Нге Ан: Устранение «узких мест» для развития членов партии
Работа по созданию и развитию партийных организаций и членов партии является ключевой задачей партийного строительства. Однако эта работа сталкивается с трудностями, поэтому партийные комитеты всех уровней в Нгеане полны решимости найти более эффективные решения, чем сложнее ситуация.
«Прорыв» в идеологии
В процессе формирования партийных рядов, помимо нехватки ресурсов, на протяжении длительного времени важным фактором является страх масс перед вступлением в партию. Это «узкое место», которое партийные организации определили как требующее борьбы в поисках решений для «идеологического прорыва».
Г-жа Буй Тхи Бен приехала из другой местности, чтобы выйти замуж в деревне Дыксуан (коммуна Тьен Туй, район Куинь Лыу). Благодаря поддержке и мотивации Союза женщин и деревенского партийного комитета г-жа Бен постепенно начала активно участвовать в деревенских движениях и взрослеть. С тех пор её приняли в партию и избрали заместителем председателя Деревенского союза женщин. Г-жа Буй Тхи Бен призналась: «Я очень счастлива и благодарна тем, кто помог мне вырасти во всех отношениях».
По словам товарища Нгуена Ван Тханя, секретаря партийной ячейки деревни Дыксуан коммуны Тьентуй, воспитание члена партии – это «тяжелая работа». Ежегодно партийная ячейка организует специализированные мероприятия по воспитанию членов партии. В рамках этих мероприятий она активно отбирает наиболее выдающиеся массы и поручает членам партии следить за ними и проводить их обучение. Если массы «не понимают» идеологии стремления к вступлению в партию, партийная ячейка и массовые организации находят решения, мобилизуют участие Союза молодёжи, Ассоциации и Комитета партии для непосредственного общения с выдающимися массами, пропаганды и мотивации.
Благодаря такому подходу партийная ячейка села Дыксюань ежегодно принимает 2–3 новых членов. В частности, это происходит за счёт развития партийных кадров, связанного с совершенствованием работы исполнительных комитетов отделений и молодёжных союзов. Все отделения и молодёжные союзы принимают в партию по 1–2 человека. Благодаря активному развитию партийных кадров ячейка становится «молодой»: 8–14 членов партии моложе 40 лет; это способствует развитию лидерских качеств молодых людей, которые здоровы и полны энтузиазма, а также активно работают и производят результаты.
В условиях нехватки ресурсов и незаинтересованности масс во вступлении в партию, работа по развитию партии подробно обсуждалась партийной ячейкой деревни Куанглонг (коммуна Куангтхань, район Йентхань) на заседаниях партийной ячейки. Секретарь партийной ячейки Данг Куок Вьет признался: «В условиях нынешнего механизма рыночной экономики все озабочены заработком, и убедить каждого товарища в партийной ячейке можно, используя реальность наличия большого количества кадров и государственных служащих, проживающих в этом районе, или большого количества местных членов партии, участвующих в деревенских и деревенских движениях; используя конкретную работу и деятельность каждого члена партийной ячейки и каждого члена партии в деревне и деревне, чтобы убедить массы стремиться вступить в партию».
Благодаря этому, несмотря на то, что численность местного трудоспособного населения очень мала (около 300 человек), партийная ячейка, начиная с 2020 года, ежегодно пополняется 1-2 членами партии. Общее число членов партии в настоящее время составляет 34 человека, что составляет около 12% от общей численности рабочей силы в данной местности.
Решительный в трудных областях
Помимо развития в традиционных областях, включая сельские районы, административные учреждения и подразделения государственных услуг, на протяжении многих лет партийный комитет провинции Нгеан и партийные комитеты всех уровней принимали решение устранить «узкие места» и развивать партию в сложных областях.
