Умножение радости от политики поддержки расходов на проживание работников

Г-н Фан Ван Нгиа (председатель профсоюза VSIP Nghe An Company Limited)

Предприятия активно поддерживают работников

Наша компания является одним из первых предприятий в провинции, оформивших заявку наработникполучить этот пакет поддержки, а также стать одним из первых подразделений индустриального парка VSIP, получивших финансовую поддержку. Это стало возможным благодаря энтузиазму и самоотверженности сотрудников отдела кадров компании. Сразу после получения инструкций от органов власти о необходимых процедурах вы четко разобрались в процессе и процедурах, оперативно разъяснили сотрудникам и помогли им заполнить документы в соответствии с правилами. Большинство сотрудников моей компании получили финансовую поддержку в размере 1,5 миллиона донгов на 3 месяца банковским переводом. Рано или поздно, когда эти средства доходят до сотрудников, это приносит радость и значимую мотивацию.

Как бенефициары этой гуманной политики, мы не только благодарны партии и государству за проводимую ими политику, но и высоко ценим преданность сотрудников компании.

Работники промышленного парка VSIP Nghe An с нетерпением ждут скорой помощи в виде жилищной поддержки. Фото: Динь Туен

Г-жа Данг Тхи Лань (сотрудник отдела кадров, Gia Nhat Plastic Co., Ltd. - Nghi Loc)

Справедливая и осмысленная политика

Сразу после публикации руководства мы с коллегами разослали его членам профсоюза и работникам. 18 июня мы подготовили документы и отправили их на утверждение в Службу социального страхования, а 20 июня – в окружной департамент труда, инвалидов войны и социальных дел.

Спустя два месяца, 16 августа, мне позвонили, чтобы получить поддержку в размере 15 миллионов донгов для 10 сотрудников компании. Сразу после получения денег мы распределили их напрямую между сотрудниками, и все были очень воодушевлены. Из 10 сотрудников, имеющих право на получение поддержки, 6 были вьетнамцами и 4 иностранными сотрудниками. Действительно, существует значительная разница в обстоятельствах и уровне жизни этих двух групп сотрудников. Вьетнамские сотрудники, проживающие в арендованном жилье, часто находятся в более сложных и тяжелых обстоятельствах. Что касается иностранных сотрудников, поддержка в размере 1,5 миллиона донгов не является большой суммой по сравнению с их доходами и расходами на жилье, но они были очень благодарны государству за заботу и внимание к сотрудникам. Прежде всего, процесс реализации политики был очень справедливым, беспристрастным и недискриминационным.

Г-жа Май Хан Хуен (сотрудник Gia Nhat Plastic Co., Ltd. – Нги Лок):

Подарок-сюрприз для мамы

Для меня 1,5 миллиона донгов, полученные в рамках программы поддержки работников, арендующих жильё в индустриальных парках, – это действительно большой и значимый подарок. Я приехал сюда из Хатиня работать, а теперь я…в настоящее время сдаю в арендуВ коммуне Нги-Са за 600 тысяч донгов в месяц сумма поддержки эквивалентна почти трём месяцам аренды. Однако я решил отправить этот подарок маме, а не тратить его на себя.

Год назад в моей семье произошли серьёзные перемены. Мой отец попал в аварию и был прикован к постели. Моя мать стала главным кормильцем семьи, заботясь о нём, а также воспитывая и обучая моих двух младших братьев и сестёр. Мы, рабочие, нечасто получаем такую ​​неожиданную сумму денег в дополнение к зарплате, поэтому это имеет как экономическое, так и духовное значение. Моя мама, безусловно, будет очень рада такому подарку.

Для работников поддержка со стороны государства очень важна. Фото: Диеп Тхань

Г-жа Ви Тхи Сюань (сотрудница Woosin Vina Company Limited)

Рад, что имею право на поддержку.

Во время пандемии COVID-19 наша семья из двух человек – мужа, жены и двоих детей – столкнулась с трудностями. Сразу после первых новостей о программе поддержки аренды жилья для рабочих мы с мужем возлагали большие надежды. Работа после пандемии стала стабильнее, но, несмотря на зарплату рабочего, нам всё равно приходится очень экономно жить, чтобы покрыть расходы на проживание. Поэтому мы очень рады, что имеем право на поддержку. В районе моего проживания некоторые работники других компаний получили поддержку, рано или поздно и мы её получим.

Для таких работников, как мы, у которых есть дети школьного возраста, получение финансовой поддержки перед началом учебного года очень важно. Эти деньги помогут нам сэкономить значительную сумму на оплату обучения в школе и покупку книг для наших детей.

Г-жа Нгуен Тхи Нгует (сотрудник отдела кадров, Sang Woo Vietnam Co., Ltd.)

Работники каждый день рассчитывают на поддержку.

Учитывая большое количество сотрудников, наш отдел кадров потратил много времени и сил на заполнение заявки на получение поддержки. После проверки в нашей компании было выявлено 98 случаев, имеющих право на получение поддержки в соответствии с Решением правительства 08/2022/QD-TTg от 28 марта 2022 года. Эти сотрудники с нетерпением ждут получения этой поддержки, многие из них ежедневно следят за новостями о политике поддержки в СМИ и регулярно встречаются с отделом кадров, чтобы узнать, поступила ли уже помощь.

По последним данным, власти завершают процедуру выплаты пособия в августе, и мы уже уведомили об этом работников. Надеемся, эта цель будет достигнута.

Многие работники надеются получить финансовую поддержку до начала нового учебного года. Фото: Диеп Тхань