Десятилетие чествования бренда Halotexco

(Baonghean) – В ответ на стратегические потребности вьетнамской текстильной промышленности и политику акционирования, в 2004 году фабрика Vinh Fiber Factory и трикотажная компания Hoang Thi Loan Knitting Company объединились в компанию Hoang Thi Loan Textile and Garment Company, которая была передана в управление компании Hanoi Textile and Garment Company (ныне – Hanoi Textile and Garment Joint Stock Corporation). До 2005 года, когда на первом общем собрании акционеров было принято решение о создании Hoang Thi Loan Textile and Garment Joint Stock Company, бренд HALOTEXCO появился и постепенно процветал на рынке текстиля и одежды...

Оценивая производственные и деловые результаты за последние 10 лет, чтобы отдать должное бренду HALOTEXCO, как он есть сегодня, можно резюмировать: это смелость, интеллект, энтузиазм и динамизм всех поколений «людей HALOTEXCO», которые, воспользовавшись поддержкой Ханойской текстильной и швейной корпорации и вниманием провинции Нгеан, максимально использовали имеющиеся условия для стабилизации и развития. С первых дней слияния предстоит решить множество задач: организовать человеческие ресурсы, инновационные инвестиции в производственные мощности, оборудование, технологии, а также планирование производства и бизнеса.в соответствии с положениями стратегического акционерного предприятия, тем самым повышая производительность, качество, объемы производства и эффективность; сосредоточившись на освоении и расширении рынков, клиентов, отечественной и экспортной продукции... То есть, Компания прямо посмотрела на недостатки и ограничения и серьезно преодолела их, по-настоящему «преобразилась», мобилизовала высочайший дух и инновационное мышление и вышла на передний план...

Кольцепрядильная линия на текстильной компании Hoang Thi Loan. Фото: av

Да, «люди HALOTEXCO» постоянно работают над изменениями, начиная с самых конкретных направлений: мобилизуют капитал, инвестируют в увеличение производственных мощностей, обновляют и расширяют инфраструктуру, налаживают связи для освоения и расширения рынка... предпринимая своевременные и смелые шаги. После смены логотипа, флага и бренда с HTLTEX на HALOTEXCO компания не только увеличила производство, но и увеличила объемы бизнеса, сформулировала свою миссию, поддерживала и развивала систему менеджмента качества ISO 9001:2008; совместно с брендом HANOSIMEX «материнской» компании (Hanoi Textile and Garment Joint Stock Corporation); на первом этапе (2005–2009 гг.) увеличила мощность производства кольцевой пряжи с 380 000 до 440 000 веретен; производства пряжи OE с 1 904 до 2 264 прядильных ящиков.

В течение следующих 5 лет компания воспользовалась возможностью полностью раскрыть потенциал имеющихся земель и фабрик, инвестировала в реконструкцию и расширение старых хлопковых складов, старых трикотажных фабрик, а также в перенос и установку оборудования с перебазированного оборудования HANOSIMEX, которое было перенесено из Ханоя. Одновременно с этим компания продолжала привлекать кредитные ресурсы для инвестирования в новое оборудование на ранних и поздних этапах, чтобы сбалансировать производственную линию, повысить производительность и качество пряжи... общий объем инвестиций за этот период составил более 150 миллиардов донгов, что способствовало увеличению производственных мощностей по выпуску кольцевой пряжи с 44 000 до почти 78 000 веретен; пряжи прямого прядения с 2264 коробок пряжи до 2944 коробок пряжи; пряжи для прядения: 2448 веретен для прядения общей мощностью почти 16 000 тонн пряжи всех видов в год...

Этап гребнечесания на прядильной линии текстильной компании Hoang Thi Loan. Фото: Ан Винь

Одной из важных задач стратегии развития компании HALOTEXCO является освоение, расширение рынка и поиск отечественных и зарубежных партнёров, что компания реализует последовательно и активно. Благодаря этому, к настоящему времени компания обеспечила опережающее снабжение сырьем и потребление продукции для производства более 1300 тонн различных волокон в месяц, из которых доля экспорта составила более 50%. Рынок экспорта компании охватывает такие страны, как Египет, Турция, Корея, Китай, США, Канада... Сложности в организации человеческих ресурсов для удовлетворения новых потребностей компании, как в обеспечении производственных и деловых потребностей, так и в проявлении гуманного отношения к работникам, создали для компании постоянно обновляемую, оптимизированную и эффективную систему организации управления.

В настоящее время компания располагает двумя фабриками пряжи, одним электромеханическим цехом и четырьмя отделами, в которых работают почти 950 руководителей, сотрудников и рабочих. Ежегодно компания уделяет первостепенное внимание ресурсам, направленным на обучение, поддержку и развитие кадровых ресурсов: сотрудничает с Ханойским университетом науки и технологий в открытии двух учебных курсов по текстильной инженерии; планирует, обучает и направляет специалистов на курсы делового администрирования; ежегодно направляет делегации руководителей, менеджеров и опытных работников для посещения других предприятий и обмена опытом; проводит политику привлечения, найма и обучения технических, профессиональных и технических работников... для выполнения указаний и ожиданий Vietnam Textile and Garment Group (VINATEX) и Корпорации по обеспечению основных кадровых ресурсов для развития текстильных и швейных проектов в Хонг Лине и Нам Дане...

