Нге Ан: После 20 лет преданной работы в своих школах многие учителя были вне себя от радости, когда их официально приняли на работу, а зарплата увеличилась в несколько раз.
В ходе недавней кампании по набору государственных служащих 30 учителей и сотрудников по контракту из провинции Нгеан были приняты на постоянную работу. Их радость еще больше усилилась благодаря значительному повышению заработной платы.
Пытаюсь "поддержать" мечту о получении постоянной должности на государственной службе.
Начиная с апреля 2026 года, после более чем 15 лет работы в системе социального страхования, г-жа Нгуен Тхи Хау (учительница, недавно сдавшая экзамен на замещение должности государственного служащего в средней школе Нги Кьеу, коммуна Нги Кьеу) получает новую зарплату, основанную на коэффициенте 3,66, в размере более 11 миллионов донгов в месяц.
Ранее, в течение 17 лет, работая по контракту учителем в средних школах Ле Хонг Фонг и Дай Сон (ранее район До Луонг), г-жа Хау получала зарплату чуть более 3 миллионов донгов в месяц после вычета взносов на социальное страхование. Чтобы сводить концы с концами, ей приходилось проводить дополнительные занятия в репетиторском центре и вести небольшой бизнес на дому.
Рассказывая о почти 20 годах, проведенных ею за заработную плату ниже минимальной, г-жа Хау сказала, что единственное, что удерживало ее в школе и среди учеников, — это любовь к профессии. Это также мотивировало ее постоянно стремиться к совершенствованию, повышению квалификации и получению дальнейшего образования.
За эти годы она также зарекомендовала себя как превосходный преподаватель на уровне округа (ранее) и неоднократно удостаивалась наград как выдающийся борец за подражание на низовом уровне.
Несмотря на то, что я работаю по контракту, я всё ещё надеюсь стать штатным учителем и построить долгосрочную карьеру в этой профессии. Поэтому я не могу пренебрегать своими профессиональными навыками и опытом.
Учительница Нгуен Тхи Хау
Надежды г-жи Хау вновь возродились, когда Министерство образования и профессиональной подготовки объявило о своем плане на этот учебный год.Набор государственных служащих.Однако, поскольку в бывшем районе До Луонг не было вакансий для учителей математики в средних школах, она без колебаний зарегистрировалась на экзамен, используя вакансии, существовавшие в бывшем районе Нги Лок.
Несмотря на низкий процент сдачи экзамена, благодаря многолетнему опыту преподавания и глубоким знаниям, г-жа Хау успешно сдала экзамен, набрав 84 балла, заняв 4-е место из 106 зарегистрированных учителей и войдя в список 8 учителей, успешно сдавших экзамен. После сдачи экзамена она начала преподавать в средней школе Нги Кьеу, расположенной в 20 км от ее дома.
Несмотря на более длительную дорогу до работы и изменение рабочей обстановки, г-жа Хау очень рада, потому что ее давняя мечта стать профессиональным учителем сбылась. «Благодаря многолетнему опыту, когда я пришла в новую школу, мне не пришлось проходить испытательный срок, а меня назначили классным руководителем, ответственным за преподавание математики ученикам 7-го класса», — добавила г-жа Хау.
.jpg)
Рассказывая об истории учителей по контракту, г-жа Хау также поделилась тем, что она и ее муж работали учителями по контракту в бывшем районе До Луонг. Из-за сложных обстоятельств, после 10 лет преподавания физкультуры, ее муж взял отпуск, чтобы поработать за границей. Вернувшись домой через 4 года, как раз когда в этом районе действовала квота на набор учителей, ее муж сдал экзамен и успешно его прошел…
Тот факт, что и муж, и жена, работавшие учителями по долгосрочным контрактам, теперь получили постоянные должности, вселил надежду во многих других учителей, работающих по контракту, хотя впереди еще много трудностей и проблем.
Не боится ходить в сложные места
В этом году, спустя ровно 20 лет службы, г-н Цао Суан Тьен, ранее работавший по контракту учителем в средней школе Фук Сон в коммуне Ань Сон, получил официальное решение о назначении на должность учителя политологии в средней школе-интернате для этнических меньшинств Кон Куонг. В день начала его работы многие коллеги поздравили его и выразили восхищение его целеустремленностью и настойчивостью.
Что касается новой школы, то, несмотря на то, что она находится более чем в 50 км от его дома, ему приходится временно проживать в общежитии для персонала и ездить домой только раз в неделю, но г-н Тьен поделился, что он по-настоящему счастлив.
