Нге Ан: 95% рабочих и служащих возвращаются на работу после Тэта

Стабильные трудовые отношения после Тэта

К концу утра 5 февраля на предприятии Luxshare - ICT Nghe An Company Limited, самом большом по численности сотрудников в провинции на данный момент, почти все сотрудники вернулись на работу в радостном и воодушевлённом настроении. В этот же день предприятие запустило программу набора персонала в начале года, открыв множество вакансий. Перед Тэтом компания повысила базовую зарплату и выплатила сотрудникам ежемесячные премии. В настоящее время средний доход предприятия составляет около 8 миллионов донгов в месяц, а многие сотрудники получают от 12 до 15 миллионов донгов в месяц.

Согласно сводным данным Юго-Восточной экономической зоны, на предприятиях и в промышленных парках, находящихся под её управлением, средний процент возвращения работников на работу составляет 98%, самый низкий зарегистрированный показатель – 95%. Среди них есть предприятия, на которых наблюдается 100% возвращение работников на работу, например, Mavin Company, Hoa Sen Nghe An, VSIP Nghe An... В честь возвращения работников большинство предприятий организуют новогодние акции «Счастливые деньги» на сумму от 50 000 до 500 000 донгов.

В районе Дьенчау, одном из районов с большим количеством крупных предприятий, все компании вернулись к работе с начала недели. Федерация труда района, разобравшись в ситуации, поздравила ряд предприятий с большим количеством рабочих и служащих с Новым годом. Отмечено, что на предприятиях около 97% работников вернулись к работе, трудовые отношения стабильны. Большинство предприятий в первый рабочий день раздали работникам подарочные сертификаты.

Аналогичным образом, в округах Куинь-Лыу, Тхань-Чыонг, Нгиа-Дан и других некоторые предприятия решили возобновить работу на 8-й день Тэта. Темпы возвращения работников на работу были выше, чем в предыдущие годы, трудовые отношения были стабильными, а профсоюзы всех уровней буквально приветствовали рабочих, поднося им практические подарки.

Забота и внимание до и после Тет

В условиях растущего дефицита рабочей силы высокие показатели возврата рабочей силы и стабильные трудовые отношения свидетельствуют о том, что предприятиям удалось успешно привлекать и удерживать работников.

Во время недавнего Лунного Нового года, проходившего под девизом «Тет сум вэй — весна благодарности партии», профсоюзы Нгеан всех уровней (включая Всеобщую конфедерацию труда, Провинциальную конфедерацию труда, районные, городские и поселковые профсоюзы, отраслевые профсоюзы и низовые профсоюзы) потратили около 40 миллиардов донгов на помощь по случаю Тет, которой воспользовались более 40 000 членов профсоюзов, рабочих и служащих.

Провинциальная федерация труда непосредственно руководила организацией двух программ.Счастливого Тэта – Весна благодарности Партии2025 г. в промышленном парке WHA и провинциальном Доме культуры труда с участием около 2500 рабочих и рабочих.

В промышленном парке WHA в рамках программы было вручено 1000 подарков 1000 рабочим и рабочим, находящимся в особо трудных обстоятельствах (каждый подарок стоимостью 800 000 донгов); в Доме культуры труда провинции состоялось чествование 95 передовых рабочих и рабочих, являющихся членами Коммунистической партии Вьетнама, по случаю 95-й годовщины со дня основания Коммунистической партии Вьетнама (3 февраля); 95 передовых рабочих и рабочих провинции были награждены Почетными грамотами от Федерации труда провинции 95 передовых рабочих и рабочих, являющихся членами Коммунистической партии Вьетнама.

Онлайн-программа «Профсоюзный рынок Tet 2025» через платформу электронной коммерции, организованная Всеобщей конфедерацией труда, помогла 3500 членам профсоюза и работникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах и имеющим отличные достижения в труде и производстве, получить практичные подарки.

В период празднования Лунного Нового года 2025 года 95% низовых профсоюзов, входящих в Профсоюз Юго-Восточной экономической зоны, организовали программу «Тет Сум Вай» с множеством разнообразных и интересных мероприятий, таких как премии, вручение подарков, вечеринки, лотереи и т. д. Общая сумма средств, потраченных Профсоюзом Юго-Восточной экономической зоны, Советом управления Юго-Восточной экономической зоны и низовыми профсоюзами на поддержку членов профсоюза и работников, составила 14,5 млрд донгов. Из них 1,8 млрд донгов Профсоюз Юго-Восточной экономической зоны выделил работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

«

После продолжительных праздников Тет у предприятий возросла потребность в привлечении сотрудников и расширении бизнеса. Несмотря на то, что в настоящее время более 40 000 рабочих мест вакантны, многие работники Нге Ан не заинтересованы в базовой зарплате в своем родном городе. Помимо совершенствования политики оплаты труда и льгот для работников в этом регионе, чтобы они соответствовали общему рынку труда по всей стране, необходимо продолжать инвестировать и уделять особое внимание строительству учреждений культуры, социального жилья, детских садов для детей работников... Только так мы сможем привлечь работников, находящихся вдали от дома, к работе в своих родных городах.

Г-н Кха Ван Там — председатель Провинциальной федерации труда