Постоянный комитет провинциального комитета партии Нгеан опубликовал проект № 01 и заключение № 95 о продолжении реализации проекта по созданию партийных ячеек и развитию членства в кварталах, деревнях и деревнях, где партийных ячеек нет, а также в кварталах, деревнях и деревнях, где существует риск отсутствия партийных ячеек. В соответствии с этим, от провинциального комитета партии до нижестоящих партийных комитетов были созданы руководящие комитеты, мобилизовав всю политическую систему для участия в проекте.
Как и в районе Куинь Луу, помимо создания руководящего комитета, группы поддержки и инспекционной группы, Постоянный комитет районного комитета партии также возложил ответственность за реализацию проекта на низовые рабочие группы района. Товарищ Киеу Ван Тхань - глава организационного совета районного комитета партии Куинь Луу поделился: Назначив конкретные обязанности каждому члену руководящего комитета и низовой рабочей группы, включая членов Постоянного комитета районного комитета партии, отвечающих за область, план и решения для каждой деревни в рамках проекта были детально разработаны, близко к ситуации каждой деревни и деревни. Результатом после 8 лет реализации проекта № 01 является то, что в районе Куинь Луу 100% деревень с партийными ячейками, сокращено 2 деревни, находящихся под угрозой исчезновения партийных ячеек; сокращено 2 деревни без местных членов партии.
Для района Йентхань, в дополнение к ответственности руководящего комитета, Постоянный комитет районного комитета партии Йентхань возложил ответственность на отдел пропаганды районного комитета партии, чтобы он отвечал за пропаганду; руководство Отечественным фронтом и массовыми организациями по разработке планов по реализации проекта в своих массовых организациях на низовом уровне; руководство низовыми организациями в рамках проекта по разработке подробных планов для каждой деревни. Если в 2016 году весь район имел 42 деревни, принадлежащих 22 коммунам в рамках проекта. В настоящее время в районе есть только 20 деревень, принадлежащих 13 коммунам в рамках проекта, из которых 5 деревень увеличили 100% членов партии; 9 деревень увеличили 1 часть членов партии и 6 деревень находятся под угрозой исчезновения партийной ячейки.
Работа по развитию членов партии и партийных организаций на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями также была усилена провинциальным комитетом партии и партийными комитетами всех уровней. Только за первые шесть месяцев 2024 года в провинции было принято 134 члена партии, занимающих руководящие должности, менеджеров и рабочих предприятий.
Нге Ан также выступает за содействие развитию партийного движения в районах, где есть достаточно места для учащихся средних школ, профессионально-технических училищ и университетов. Соответственно, работа по воспитанию революционных идеалов, этики, образа жизни, включая сознательность и стремление к членству в партии, среди членов профсоюзов и молодёжи связана с многочисленными мероприятиями и движениями за членство в партии в школах. Это положительно повлияло на результаты приёма в партию учащихся средних школ, увеличив их число. Только за первые шесть месяцев 2024 года во всей провинции было принято почти 1100 членов партии из числа студентов.
Благодаря кардинальным решениям и направлениям, а также поощрению творческого подхода и передового опыта в каждой партийной организации, работа по развитию членов партии во многих партийных организациях принесла положительные изменения, способствуя общим результатам провинции. За первые шесть месяцев 2024 года в провинции было принято 2752 члена партии, что на 421 больше, чем за аналогичный период 2023 года.
Постановление XIX съезда партии провинции на период 2020-2025 гг. устанавливает ежегодный целевой показатель приема 4500-5000 членов партии. Постановление № 21 Центрального Комитета партии об усилении консолидации и строительства низовых партийных организаций и повышении качества членов партии в новый период устанавливает требование, чтобы темпы приема в партию каждый год в период 2020-2025 гг. достигли 3-4% от общего числа членов партии, а вся провинция должна принять более 6000 членов партии. Это создает множество трудностей, которые требуют усилий от партийных комитетов и профсоюзов на всех уровнях. Поэтому работа по развитию членов партии продолжает получать много конкретных решений от партийных организаций, связанных с нововведениями в методах и способах руководства и направления работы по развитию членов партии.
