Нгиа Дан: Бухгалтер отсутствует на работе без причины

(Baonghean.vn) - Такова информация, полученная в результате внезапной проверки исполнения директивы премьер-министра № 26/CT-TTg в районе Нгиа Дан.

Утром 21 декабря инспекционная группа Провинциального народного комитета во главе с главным инспектором Департамента внутренних дел г-ном Буй Динь Сангом провела внезапную проверку исполнения Директивы № 26/CT-TTg премьер-министра об укреплении дисциплины и порядка в государственных административных органах всех уровней в уезде Нгиа Дан.

Офис коммуны Нгиа Сон, район Нгиа Дан. Фото: Май Хоа

В коммуне Нгиа Сон делегация сосредоточила внимание на проверке распределения, распределения и выполнения задач; офисной культуры; режима обслуживания сотрудников отдела, получающих и возвращающих результаты по принципу «одного окна»; оценки и классификации кадров и государственных служащих...

Общая оценка соблюдения дисциплины, административной дисциплины и культуры делопроизводства в подразделении весьма серьёзная; офицеры и государственные служащие носят нагрудные знаки в полном объёме. В подразделении также достаточно полно прописаны правила, связанные с дисциплиной и административной дисциплиной; каждому государственному служащему поручены конкретные задачи.

Делегация подтвердила информацию о посещении земельных участков. Фото: Май Хоа

Однако на момент проверки в 9:45 утра в офисе отсутствовали 5 человек, 4 из которых имели уважительные причины. Отсутствовал только бухгалтер и финансовый директор Нгуен Динь Тхао, но, по словам заместителя председателя Народного комитета коммуны Чан Динь Тханга, он не получал от него никаких уведомлений о том, куда направляется и чем занимается. По-прежнему существует ситуация, когда у некоторых сотрудников нет бейджей и указаний должностей.

С другой стороны, в ходе проверки записей, протоколов заседаний и брифингов конференций делегация также указала на ряд недостатков и ограничений, которые подразделению необходимо преодолеть.

То есть, ежемесячные заседания Народного комитета коммуны не имеют конкретных и ясных выводов председателя, и в то же время после каждого заседания не существует письменного уведомления о выводах заседания, в котором разъяснялось бы, что было сделано, что не было сделано, обязанности каких организаций и лиц, сроки реализации...; тем самым создается основа для проверки и надзора, обеспечивается высокая эффективность руководства и управления политическими задачами.

Делегация ознакомилась с записями и протоколами подразделения. Фото: Май Хоа

Подразделение до сих пор не распределило четко и конкретно задачи между работниками, работающими неполный рабочий день, в письменной форме; механизм управления и порядок замещения и увольнения неясен и не конкретен;Кроме того, хотя в подразделении имеется регламент, по которому руководители должны принимать граждан один раз в месяц, график работы не рассчитан на прием граждан...

Далее рабочая группа также провела проверку Народного комитета района Нгиа Дан по выполнению Директивы № 26/CT-TTg, а также по принятию и исправлению результатов предыдущей проверки группы.

В целом Народный комитет района Нгиа Дан серьезно и в полном объеме выполнил положения Директивы 26, а также провел проверки и настоятельно рекомендовал устранить недостатки, на которые указала предыдущая инспекционная группа.

В округе также были сформированы инспекционные группы и усилен контроль за соблюдением требований на низовом уровне, проинспектировав 6 подразделений. Кроме того, провинциальная инспекционная группа обратилась к округу с просьбой и впредь уделять внимание рекомендациям некоторым коммунам, направленным на устранение недостатков, связанных с распределением задач между группами; организовать прием граждан руководителями и строго соблюдать служебную дисциплину и культуру...

Цветение сливы