За 10 лет работы, из которых почти 9 лет компания была акционерным обществом, преодолевая внутренние препятствия и трудности, преодолевая последствия финансового кризиса, мировой экономической рецессии и спада внутреннего экономического роста в период 2008–2013 годов, «люди HALOTEXCO» объединили усилия для дальнейшего расширения масштабов предприятия, эффективного развития производства и бизнеса, обеспечения достаточного количества постоянных рабочих мест и постепенного улучшения материальных и духовных условий жизни работников, тем самым подтверждая роль и положение компании, а также укрепляя репутацию брендов HALOTEXCO и HANOSIMEX. За 10 лет общая стоимость активов компании выросла с 41 млрд донгов в 2005 году до почти 300 млрд донгов в 2014 году, увеличившись в 7,3 раза; уставный капитал увеличился с 16 млрд донгов до 33,6 млрд донгов, увеличившись в 2,1 раза; Производственные и торговые мощности пряжи всех видов увеличились почти вдвое – с 8000 до 16000 тонн. Что касается эффективности производства и бизнеса, то, за исключением кратковременного периода, связанного с влиянием экономического спада и колебаниями цен на сырье и материалы, HALOTEXCO ежегодно достигает целевого показателя прибыли в размере 20% и более от уставного капитала, обеспечивая выплату дивидендов акционерам в размере 10–15%, одновременно формируя резервный фонд для развития производства и обеспечивая фонды социального обеспечения и вознаграждения для персонала и рабочих. Компания стала крупнейшим дочерним предприятием в системе HANOSIMEX.

С гордостью мы можем уверенно двигаться к устойчивому развитию. В 2014 году компания сосредоточилась на использовании существующего оборудования после завершения инвестиционных этапов, стимулируя производство и потребление пряжи. Производственные и коммерческие результаты за первые 9 месяцев года оцениваются в 510 миллиардов донгов, что на 13% больше, чем за аналогичный период 2013 года. Объем производства пряжи достиг 10 000 тонн, что на 15% больше, чем за аналогичный период, из которых 5 200 тонн было отправлено на экспорт. Оборот экспорта достиг 12,6 млн долларов США, увеличившись на 38% по сравнению с аналогичным периодом, и войдя в тройку ведущих экспортных предприятий провинции Нгеан, внесло в бюджет 13 млрд донгов... Предприятие также обеспечило постоянными рабочими местами почти 950 сотрудников со средним доходом в 4 500 000 донгов на человека в месяц, а целевой показатель к концу года должен достичь 4 800 000 - 5 000 000 донгов на человека в месяц.

Компания также уделяет особое внимание материальному и духовному благополучию, политике и социальному обеспечению сотрудников, демонстрируя гуманизм и корпоративную культуру в стратегии развития. Партийный комитет компании, работающий под руководством Партийного комитета блока Нгеан, достиг выдающихся успехов в выполнении политических задач, успешно выполнял свою руководящую роль. На сегодняшний день в состав Партийного комитета входят 182 члена партии, 2 партийных комитета отделений и 18 партийных ячеек. Партийный комитет блока Нгеан 9 лет подряд (с 2005 по 2013 год) признавал себя «Чистым и сильным партийным комитетом», в том числе 2 года подряд (2012-2013 год) – «Выдающимся чистым и сильным партийным комитетом». Профсоюзные и молодежные организации также эффективно функционируют, заслужив высокую оценку в системе массовых организаций всех уровней... Все они внесли свой вклад в создание бренда HALOTEXCO, знака «людей HALOTEXCO»...

Десятилетие чествования бренда HALOTEXCO позволило компании достичь нового уровня и масштаба, укрепив свою роль, положение и престиж в системе HANOSIMEX, VINATEX, уверенно способствуя росту и развитию всей вьетнамской текстильной и швейной промышленности и внося значительный вклад в социально-экономическое развитие провинции Нгеан. «Люди HANOSIMEX» по праву гордятся собой, гордятся традициями зрелого предприятия в родном городе дяди Хо, названного в честь его матери – госпожи Хоанг Тхи Лоан. Выражая всеобщее волнение по случаю получения почетной медали за труд третьей степени от коллектива кадров, государственных служащих и работников, г-н Фан Суан Хой, секретарь партийной организации, исполняющий обязанности генерального директора текстильно-швейной компании Hoang Thi Loan, заявил: «Достижения за 10 лет стабильности и развития, прославляющие бренд HALOSIMEX, – это, прежде всего, результат солидарности, консенсуса и постоянных усилий коллектива акционеров, кадрового состава, сотрудников и сотрудников компании. Кроме того, необходимо эффективное руководство, лидерство, внимание, поддержка и содействие со стороны партийного комитета блока «Нгеан», корпорации HANOSIMEX, группы VINATEX, Министерства промышленности и торговли, а также местных органов власти, департаментов и филиалов. Это и впредь будет движущей силой компании в преодолении ограничений, стремлении к устойчивому развитию и достижению новых высот».

Поверьте, что эта новая высота непременно возникнет в ближайшем будущем на стартовой площадке «людей HALOTEXCO», чтобы бренд HALOTEXCO и дальше процветал на отечественном и зарубежном текстильном рынке!

г-н Ву