В 2016 году в провинции Нгеан численность персонала сократилась на 679 человек.

(Baonghean.vn) - Во второй половине дня 10 января Департамент внутренних дел провел совещание, на котором подвел итоги своей работы за 2016 год и спланировал мероприятия на 2017 год.

В конференции приняли участие представители руководства соответствующих провинциальных и районных/городских департаментов, ведомств и подразделений. Председателями конференции были товарищи Ле Минь Тхонг – член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного комитета провинции; и Дау Ван Тхань – директор Департамента внутренних дел.

Обзор конференции.

Товарищ Ле Динь Ли, заместитель директора Департамента внутренних дел, представил доклад, в котором подведены итоги работы сектора внутренних дел за 2016 год и обозначены задачи на 2017 год.

В 2016 году Министерство внутренних дел успешно выполнило поставленные перед ним задачи, в частности, в областях организационной структуры и кадрового обеспечения; развития местного самоуправления; государственных служащих и работников государственного сектора; административной реформы; инспекции и аудита; религии; а также поощрения и награждения…

В связи с этим Департамент консультировал Народный комитет провинции по вопросам создания, слияния, объединения, разделения и ликвидации 45 подразделений, а также регулирования, корректировки и дополнения функций, задач, полномочий и организационной структуры 12 департаментов, советов и ведомств, а также 9 других ведомств и подразделений.

В 2016 году 34 ведомства и подразделения реализовали планы по оптимизации штатного расписания на период 2015-2021 годов; было уволено 679 человек, что обошлось в 59,85 миллиарда донгов. Таким образом, Министерство внутренних дел оценило провинцию Нгеан как одну из лучших в эффективном осуществлении мероприятий по оптимизации штатного расписания.

Кроме того, Департамент рекомендовал соответствующим органам нанять 145 государственных служащих для работы в государственных административных учреждениях; осуществил распределение должностей и децентрализацию; и департаменты, секторы, районы, города и поселки наняли 875 государственных служащих. Подразделения на уровне коммун провели конкурсные экзамены и отборочные процессы для 110 человек; оценили и переклассифицировали уровни заработной платы для 705 человек; и предоставили регулярное и досрочное повышение заработной платы 1330 государственным служащим административного уровня (включая 241 человека, получившего досрочное повышение заработной платы).

Операции в центре комплексного обслуживания Народного комитета города Винь. (Фото: Архивное изображение)

В сфере управления административными границами Департамент оперативно и в соответствии с законом консультировал и разрешал множество дел, урегулировав споры по 44 из 50 межрайонных маршрутов (88%) и 147 из 175 внутрирайонных маршрутов (84%). Что касается административной реформы, было проведено 10 проверок административной реформы на районном уровне; на районном уровне было организовано 356 проверок. В 2016 году проверки и аудиты организационной структуры были проведены в 7 ведомствах и подразделениях.

В ходе выполнения своих задач на 2017 год Департамент внутренних дел выявил недостатки и трудности и определил 18 ключевых задач с 10 вариантами их реализации.

В связи с этим Департамент внутренних дел рекомендует Народному комитету провинции продолжать консолидацию и оптимизацию организационной структуры специализированных ведомств на уровне провинций и округов, обеспечивая рациональный уровень укомплектованности штата; эффективно осуществлять политику сокращения численности персонала и реструктуризации кадров государственных служащих; консультировать по вопросу решения проблемы избытка учителей и исправления трудовых договоров в соответствии с Директивой 30/CT-UBND Народного комитета провинции Нгеан; реализовывать план административной реформы 2017 года по всем шести направлениям; уделять приоритетное внимание обучению и развитию персонала и государственных служащих на уровне коммун; консультировать по вопросам исправления и улучшения административной дисциплины, культуры государственной службы и кодексов поведения государственных служащих…

В 2016 году сектор образования и профессиональной подготовки был одним из тех, где большое количество государственных служащих получали регулярное и досрочное повышение заработной платы. (На фото: учитель и ученики начальной школы Лонг Тхань, район Йен Тхань.)

На конференции делегаты высказали многочисленные мнения и внесли свой вклад в решение задач сектора на 2017 год. Они также поделились опытом и передовыми практиками своих соответствующих ведомств и подразделений по эффективному выполнению поставленных задач в сфере внутренних дел, таких как: повышение квалификации государственных служащих и работников государственных учреждений в городе Винь; реорганизация организационной структуры сектора здравоохранения; передовые практики в области поощрения и награждения сотрудников провинциальной инспекции; проведение административной реформы в районе Куинь Луу; реорганизация районного аппарата и оптимизация кадровой политики в районе Туонг Дуонг…

Товарищ Ле Минь Тхонг, член Постоянного комитета и заместитель председателя Народного комитета провинции, выступая на конференции, выразил надежду, что Департамент внутренних дел продолжит развивать свои достижения и консультировать все уровни власти по вопросам разрешения дел и проблем, представляющих общественный интерес, в соответствии с законом.

Выступая на конференции, товарищ Ле Минь Тхонг – член Постоянного комитета провинциального комитета партии, заместитель председателя провинциального народного комитета – высоко оценил достижения Департамента внутренних дел в 2016 году, особенно в консультировании по вопросам организации государственного аппарата на всех уровнях; организации выборов в Национальное собрание и Народные советы на всех уровнях; разрешении споров об административных границах;… Он выразил надежду, что Департамент внутренних дел продолжит развивать свои достижения, консультировать правительство на всех уровнях по вопросам окончательного разрешения дел и вопросов, представляющих общественный интерес, в соответствии с законом; особенно в отношении качественной работы по поощрению и вознаграждению, обеспечивая справедливость, качество и эффективность вознаграждения, избегая при этом расточительства; и содействуя трансформации модели управления административной и государственной службой…

Премьер-министр вручил благодарственные грамоты трем коллективам (Департаменту внутренних дел, народу и должностным лицам народных комитетов районов Ки Сон и Куэ Фонг) за выдающиеся достижения в проведении выборов в народные советы всех уровней.

Двое сотрудников Министерства внутренних дел получили благодарственные грамоты от премьер-министра за выдающиеся достижения в своей работе.

В заключение конференции товарищ Дау Ван Тхань, директор Департамента внутренних дел, подчеркнул несколько ключевых направлений работы сектора внутренних дел в 2017 году, выразив надежду, что соответствующие уровни и секторы будут активно содействовать их реализации, используя практичный, эффективный и решительный подход.

По этому случаю премьер-министр наградил 3 коллектива и 2 отдельных лиц Почетными грамотами за выдающиеся достижения на выборах в народные советы всех уровней.

Хоай Тху