С 2017 года вопросы, связанные с заработной платой, существенно изменились по сравнению с 2016 годом.

1. Применение нового регионального минимального размера оплаты труда с 1 января 2017 года.

С 1 января 2017 года региональный минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам на предприятиях, составляет:

Регион I: 3 750 000 донгов в месяц

Регион II: 3 320 000 донгов в месяц

Регион III: 2 900 000 донгов в месяц

Регион IV: 2 580 000 донгов в месяц

2. С 1 июля 2017 года базовая заработная плата составляет 1,3 млн донгов в месяц.

Базовая заработная плата будет скорректирована и увеличится с 1 210 000 донгов в месяц до 1 300 000 донгов в месяц с 1 июля 2017 года в соответствии с Постановлением о смете государственного бюджета на 2017 год.

Это основа для применения уровней пенсий, пособий по социальному страхованию и поощрений для людей, внесших революционный вклад.

Базовая заработная плата распространяется на кадровый состав, государственных служащих и государственных служащих.

3. Обратите внимание на разницу между региональной минимальной заработной платой и базовой заработной платой.

Региональный минимальный размер оплаты труда: Применяется к работникам, работающим по трудовым договорам на предприятиях.

Базовая заработная плата: применяется к кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим, вооруженным силам и сотрудникам, работающим в государственных учреждениях, политических организациях, общественно-политических организациях и государственных учреждениях.

4. Зарплата выпускников 2017 г.

У новых выпускников обычно есть два направления: работа в бизнесе и работа в государственном учреждении, поэтому официальная зарплата для новых выпускников следующая:

В случае работы в бизнесе:

Регион I: 4 012 500 донгов в месяц

Регион II: 3 552 400 донгов в месяц

Регион III: 3 103 000 донгов в месяц

Регион IV: 2 760 600 донгов в месяц

В случае работы в государственных органах и организациях общественного обслуживания:

- С 1 января 2017 г. по 30 июня 2017 г.: 2 831 400 донгов в месяц для выпускников университетов и 2 541 000 донгов в месяц для выпускников колледжей.

- С 1 июля 2017 года: 3 042 000 донгов в месяц для выпускников университетов и 2 730 000 донгов в месяц для выпускников колледжей.

5. Испытательный срок, заработная плата 2017 г. для сотрудников предприятий

6. Предприятиям необходимо быстро разработать планы зарплат и бонусов к Тет-2017.

План заработной платы и премий на 2017 год на предприятии должен быть своевременно объявлен сотрудникам до 30 декабря 2016 года в соответствии с официальным уведомлением 4577/LĐTBXH-LĐTL.

Из них следующим 4 группам предприятий необходимо разработать план заработной платы и премий к Тэту 2017 года:

- Государственное общество с ограниченной ответственностью с одним участником.

- Предприятия с государственным капиталом и долями участия.

- Частное предприятие.

- Предприятия с прямыми иностранными инвестициями.

По данным VietQ