Пример электронного письма для информирования сотрудников о графике праздничных выходных 2 сентября.
Какой график праздничных дней установлен на 2 сентября 2024 года в различных компаниях и предприятиях? Ниже приведён пример электронного письма, уведомляющего сотрудников о графике праздничных дней на 2 сентября.
График работы предприятий и компаний на праздничные дни со 2 сентября 2024 года.
Статья 112 Трудового кодекса 2019 года предусматривает, что в связи с празднованием Национального дня работники имеют право на 2 выходных дня (включая 2 сентября и один день непосредственно до или после него).
В связи с этим Министерство труда, инвалидов и социальных дел объявило, что в 2024 году празднование Национального дня продлится с субботы, 31 августа, по вторник, 3 сентября.
Заработная плата сотрудников, работающих в праздничный день Национального дня 2 сентября 2024 года, рассчитывается следующим образом:
(1) Работники, работающие в дневное время, за каждый рабочий день в течение праздника 2 сентября будут получать заработную плату в размере не менее 400% от обычной заработной платы за рабочий день, включая:
- 100% от обычной дневной заработной платы.
- Оплата за праздничные дни: не менее 300% от обычной дневной заработной платы.
(2) Работники, работающие в ночное время, за каждый рабочий день в течение праздника 2 сентября получат не менее 490% от своей обычной заработной платы за рабочий день, включая:
- 100% от обычной дневной заработной платы.
- Оплата за праздничные дни: не менее 300% от обычной дневной заработной платы.
- Оплата за ночную смену: дополнительно 30% от обычной дневной заработной платы.
- Оплата сверхурочной работы в ночное время: дополнительно 20% от оплаты за праздничные дни = 60% от обычной дневной заработной платы.
Сотрудникам, у которых двухдневные выходные (суббота и воскресенье), будет предоставлено 4 выходных дня подряд:
Сотрудникам с 1- или 1,5-дневной рабочей неделей будет предоставлено 3 или 3,5 выходных дня во время празднования Национального дня.
Пример электронного письма для информирования сотрудников о графике праздничных выходных 2 сентября.
Пример электронного письма, уведомляющего сотрудников о графике праздничных дней 2 сентября.
Уважаемые руководители и сотрудники [Название компании],
Мы хотели бы объявить о следующем расписании праздничных мероприятий в честь Национального дня 2 сентября:
- Период отпусков: с 31 августа 2024 года по 3 сентября 2024 года. (Или с 1 сентября 2024 года по 3 сентября 2024 года)
- Дата возвращения на работу: 4 августа 2024 года, в рабочее время.
В период праздников, для обеспечения бесперебойной работы, каждый отдел должен назначить дежурных сотрудников и поддерживать необходимую связь. Всем сотрудникам рекомендуется завершить свою работу и четко передать задачи до начала праздников.
Желаем всем сотрудникам и работникам счастливых и приятных праздников!
С наилучшими пожеланиями,
[Имя режиссера]
Менеджер
[Название компании]
ОбразецУведомление по электронной почте сотрудникам о графике работы в праздничные дни 2 сентября для компаний со сменным графиком.
Уважаемые сотрудники!
Мы хотели бы объявить о следующем расписании праздничных мероприятий в честь Национального дня 2 сентября:
В соответствии с Трудовым кодексом № 45/2019/QH14 и внутренними положениями компании, всем сотрудникам будет предоставлен выходной 2 сентября. Для подразделений, работающих посменно, составлены графики дежурств для обеспечения бесперебойной работы предприятия.
Перед уходом каждый сотрудник обязан убрать свое рабочее место и выключить все электрооборудование. Охранники будут дежурить круглосуточно для обеспечения безопасности и порядка.
Мы искренне благодарим всех наших сотрудников за их преданность делу и усилия в течение прошедшего периода. Желаем всем счастливых и приятных праздников.
С наилучшими пожеланиями,
[Имя режиссера]
Менеджер
[Название компании]
Уважаемые сотрудники!
Компания с уважением объявляет о следующем графике работы в связи с Национальным днем 2 сентября:
- Период праздников: с [время] [дата] по [время] [дата].
Возобновление работы: 8:00 утра 3 сентября 2024 года (воскресенье).
В период праздников, для обеспечения бесперебойной работы, каждый отдел должен распределить дежурный персонал в соответствии с правилами компании. Подразделениям предлагается завершить свою работу и представить отчеты о ходе выполнения до начала праздников.
В случае возникновения каких-либо проблем в праздничные дни, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте или по номеру горячей линии.
Желаем всем сотрудникам и работникам счастливых и приятных праздников!
С наилучшими пожеланиями,
[Имя режиссера]
Менеджер
[Название компании]
