работающим в ночное время, за каждый рабочий день, приуроченный к празднику 2 сентября, выплачивается сумма в размере не менее 490% от заработной платы за обычный рабочий день, в том числе:
- 100% от заработной платы обычного рабочего дня.
- Оплата отпуска: не менее 300% от обычной дневной зарплаты.
- Заработная плата за работу в ночную смену: выплачивается дополнительно 30% от дневной заработной платы обычного рабочего дня.
- Оплата сверхурочной работы в ночное время: выплачивается дополнительно 20% от праздничных денег = 60% от дневных денег в обычный рабочий день.
Для сотрудников, имеющих 2 выходных дня в неделю (в субботу и воскресенье), будет предоставлено 4 выходных дня подряд:
Для сотрудников, имеющих 1 или 1,5 выходных дня в неделю, в Национальный день будет предоставлено 3 или 3,5 выходных дня.
Образец электронного письма для уведомления сотрудников о графике праздников 2 сентября
Образец электронного письма для уведомления сотрудников о графике регулярных праздников 2 сентября
Всем должностным лицам и сотрудникам [название компании],
Мы хотели бы объявить следующий график празднования Национального дня 2 сентября:
- Период каникул: с 31 августа 2024 г. по 3 сентября 2024 г. (или с 1 сентября 2024 г. по 3 сентября 2024 г.)
- Возвращение к работе: 4 августа 2024 г. в рабочее время.
Во время праздников, чтобы обеспечить бесперебойную работу, каждому отделу необходимо организовать дежурство и поддерживать связь при необходимости. Всем сотрудникам необходимо завершить работу и сдать её чётко до начала праздников.
Желаю всему персоналу счастливого и содержательного праздника.
С наилучшими пожеланиями,
[Имя директора]
Менеджер
[Название компании]
ОбразецЭлектронное письмо для уведомления сотрудников о графике выходных на 2 сентября для компаний, работающих посменно
Всем должностным лицам и сотрудникам
Мы хотели бы объявить следующий график празднования Национального дня 2 сентября:
В соответствии с Трудовым кодексом № 45/2019/QH14 и правилами компании, всем должностным лицам и сотрудникам 2 сентября будет предоставлен выходной. Для подразделений, работающих посменно, мы составили график, чтобы не допустить перерывов в работе предприятия.
Перед уходом каждый сотрудник обязан убрать рабочее место и выключить всё электрооборудование. Для обеспечения безопасности и порядка будет круглосуточно дежурить охрана.
Мы искренне благодарим всех сотрудников за их преданность делу и усилия в прошедшее время. Желаем всем счастливого и содержательного праздника.
С наилучшими пожеланиями,
[Имя директора]
Менеджер
[Название компании]
Всем должностным лицам и сотрудникам
Компания ... с уважением объявляет о следующем графике празднования Национального дня 2 сентября:
- Праздничный период: с [час] [дата] по [час] [дата].
- Время возвращения на работу: 8:00 утра 3 сентября 2024 г. (воскресенье).
В праздничные дни, чтобы обеспечить бесперебойную работу, каждый отдел обязан организовать дежурство в соответствии с корпоративными правилами. Подразделениям предписывается завершить работу и отчитаться о ходе работ до начала праздников.
По любым вопросам поддержки во время праздников обращайтесь к нам по электронной почте или по телефону горячей линии.
Желаю всему персоналу счастливого и содержательного праздника.
С наилучшими пожеланиями,
[Имя директора]
Менеджер
[Название компании]
.jpg "Những điểm đến hấp dẫn dịp Quốc khánh 2/9 ở Nghệ An")
