Десять лет мы чтим бренд Halotexco.

(Баонгхеан) – В 2004 году, столкнувшись со стратегическими требованиями текстильной и швейной промышленности Вьетнама и политикой приватизации, фабрика пряжи Vinh и трикотажная компания Hoang Thi Loan объединились, образовав текстильно-швейную компанию Hoang Thi Loan, которая находилась в непосредственном управлении и функционировании под руководством компании Hanoi Textile and Garment Company (ныне Hanoi Textile and Garment Corporation). В 2005 году на первом общем собрании акционеров было принято решение о создании акционерного общества Hoang Thi Loan Textile and Garment, и так появился бренд HALOTEXCO, постепенно завоевавший популярность на рынке текстиля и одежды…

Анализируя результаты производства и бизнеса за последние 10 лет, которые привели к тому, что HALOTEXCO стала тем брендом, каким он является сегодня, можно резюмировать следующее: это смелость, интеллект, преданность и динамизм поколений «людей HALOTEXCO», которые эффективно использовали поддержку Ханойской текстильно-швейной корпорации, внимание со стороны провинции Нгеан и максимально использовали свои ресурсы для достижения стабильности и развития. С самого начала слияния предстояло выполнить множество задач: организация работы с персоналом, внедрение инноваций и инвестиции в инфраструктуру, оборудование и технологии, а также разработка производственных и бизнес-планов.В соответствии с положениями стратегически важного приватизированного предприятия, компания повысила производительность, качество, объемы производства и эффективность, сосредоточившись на освоении и расширении внутренних и экспортных рынков, партнерских отношений и ассортимента продукции… Это означает, что компания напрямую устранила свои недостатки и ограничения, серьезно их исправила, действительно претерпела трансформацию и мобилизовала самый высокий уровень новаторского духа и мышления для достижения новых высот…

Линия прядения на текстильно-швейном комбинате «Хоанг Тхи Лоан». Фото: av

Да, — сотрудники HALOTEXCO неустанно стремились к преобразованиям, начиная с самых конкретных вещей: мобилизации капитала, инвестиций в увеличение производственных мощностей, модернизации и расширения инфраструктуры, налаживания связей и расширения рынков… своевременными и смелыми шагами. После смены логотипа, флага и бренда с HTLTEX на HALOTEXCO компания одновременно увеличила производство и объемы бизнеса, сформулировала миссию, поддерживала и развивала систему менеджмента качества ISO 9001:2008; разработала и продвигала бренд HALOTEXCO совместно с брендом HANOSIMEX своей «материнской» компании (Hanoi Textile and Garment Corporation); на начальном этапе (2005–2009 гг.) увеличила мощность прядения пряжи с 38 000 до 44 000 веретен; и объем пряжи OE с 1904 до 2264 коробок.

В течение следующих пяти лет компания воспользовалась возможностью, в полной мере используя потенциал своих существующих земельных участков и производственных площадей. Она инвестировала в реконструкцию и расширение старого хлопчатобумажного склада и трикотажной фабрики, а также перевезла и установила оборудование с завода HANOSIMEX, который переезжал за пределы центра Ханоя. Одновременно компания продолжала привлекать заемные средства для инвестиций в новое оборудование для начальных и конечных этапов производства, чтобы сбалансировать производственную линию, повысить производительность и улучшить качество пряжи. Общий объем инвестиций за этот период составил более 150 миллиардов донгов, что способствовало увеличению производственных мощностей с 44 000 веретен до почти 78 000; производства пряжи OE с 2264 до 2944 коробок; и производства пряжи с веретенами до 2448 веретен, с общей производственной мощностью около 16 000 тонн пряжи различных видов в год.

Этап чесания хлопка на линии прядения на текстильно-швейном комбинате «Хоанг Тхи Лоан». Фото: Ан Винь.

Одной из ключевых задач стратегии развития HALOTEXCO является изучение и расширение рынков, поиск партнеров как внутри страны, так и за рубежом. Компания реализует эту стратегию последовательными и активными шагами. В результате компания обеспечивает бесперебойные поставки сырья и продукции для производства более 1300 тонн различных видов пряжи в месяц, при этом на экспорт приходится более 50%. Экспортные рынки компании расширились до таких стран, как Египет, Турция, Южная Корея, Китай, США и Канада. Задача управления человеческими ресурсами для удовлетворения новых потребностей компании, одновременно обеспечивая производственные и коммерческие требования и демонстрируя гуманный подход к работникам, привела к созданию постоянно развивающейся, оптимизированной и эффективной организационно-управленческой системы компании.

В настоящее время компания располагает двумя фабриками по производству пряжи, одним электромеханическим цехом и четырьмя отделами/подразделениями, в которых работают около 950 сотрудников и рабочих. Ежегодно компания уделяет приоритетное внимание обучению, развитию и повышению квалификации персонала: в сотрудничестве с Ханойским университетом науки и технологий она открывает два учебных курса для инженеров-текстильщиков; планирует, проводит обучение и направляет ключевых сотрудников на курсы по управлению бизнесом; ежегодно направляет делегации выдающихся руководителей, менеджеров и рабочих для посещения и обмена опытом с другими предприятиями; проводит политику привлечения, набора и обучения технических и профессиональных кадров, а также квалифицированных рабочих... выполняя директивы и ожидания Вьетнамской текстильно-швейной группы (VINATEX) и корпорации в отношении обеспечения ключевыми человеческими ресурсами для развития текстильных и швейных проектов в Хонглине, Намдане и др.

