Нге Ан расследует ответственность за ряд случаев пневмокониоза у рабочих
(Baonghean.vn) - В настоящее время провинция Нгеан уделяет особое внимание преодолению существующих проблем в компании, четко определяя обязанности соответствующих коллективов и отдельных лиц.
Компания должна нести ответственность перед законом.
Прошло почти два месяца с тех пор, как Группа по расследованию профессиональных заболеваний Министерства здравоохранения пришла к выводу, что 62 из 87 сотрудников компании Chau Tien Company Limited (коммуна Нги Лонг, район Нги Лок) больны силикозом. Однако г-н Хоанг Си Кует (38 лет, коммуна Дьен Лок, Дьен Чау) не получал никаких уведомлений от владельца компании. Г-н Кует, как и многие другие, узнал о своём силикозе только после сообщений от журналистов.
До сих пор никто не сообщил нам и не дал инструкций, что делать. Хотя эту болезнь можно вылечить только при раннем выявлении и своевременном обращении в больницу.
Г-н Кует работает в компании Chau Tien Company Limited всего около 9 месяцев в механическом отделе, но результаты медицинского обследования показывают, что у него тяжёлая форма силикоза. Тем не менее, г-н Кует всё ещё работает в этой компании.
Не дождавшись приезда компании, г-н Кьет и двое его коллег недавно отправились в Центральную пульмонологическую больницу на обследование. Результаты показали, что одного из его коллег отправили домой, поскольку его состояние было слишком тяжёлым и не подлежащим лечению. «Что касается меня, врачи сказали, что у меня силикоз, но мне необходимо дальнейшее наблюдение. Я вернусь на обследование через три месяца», — сказал г-н Кьет. Вернувшись из больницы, г-н Кьет продолжил работу в компании.
По словам г-на Кьета, компания уже давно остановила производство, но около 10 рабочих всё ещё работают здесь, разбирая оборудование на заводах. У многих из этих 10 рабочих подтверждён силикоз. «Мы много раз спрашивали менеджера, но у него тоже тяжёлая форма силикоза. Когда мы спросили начальника, он ничего не ответил, просто уклонился от ответа», — добавил г-н Кьет.
Относительно этого инцидента на недавней пресс-конференции, посвященной экономической, социальной, оборонной и безопасной ситуации в провинции, заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Динь Лонг заявил, что в настоящее время провинция сосредоточена на устранении недостатков, допущенных Chau Tien Company Limited в прошлом, а также на определении ответственности соответствующих коллективов и отдельных лиц.
Г-н Ле Тиен Три, глава правления Юго-восточной экономической зоны Нгеан, оценил произошедшее как очень серьезный инцидент.
Народный комитет провинции распорядился создать междисциплинарную инспекционную группу, которая выявила многочисленные нарушения на предприятии, в том числе в области экологического мониторинга и охраны труда. Провинция также приняла решения о штрафе компании Chau Tien Company Ltd. на сумму более 110 миллионов донгов.
Наложив штраф, Народный комитет провинции Нгеан также возложил ответственность на департаменты, филиалы, местные органы власти и компанию Chau Tien Company Limited за устранение недостатков и ограничений в таких областях, как инвестиционная деятельность, безопасность и гигиена труда, политика в отношении работников...; «Компания должна нести ответственность перед законом и заболевшими работниками. В частности, предприятие должно выплатить компенсацию родственникам умерших, а также оказать компенсацию и поддержку в соответствии с нормативными актами работникам, у которых комиссия по расследованию профессиональных заболеваний выявила пневмокониоз», — подчеркнул г-н Три.
Больным людям выплачивается компенсация
Г-н Нгуен Ань Тхо, директор Института охраны труда и гигиены, сообщил, что в конце ноября 2023 года он также возглавлял рабочую делегацию Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в Нгеан, чтобы разобраться в ситуации, посетить родственников и работников компании Chau Tien Company Ltd., которые умерли и были госпитализированы из-запневмокониоз.
«Когда рабочая группа прибыла на предприятие Chau Tien, оно временно прекратило свою деятельность. Несмотря на то, что заводская система и оборудование были очищены, приведены в порядок и приведены в порядок, в ходе наблюдения всё ещё можно было отчётливо видеть каменную пыль, оставшуюся на поверхностях и стенах завода. Можно сказать, что при условии сохранения той технологической системы, которую мы видели, при её эксплуатации риски были бы очень высоки», – сказал г-н Тхо, добавив, что существующие системы пылеудаления и фильтрации не смогли бы снизить количество выбрасываемой пыли. Поскольку заводы построены в больших закрытых помещениях, без изоляции источника пылевыделения, большинство работающих в этой среде подвергаются риску воздействия пыли высокой концентрации.
Компания Chau Tien Company Limited была основана почти 20 лет назад и изначально занималась переработкой сверхтонкого каменного порошка (CaCO3). В 2017 году компания официально запустила линию по производству каменного порошка и изделий из кварцевого камня. В качестве исходного материала используется булыжник, содержащий более 99% кремнезема. Компания выпускает продукцию двух линий: белый кварцевый порошок (5 фракций от 0,1 мм до 5 мм) для использования в качестве сырья для камнепрессовочных заводов (мрамор), облицовочный камень для полов сталелитейных заводов, а также для сбора каменной пыли в процессе измельчения для подачи и смешивания с материалами для сталелитейного производства. Несмотря на высокий уровень риска на рабочем месте, компания не организует экологический мониторинг, профессиональные медицинские осмотры и периодические медицинские осмотры работников.
«В 2017 году эта компания изменила технологию. Первое изменение, которое может привести к силикозу, — это каменный материал, сырье для производственной линии. Переход с камней с низким содержанием кремния на камни с высоким содержанием кремния», — сказал г-н Тхо, добавив, что, согласно результатам экологического мониторинга после инцидента, есть достаточные основания полагать, что работающие здесь люди, будь то краткосрочно или долгосрочно, подвержены риску.
По словам г-на Тхо, бывают случаи, когда силикоз обнаруживается 35 лет спустя, но при этом подтверждается, что это профессиональное заболевание, вызванное воздействием факторов окружающей среды. Дело не в том, что работник больше не работает или умер после выхода на пенсию, поэтому невозможно определить, является ли это профессиональным заболеванием, или определить ответственность работодателя. Ответственность за это лежит на следственной группе – государственном органе управления.
Согласно положениям Закона о безопасности и гигиене труда, основная ответственность лежит на работодателе. Он обязан нести расходы на лечение и компенсировать ущерб. Что касается работников, полностью участвующих в социальном страховании, они будут получать субсидии и поддержку из страхового фонда, а также страховые взносы в соответствии с нормативными актами. Если предприятие не полностью участвует в социальном страховании работников, все расходы на лечение должен оплачивать работодатель. Если владелец предприятия этого не делает, он снова нарушает закон. Помимо серьезных последствий, влияющих на здоровье и жизнь работников, следующим нарушением является неполная выплата пособий работникам, пострадавшим от несчастных случаев или профессиональных заболеваний.
Директор Института охраны труда Нгуен Ань Тхо также отметил, что проблема профессиональных заболеваний пока не вызывает такой же обеспокоенности, как проблема несчастных случаев на производстве. Многие профессиональные заболевания приводят к смерти после их выявления, но информация о групповых случаях редко публикуется в полном объёме и редко освещается в прессе. Имеются лишь данные о числе заражённых, числе обследованных и числе лиц, находящихся в группе риска. В результате эти цифры не в полной мере отражают серьёзность ситуации. Руководящий аппарат и владельцы предприятий не уделяют должного внимания профилактике профессиональных заболеваний на производстве.