Наиболее заметное изменение заключается в том, что зарплата учителя выросла с 1,8 миллиона донгов в месяц до 18 миллионов донгов в месяц, поскольку его школа является специализированной и расположена в горном, неблагополучном районе.
Что касается процесса экзамена и перевода на другую должность, г-н Тьен сказал, что ни разу об этом не пожалел. «После 20 лет работы по контракту я лишь мечтал о стабильной работе, которой мог бы посвятить долгосрочную карьеру. Поэтому, когда я увидел, что в бывшем районе Аньшон нет вакансий по специальности «Политология», я решил подать заявку в Кон Куонг, хотя на тот момент была только одна вакансия. На экзамене я выложился на полную и набрал 80 баллов, став лучшим среди всех кандидатов и успешно сдав его».
Для меня поездки на большие расстояния не представляли особой сложности, потому что экзамен сдавали люди из других провинций, так почему бы и мне не поехать? В то время я просто думал, что даже если мне придётся ехать в высокогорные или приграничные районы, я к этому готов.
Учитель Цао Сюань Тянь
Обеспечьте оперативную защиту прав.
В рамках набора государственных служащих в сектор образования на 2025-2026 учебный год из 234 учителей и сотрудников, работающих по контракту в провинции Нгеан, были отобраны 30 человек. Многие из них имеют более чем 20-летний стаж работы и опыт работы в различных условиях.
Примечательно, что среди 30 успешно сдавших экзамен в этом году, г-жа Нго Тхи Ханг, учительница из средней школы Нгиа Хань, стала одной из лучших выпускниц, получив очень высокий балл — 96,5 из 100. До этого г-жа Ханг 13 лет проработала учителем по контракту с мизерной зарплатой всего около 4 миллионов донгов в месяц.
Помимо тех, кому посчастливилось быть принятыми на постоянную работу, выплата заработной платы остальным 204 преподавателям и сотрудникам, работающим по контракту, по-прежнему сопряжена со многими трудностями.
По словам г-на Нгуен Куок Кханя, руководителя отдела кадров и организации Департамента образования и профессиональной подготовки, с января 2026 года по настоящее время, за исключением некоторых школ, которые заблаговременно повысили зарплату и оказали поддержку учителям и сотрудникам по контракту на сумму 3-4 миллиона донгов в месяц, большинство еще не получили полную заработную плату. Согласно сводке Департамента образования и профессиональной подготовки, для выплаты заработной платы 57 учителям и 147 сотрудникам по контракту до конца июня 2026 года необходимо более 8,7 миллиардов донгов.
Для скорейшего разрешения возникших трудностей Народный комитет провинции обратился к министерствам образования и профессиональной подготовки, внутренних дел и финансов с просьбой в срочном порядке представить доклад и предложить решения по вопросам выплаты компенсаций этим работникам.
Что касается долгосрочного плана, то в настоящее время Министерство образования и профессиональной подготовки предлагает муниципалитетам и школам направить в компетентные органы запрос на выделение квот на заключение контрактов для 204 человек с целью продолжения работы по контрактам в 2026 году (ожидается, что с июля 2026 года), а также заблаговременно сбалансировать финансирование для реализации плана.
Предполагается, что финансирование будет выделено из субсидий на оплату обучения, как это предусмотрено в Постановлении № 47/2025/NQ-HĐND от 12 декабря 2025 года Народного совета провинции Нгеан и в годовом бюджете провинции.
Кроме того, для обеспечения своевременной выплаты заработной платы учителям и сотрудникам, работающим по контракту, в период с января по июнь 2026 года (до принятия решения о распределении контрактов), Министерство образования и профессиональной подготовки обратилось в Министерство финансов с просьбой скоординировать действия с Народным комитетом провинции для сбалансирования финансирования населенного пункта с целью осуществления выплат. Это рассматривается как срочное решение, призванное помочь учителям и сотрудникам, работающим по контракту, стабилизировать свою жизнь и работать спокойно.
Представители Министерства образования и профессиональной подготовки также заявили, что после первого этапа набора государственных служащих на 2025-2026 учебный год осталось довольно много вакантных мест. Поэтому у учителей, работающих по контракту и ранее участвовавших в конкурсном отборе, все еще есть шанс быть отобранными, если они не боятся трудностей или изменений в рабочей среде.