За прошедшие 10 лет, почти 9 из которых компания существовала как акционерное общество, преодолев внутренние препятствия и трудности, а также пережив последствия мирового финансового кризиса, экономического спада и замедления внутренней экономики в 2008-2013 годах, «люди HALOTEXCO» объединили свои усилия для расширения масштабов компании, развития эффективного производства и бизнеса, обеспечения достаточного и стабильного уровня занятости, а также постепенного улучшения материальных и духовных условий жизни сотрудников, подтверждая роль и положение компании и повышая репутацию брендов HALOTEXCO и HANOSIMEX. За 10 лет общая стоимость активов компании выросла с 41 миллиарда донгов в 2005 году до почти 300 миллиардов донгов в 2014 году, увеличившись в 7,3 раза; уставный капитал вырос с 16 миллиардов донгов до 33,6 миллиардов донгов, увеличившись в 2,1 раза. Производственные и коммерческие мощности по выпуску пряжи увеличились почти вдвое, с 8 000 тонн до 16 000 тонн различных видов пряжи. Что касается эффективности производства и бизнеса, за исключением короткого периода, затронутого экономическим спадом и колебаниями цен на сырье, HALOTEXCO стабильно достигала целевых показателей прибыли в размере 20% и более от уставного капитала ежегодно, обеспечивая выплату дивидендов акционерам в размере 10-15%, а также выделяя средства на развитие производства и обеспечивая социальное обеспечение и поощрение сотрудников. Компания стала крупнейшим дочерним предприятием в системе HANOSIMEX.

Компания с гордостью и уверенностью предприняла уверенные шаги в направлении устойчивого развития. В 2014 году, после первоначальных инвестиционных этапов, компания сосредоточилась на использовании имеющихся производственных мощностей, увеличив производство и продажи пряжи. Производственные и коммерческие результаты за первые девять месяцев года оцениваются в 510 миллиардов донгов, что на 13% больше по сравнению с аналогичным периодом 2013 года; производство пряжи достигло 10 000 тонн, что на 15% больше по сравнению с тем же периодом, из которых 5 200 тонн были экспортированы. Экспортный оборот достиг 12,6 млн долларов США, что на 38% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и предприятие вошло в тройку лидеров среди экспортных предприятий провинции Нгеан, внеся 13 миллиардов донгов в государственный бюджет... Предприятие также обеспечило постоянную занятость почти 950 работникам со средним доходом 4 500 000 донгов на человека в месяц, с целью достижения к концу года уровня 4 800 000 - 5 000 000 донгов на человека в месяц.

Компания также уделяет особое внимание заботе о материальном и духовном благополучии, политике и социальной защите своих сотрудников, демонстрируя гуманистические ценности и корпоративную культуру в своей стратегии развития. Выдающийся в выполнении своих политических задач, партийный комитет компании, входящий в состав партийного комитета блока предприятий Нгеан, эффективно выполняет свою ведущую роль; на сегодняшний день весь партийный комитет насчитывает 182 члена, 2 подкомитета и 18 партийных отделений. Он был признан партийным комитетом блока предприятий Нгеан «Чистым и сильным партийным комитетом» в течение 9 лет подряд (2005-2013), включая получение звания «Выдающийся чистый и сильный партийный комитет» в течение 2 лет подряд (2012-2013). Профсоюзные и молодежные организации также эффективно работают и пользуются высоким авторитетом в системе массовых организаций всех уровней… Все это способствовало созданию бренда HALOTEXCO и отличительного знака «люди HALOTEXCO»…

За десятилетие бережного отношения к бренду HALOTEXCO компания достигла нового уровня и масштаба, подтвердив свою роль, позицию и престиж в системах HANOSIMEX и VINATEX, уверенно способствуя росту и развитию всей текстильной и швейной промышленности Вьетнама и внося значительный вклад в социально-экономическое развитие провинции Нгеан. «Люди из HANOSIMEX» имеют полное право гордиться собой, гордиться традициями зрелого предприятия в провинции, где родился президент Хо Ши Мин и где он был назван в честь своей матери – госпожи Хоанг Тхи Лоан. В духе общей радости по случаю получения престижной Трудовой медали третьей степени, г-н Фан Суан Хой, секретарь партийного комитета и исполняющий обязанности генерального директора текстильно-швейного акционерного общества «Хоанг Тхи Лоан», подтвердил: «Достижения десяти лет стабильности и развития, а также почетное признание бренда HALOSIMEX, в первую очередь, являются результатом единства, консенсуса и непрерывных усилий акционеров, сотрудников и работников компании. Кроме того, эффективное руководство, внимание, поддержка и помощь со стороны партийного комитета блока предприятий Нгеан, корпорации HANOSIMEX, группы VINATEX, Министерства промышленности и торговли и местных властей всех уровней будут и впредь оставаться движущей силой для компании в преодолении ограничений, стремлении к устойчивому развитию и достижении новых высот».

Мы уверены, что этот новый уровень достижений обязательно будет реализован в ближайшем будущем на стартовой площадке, созданной командой HALOTEXCO, что позволит бренду HALOTEXCO и дальше процветать на внутреннем и международном текстильном рынке!

Г-н Ву