В 2016 году в провинции Нгеан численность персонала сократилась на 679 человек.

(Baonghean.vn) - Во второй половине дня 10 января Департамент внутренних дел провел совещание, на котором подвел итоги своей работы за 2016 год и разработал план на 2017 год.

В конференции приняли участие представители руководства соответствующих провинциальных и районных/городских департаментов, ведомств и подразделений. Председателями конференции были товарищи Ле Минь Тхонг – член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного комитета провинции; и Дау Ван Тхань – директор Департамента внутренних дел.

Обзор конференции.

Товарищ Ле Динь Ли, заместитель директора Департамента внутренних дел, представил доклад, в котором подведены итоги работы сектора внутренних дел за 2016 год и обозначены задачи на 2017 год.

В 2016 году Министерство внутренних дел успешно выполнило поставленные перед ним задачи, в частности, в областях организационной структуры и кадрового обеспечения; развития местного самоуправления; государственных служащих и работников государственного сектора; административной реформы; инспекции и аудита; религии; а также поощрения и награждения…

В связи с этим Департамент консультировал Народный комитет провинции по вопросам создания, слияния, объединения, разделения и ликвидации 45 подразделений, а также регулирования, корректировки и дополнения функций, задач, полномочий и организационной структуры 12 департаментов, советов и ведомств, а также 9 других ведомств и подразделений.

В 2016 году 34 ведомства и подразделения реализовали планы по оптимизации штатного расписания на период 2015-2021 годов; было уволено 679 человек, что обошлось в 59,85 миллиарда донгов. Таким образом, Министерство внутренних дел оценило провинцию Нгеан как одну из лучших в эффективном осуществлении мероприятий по оптимизации штатного расписания.

Кроме того, Департамент рекомендовал соответствующим органам нанять 145 государственных служащих для работы в государственных административных учреждениях; осуществил распределение должностей и децентрализацию; и департаменты, секторы, районы, города и поселки наняли 875 государственных служащих. Подразделения на уровне коммун провели конкурсные экзамены и отборочные процессы для 110 человек; оценили и переклассифицировали уровни заработной платы для 705 человек; и предоставили регулярное и досрочное повышение заработной платы 1330 государственным служащим административного уровня (включая 241 человека, получившего досрочное повышение заработной платы).

Операции в центре комплексного обслуживания Народного комитета города Винь. (Фото: Архивное изображение)

В сфере управления административными границами Департамент оперативно и в соответствии с законом консультировал и разрешал множество дел, урегулировав споры по 44 из 50 межрайонных маршрутов (88%) и 147 из 175 внутрирайонных маршрутов (84%). Что касается административной реформы, было проведено 10 проверок административной реформы на районном уровне; на районном уровне было организовано 356 проверок. В 2016 году проверки и аудиты организационной структуры были проведены в 7 ведомствах и подразделениях.

В ходе выполнения своих задач на 2017 год Департамент внутренних дел выявил недостатки и трудности и определил 18 ключевых задач с 10 вариантами их реализации.

В связи с этим Департамент внутренних дел рекомендует Народному комитету провинции продолжать консолидацию и оптимизацию организационной структуры специализированных ведомств на уровне провинций и округов, обеспечивая рациональный уровень укомплектованности штата; эффективно реализовывать политику сокращения численности персонала и реструктуризации кадров государственных служащих; консультировать по вопросу решения проблемы избытка учителей и исправления трудовых договоров в соответствии с Директивой 30/CT-UBND Народного комитета провинции Нгеан; реализовывать план административной реформы 2017 года по всем шести направлениям; уделять приоритетное внимание обучению и развитию персонала и государственных служащих на уровне коммун; консультировать по вопросам исправления и улучшения административной дисциплины, культуры государственной службы и кодексов поведения государственных служащих…

Năm 2016, Giáo dục và Đào tạo là một trong những ngành có lượng viên chức lớn được nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn. Trong ảnh: cô và trò Trường Tiểu học Long Thành, Yên Thành.

Tại hội nghị, các đại biểu đã có nhiều ý kiến phát biểu thảo luận, đóng góp về các nhiệm vụ công tác của ngành năm 2017; đồng thời các đại biểu cũng chia sẻ các kinh nghiệm công tác, hoạt động của cơ quan, đơn vị mình nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong lĩnh vực nội vụ như: nâng cao chất lượng công chức, viên chức ở TP. Vinh; sắp xếp tổ chức bộ máy của ngành Y tế; cách làm hay trong công tác thi đua khen thưởng của Thanh tra tỉnh; thực hiện công tác cải cách hành chính của huyện Quỳnh Lưu; sắp xếp tổ chức lại bộ máy cấp huyện và tinh giản biên chế của huyện Tương Dương…

Đồng chí Lê Minh Thông - Ủy viên BTV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị mong muốn ngành Nội vụ phát huy hơn nữa các kết quả đạt được, tham mưu các cấp chính quyền giải quyết dứt điểm các vụ việc, các vấn đề được dư luận quan tâm theo đúng quy định của pháp luật.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Minh Thông - Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận những kết quả ngành Nội vụ đã đạt được trong năm 2016, đặc biệt trong công tác tham mưu tổ chức bộ máy chính quyền các cấp; tổ chức bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp; giải quyết các điểm tranh chấp địa giới hành chính;… Đồng chí mong muốn ngành Nội vụ phát huy hơn nữa các kết quả đạt được, tham mưu các cấp chính quyền giải quyết dứt điểm các vụ việc, các vấn đề được dư luận quan tâm theo đúng quy định của pháp luật; đặc biệt cần làm tốt công tác thi đua khen thưởng, đảm bảo công bằng, chất lượng, khen thưởng đúng thực chất, có hiệu quả và tránh tốn kém; đẩy mạnh chuyển đổi mô hình quản lý hành chính sự nghiệp…

Trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 3 tập thể (Sở Nội vụ, nhân dân và cán bộ UBND các huyện Kỳ Sơn, Quế Phong) vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác bầu cử HĐND các cấp.

2 cá nhân của Sở Nội vụ được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác.

Kết luận hội nghị, đồng chí Đậu Văn Thanh - Giám đốc Sở Nội vụ nhấn mạnh một số nội dung công tác trọng tâm của ngành Nội vụ trong năm 2017, mong muốn các cấp, ngành liên quan tích cực đẩy mạnh thực hiện với phương châm thiết thực, hiệu quả và quyết liệt.

Dịp này, có 3 tập thể, 2 cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác bầu cử HĐND các cấp./.

Hoài Thu