В провинции Нге Ан необходимо нанять еще 1200 врачей.

Доктор Хо Тхи Лан из родильного отделения больницы Нге Ан осматривает пациента. Фото: Тхань Чунг.

С 2015 года по настоящее время отрасльмедицинскийВ провинции Нгеан было принято на работу 697 врачей и фармацевтов. Из них 127 врачей и фармацевтов направлены на работу в специализированные подразделения, в труднодоступные районы и горные регионы. Кроме того, 112 человек (98 врачей и 14 фармацевтов) были направлены на обучение в докторантуре и специализации (уровень II); 433 человека (394 врача и 39 фармацевтов) — на обучение в магистратуре и специализации (уровень I); и 323 человека (176 врачей и 9 фармацевтов) — на получение университетского образования в рамках программ повышения квалификации.

По состоянию на сентябрь 2020 года в провинции Нгеан насчитывалось 3942 врача (как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях), что составляет 8,5 врачей на 10 000 человек. 90% муниципальных/районных/городских медицинских пунктов в провинции имеют работающих там врачей (из которых 20% — это врачи, командированные из районных/городских/городских медицинских центров). Цель сектора здравоохранения Нгеана — увеличить долю врачей на 10 000 человек до 13 врачей на 10 000 человек (что эквивалентно 4690 врачам) к 2025 году; и обеспечить, чтобы 90% муниципальных/районных/городских медицинских пунктов имели работающих там врачей на постоянной основе...

Согласно этой цели, провинции Нгеан необходимо нанять дополнительно 1188 врачей в период с настоящего момента до 2025 года. Кроме того, за этот же период на пенсию выйдут 104 врача. Таким образом, всей провинции необходимо нанять как минимум 1200 новых врачей. В это время медицинские работники будут получать дальнейшее высшее образование, чтобы стать врачами, тем самым восполняя оставшийся дефицит кадров.

Доцент доктор Дуонг Динь Чинь заявил, что медицинским учреждениям следует уделять первоочередное внимание набору врачей и их направлению на работу в муниципальные медицинские пункты. Фото: Тхань Чунг

«В настоящее время, в соответствии с децентрализацией полномочий, директор Департамента здравоохранения делегировал полномочия по набору персонала директорам различных подразделений. Однако это не означает, что директора подразделений могут набирать персонал по своему усмотрению; им необходимо резервировать квоты на набор врачей. Недопустим массовый набор персонала в течение срока полномочий, чтобы не оставлять проблем своим преемникам после выхода на пенсию. С настоящего момента до 2025 года выпустится большое количество молодых врачей, поэтому нет необходимости беспокоиться о том, что их не удастся нанять. Департамент здравоохранения будет строго контролировать этот вопрос», — заявил директор Департамента здравоохранения.

Наряду с набором новых сотрудников, Департамент здравоохранения провинции Нге Ан требует от районных подразделений здравоохранения заблаговременной разработки планов и укрепления системы обучения и развития кадровых ресурсов.