Как изменится новый уровень пособий для кадров сельских и жилых групп после слияния?

Правовая основа и основа реализации

Закон о социальном страховании 2024 года был принят Народным собранием 29 июня 2024 года и официально вступил в силу с 1 июля 2025 года. Особенно важным в этом законе является положение о том, что работники, работающие неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых групп, подлежат обязательному социальному страхованию.

Постановление 33/2023/ND-CP о кадровом составе общин, государственных служащих и работников, работающих неполный рабочий день, на уровне общин, деревень и жилых групп создало конкретную правовую основу для реализации этой политики. Согласно постановлению, работники, работающие неполный рабочий день на уровне деревень и жилых групп, имеющие не более трёх должностей, будут получать ежемесячные надбавки.

Подробные уровни надбавок в соответствии с новыми правилами

Система пособий действует по принципу распределения пособий, предусматривающему два основных уровня, в зависимости от масштаба и особенностей каждого населённого пункта. Из центрального бюджета ежемесячно выделяется фонд пособий для каждой деревни и жилой группы.

Максимальное ежемесячное пособие, которое могут получать старосты деревень и главы жилых групп, составляет 6,0 базовых окладов, что эквивалентно 14 040 000 донгов в месяц.

Уровень в 6,0 раз больше базовой заработной платы применяется к деревням с 350 домохозяйствами или более; жилым группам с 500 домохозяйствами или более; деревням и жилым группам, принадлежащим к ключевым административным единицам на уровне коммун со сложными вопросами безопасности и порядка; или деревням и жилым группам, принадлежащим к административным единицам на уровне коммун в приграничных и островных районах.

Для деревень и жилых групп, не указанных выше, фиксированная заработная плата глав деревень и жилых групп составляет 10 530 000 донгов в месяц (что эквивалентно 4,5-кратной базовой заработной плате).

В случае преобразования деревни с числом домохозяйств 350 и более в жилую группу в связи с созданием городской административной единицы на уровне коммуны размер фонда пособий по-прежнему будет сохраняться на уровне 6,0-кратного размера базовой заработной платы.

В случае, если работник, работающий неполный рабочий день на уровне коммуны, деревни или жилой группы, одновременно выполняет обязанности другого работника, работающего неполный рабочий день, ему выплачивается надбавка за совмещение в размере 100% надбавки, установленной для данной совмещаемой должности.

Примечание: Конкретный размер пособия может различаться в зависимости от провинции и города в зависимости от бюджета и фактических условий каждой местности.

Включены пособия по социальному страхованию

Важным моментом новой политики является предоставление работникам, работающим неполный рабочий день на уровне общин, деревень и жилых групп, права на участие в обязательном социальном страховании. Это обеспечивает множество важных льгот, включая страхование по болезни, беременности и родам, пенсионное страхование, страхование на случай смерти, а также страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда.

Участие в обязательном социальном страховании не только обеспечивает текущую выгоду, но и даёт уверенность в будущем тем, кто работает на низовом уровне. Это важный шаг в построении комплексной системы социального обеспечения.