Нгиа Дан: Главный бухгалтер отсутствует на рабочем месте без объяснения причин.

(Baonghean.vn) - Эта информация была получена в ходе внезапной проверки, проведенной провинцией в отношении выполнения директивы премьер-министра № 26/CT-TTg в районе Нгиа Дан.

Утром 21 декабря делегация Народного комитета провинции во главе с начальником управления внутренних дел г-ном Буй Динь Сангом провела внезапную проверку выполнения Директивы № 26/CT-TTg премьер-министра об укреплении дисциплины и порядка в государственных административных органах всех уровней в районе Нгиа Дан.

Офисное здание коммуны Нгиа Сон, район Нгиа Дан. Фото: Май Хоа

В коммуне Нгиа Сон делегация сосредоточилась на проверке распределения и выполнения задач; культуры и дисциплины на рабочем месте; системы обслуживания населения в центре комплексного обслуживания; а также оценки и ранжирования должностных лиц и государственных служащих.

В целом, в подразделении очень серьезно относятся к административной дисциплине, порядку и корпоративной культуре; должностные лица и сотрудники регулярно носят свои идентификационные значки. В подразделении также достаточно подробно изложены правила, касающиеся административной дисциплины и порядка, и каждому сотруднику назначены конкретные задачи.

Делегация подтвердила информацию о том, что сотрудники земельного управления выехали на место для работы. Фото: Май Хоа

Однако к моменту прибытия инспекционной группы в 9:45 утра в офисе отсутствовали пять человек, четверо из которых отсутствовали по уважительным причинам. Отсутствовал главный бухгалтер и финансовый директор Нгуен Динь Тхао, и, по словам заместителя председателя Народного комитета коммуны Чан Динь Тханга, он не получал от него никаких уведомлений о местонахождении или деятельности. Также наблюдалась ситуация, когда у некоторых сотрудников на столах отсутствовали таблички с именами или названиями должностей.

С другой стороны, изучив протоколы и записи совещаний и брифингов, делегация также указала на некоторые недостатки и ограничения, которые подразделению необходимо устранить.

К таким недостаткам относятся ежемесячные заседания Народного комитета коммуны, на которых председатель не выносит конкретных и четких заключений, а также отсутствие письменного резюме по итогам каждого заседания, в котором бы разъяснялось, что было сделано, что не было сделано, обязанности организаций и отдельных лиц, а также сроки реализации. Отсутствие основы для инспекции и надзора препятствует эффективности руководства и управления в выполнении политических задач.

Инспекционная группа проверяет документацию и протоколы заседаний подразделения. Фото: Май Хоа

Подразделение также до сих пор не дало четкого и конкретного письменного указания о задачах, возложенных на неспециализированный персонал; механизм управления и организации замен и кадровых перестановок неясен и не конкретен;Кроме того, несмотря на то, что в уставе подразделения предусмотрено обязательное ежемесячное посещение гражданами, в рабочем плане такое время не предусмотрено…

Далее рабочая группа также провела инспекцию Народного комитета района Нгиа Дан на предмет соблюдения Директивы № 26/CT-TTg, а также выполнения и исправления результатов предыдущей инспекции, проведенной рабочей группой.

В целом, Народный комитет района Нгиа Дан серьезно и в полной мере выполнил требования Директивы № 26, а также проверил и призвал к устранению недостатков, отмеченных предыдущей инспекционной группой.

В округе также созданы инспекционные группы и усилен контроль за соблюдением правил на низовом уровне, проверено шесть подразделений. Кроме того, провинциальная инспекционная группа обратилась к округу с просьбой продолжить давать указания нескольким подразделениям на уровне коммун строго устранять недостатки, связанные с распределением задач между сотрудниками; организацией приема граждан руководителями; и строгим соблюдением дисциплины и культуры на рабочем месте…

Май Хоа