В провинции Нгеан не хватает более 5000 медицинских работников.
Во второй половине дня 10 июля, продолжая программу 21-й сессии, Народный совет провинции Нгеан, 18-й срок полномочий, 2021-2026 гг., провел обсуждения в зале заседаний.
Отвечая на мнения делегатов Народного совета провинции, директор департамента здравоохранения Нгеана Нгуен Тхи Хонг Хоа заявила, что общая нехватка медицинского персонала на всех уровнях, особенно нехватка высококвалифицированных медицинских работников на местах, является реальностью, проблемой и трудностью для сектора здравоохранения.
Это создает дополнительную нагрузку на задачу защиты и охраны здоровья населения в связи с необходимостью соответствовать требованиям новой ситуации, учитывая рост числа 6 из 11 инфекционных заболеваний, а также увеличение количества людей, обращающихся в медицинские учреждения в первые шесть месяцев этого года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
По словам директора департамента здравоохранения провинции Нгеан: для удовлетворения потребностей населения в здравоохранении планировалось 14 651 больничная койка во всех медицинских учреждениях (как государственных, так и частных) по всей провинции, но фактическое число достигло 18 584 коек, что на 3 933 койки больше, чем планировалось, или эквивалентно увеличению на 120%.
В соответствии с правилами, которые предусматривают, что на каждой больничной койке должно находиться не менее 1,2 человека, как того требует Циркуляр № 3 Министерства здравоохранения, в настоящее время в Департаменте здравоохранения Нге Ан не хватает примерно 5000 сотрудников в секторе обследования, лечения и оказания медицинской помощи.
В частности, автономным больницам групп 1 и 2 не хватает примерно 3800 сотрудников. Автономным больницам групп 3 и 4 (в основном, центрам здоровья, медицинским пунктам и некоторым специализированным больницам) не хватает 1448 сотрудников; однако этим учреждениям первичной медико-санитарной помощи по-прежнему приходится сокращать свои ежегодные квоты на укомплектование штата, что создает давление на медицинский персонал, особенно на низовом уровне.
Кроме того, с 2020 года значительное число медицинских работников покинуло государственный сектор: 350 человек, включая 160 врачей, ушли из государственных медицинских учреждений.
«В настоящее время фактическая численность персонала в секторе здравоохранения составляет 19 426 человек, из которых 72,3% приходится на государственный сектор, а 27,7% — на частный сектор», — заявил директор Министерства здравоохранения.
Из 460 медицинских пунктов на уровне коммун в 360 работают врачи на постоянной основе; в оставшихся 100 коммунах в 70 врачи были временно переведены из медицинских центров, а 19 врачей-пенсионеров были повторно приняты на работу. В оставшихся 30 медицинских пунктах в настоящее время нет врачей, и сектор здравоохранения вынужден использовать врачей общей практики для проведения медицинских осмотров и лечения.
Директор департамента здравоохранения заявил, что кадровый потенциал не соответствует потребностям в медицинском обследовании и лечении, особенно в развитии передовых и специализированных методов на провинциальном уровне, а также требованиям по повышению качества медицинского обследования и лечения на местном уровне.
Однако, несмотря на льготную политику провинции, в настоящее время Нгеан сталкивается с трудностями в наборе и привлечении кадров в сектор здравоохранения. Только в 2023 году провинция выделила более 10 миллиардов донгов на поддержку обучения и найма персонала, включая 34 случая найма и 253 учебных заведения, получивших выгоду от политики обучения.
В этом контексте руководители департамента здравоохранения Нге Ан заявили, что они заключили партнерские соглашения с пятью университетами для подготовки медсестер и врачей для больниц.
В отношении автономных подразделений, помимо политики провинций, сектор поощряет выделение ресурсов из их автономного бюджета на поддержку медицинского персонала в получении дальнейшего образования.
Однако в долгосрочной перспективе необходимо фундаментальное решение. Директор департамента здравоохранения предложил партийным комитетам и органам власти всех уровней продолжать уделять внимание обеспечению сектора здравоохранения необходимыми ресурсами; в частности, согласившись с мнением представителей провинциального народного совета о необходимости принятия новой политики взамен старой, чтобы привлечь кадры для работы в провинции.
