Размышляя о традициях моей родины

(Баонгхеан)В начале августа, во время пятидневной рабочей поездки в Хошимин, провинции Биньфуок и Биньзыонг, руководители провинций встретились с ассоциациями жителей родного города Нгетинь и бизнес-ассоциациями. На каждой встрече состоялся искренний обмен мнениями между руководителями провинций и соотечественниками из Нгетинь, оставивший после себя множество ценных впечатлений. От имени руководства провинций товарищ Хо Дык Фок выразил надежду, что соотечественники из Нгетинь продолжат вносить свой интеллектуальный вклад в социально-экономическое развитие своих регионов, законно обогащаться и иметь возможность инвестировать в свою родину. Он также любезно посоветовал соотечественникам соблюдать политику и правила своих регионов, считать свое нынешнее место жительства родиной и вместе с сообществом стремиться к прогрессу и росту.

Указания и пожелания руководителей провинций продиктованы тем фактом, что многие рабочие из Нгеана, работая в других провинциях, демонстрируют низкую дисциплину, что существенно подрывает доверие предприятий и организаций к выходцам из Нгеана. Информация, собранная у предприятий в южных провинциях, показывает, что большинство из них высоко ценят навыки, креативность и трудолюбие рабочих из Нгеана. Однако их вспыльчивый характер, склонность к спорам и даже агрессия, приводящая к конфликтам и дракам, затрудняют для многих предприятий управление ими в условиях промышленного производства.

Хотя эти «конфликты» были вызваны лишь небольшим числом рабочих из провинции Нгеан, «несколько паршивых овец действительно испортили все стадо», что затруднило поиск работы для многих коллег из того же региона. Безусловно, «дискриминация» некоторых предприятий на юге страны в отношении рабочих из Нгеана (и всего региона Тхань-Нге-Тинь) не соответствует нынешним тенденциям, но она уже привела к реальным негативным последствиям.

Руководители провинции Биньзыонг заявили, что в связи с проблемой «отказа» некоторых предприятий в этом районе от найма рабочих из Нгеана, были проведены встречи с представителями бизнеса для обсуждения этого вопроса, и ситуация в основном стабилизировалась. Ведомства и ведомства укрепят координацию для создания равных условий труда, способствующих взаимному развитию и выгоде. В ходе встреч с руководителями провинций Биньфуок, Биньзыонг и Хошимин руководители провинции Нгеан также откровенно признали проблему и обратились к местным властям с просьбой оказать помощь и создать благоприятные условия для трудоустройства честных работников.

Со стороны местных ассоциаций и бизнес-сообществ Нгеана необходимо создавать форумы и содействовать воспитанию дисциплины среди работников. Вдохновляясь успешными молодыми предпринимателями, эти ассоциации должны усилить координацию в распространении информации и обучении своих детей соблюдению местных правил и трудовой дисциплины на предприятиях, избегая, к сожалению, ситуации, когда некоторые предприятия не желают нанимать работников из Нгеана.

В ходе беседы с соотечественниками из различных провинций товарищ Хо Дык Фок подтвердил гордость партийного комитета, правительства и жителей провинции за то, что многие успешные предприятия принадлежат выходцам из Нгеана. Согласно предварительным статистическим данным, во всех провинциях и городах страны, а также среди зарубежных вьетнамских общин проживает около 3 миллионов человек из Нгеана, что почти равно числу людей, живущих на их родине.

Это мощная сила, которая помогает подчеркнуть трудолюбие и интеллектуальные способности жителей Нгеана. Это должны глубоко понимать все дети провинции, независимо от того, работают ли они в других местах или в своем родном городе, ради гордости за традиции трудолюбия, творчества и дружелюбия жителей родины дяди Хо, которые передавались из поколения в поколение.

НГУЕН НГУЕН