Как изменятся новые надбавки для должностных лиц деревень и микрорайонов после слияния?
Согласно новым правилам, с 1 июля 2025 года старосты деревень и руководители районных групп будут получать надбавку в размере до 6-кратного размера базовой заработной платы, что эквивалентно 14 040 000 донгов в месяц.
Правовая основа и база для реализации
Закон о социальном страховании 2024 года был принят Национальным собранием 29 июня 2024 года и официально вступил в силу 1 июля 2025 года. Особенно важным аспектом этого закона является положение о том, что работники, занятые неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и кварталов, подлежат обязательному социальному страхованию.
Постановление 33/2023/НД-КП о должностных лицах коммунального уровня, государственных служащих и работниках, занятых неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых комплексов, создало конкретную правовую основу для реализации этой политики. Согласно положениям, работники, занятые неполный рабочий день в деревнях и жилых комплексах и занимающие не более трех должностей, будут получать ежемесячное пособие.
Подробные ставки компенсаций в соответствии с новыми правилами.
Система выплат осуществляется на основе единовременных сумм и имеет два основных уровня, зависящих от размера и специфических характеристик каждого населенного пункта. Центральный бюджет выделяет средства из фонда единовременных выплат, которые ежемесячно выплачиваются каждой деревне и жилому району.
Максимальное ежемесячное пособие, которое могут получать старосты деревень и руководители районных групп, составляет 6-кратный размер базовой заработной платы, что эквивалентно 14 040 000 донгов в месяц.
К деревням с 350 и более домохозяйствами применяется ставка в размере 6,0-кратного размера базовой заработной платы; к населенным пунктам с 500 и более домохозяйствами; к деревням и населенным пунктам, входящим в ключевые или сложные административные единицы коммунального уровня с точки зрения безопасности и порядка; или к деревням и населенным пунктам, входящим в административные единицы коммунального уровня в приграничных или островных районах.
Для деревень и жилых районов, не подпадающих под вышеуказанные категории, фиксированная надбавка для главы деревни или руководителя жилого района составляет 10 530 000 VND в месяц (что эквивалентно 4,5-кратному размеру базовой заработной платы).
В случаях, когда деревня с 350 и более домохозяйствами преобразуется в жилой район в результате создания административной единицы городского уровня коммуны, размер пособия по-прежнему будет поддерживаться на уровне 6-кратного размера базовой заработной платы.
В случаях, когда должностные лица, работающие на неполной ставке в коммуне, деревне или районе, одновременно выполняют обязанности другого должностного лица, работающего на неполной ставке, им выплачивается надбавка за совмещение обязанностей в размере 100% от надбавки, предусмотренной для одновременно занимаемой должности.
Примечание: Конкретный размер пособия может варьироваться в зависимости от провинции и города, бюджета и фактических условий каждого населенного пункта.
В число пособий по социальному страхованию входили:
Важным моментом новой политики является то, что работники, занятые неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и кварталов, теперь включены в обязательное социальное страхование. Это предоставляет множество важных льгот, включая пособия по болезни, материнству, пенсионные выплаты, пособия в случае смерти, а также страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, как это предусмотрено Законом об охране труда и технике безопасности.
Участие в обязательном социальном страховании не только гарантирует текущие выплаты, но и обеспечивает спокойствие в отношении будущего тем, кто работает на низовом уровне. Это важный шаг на пути к построению всеобъемлющей системы социального обеспечения.
