Работников Нгеана ждет множество хороших возможностей трудоустройства.

Хочу вернуться в родной город, чтобы найти работу

Желая вернуться в свой родной город, чтобы обосноваться и быть рядом с женой и детьми, г-н Нгуен Нам Сон из коммуны Нги Лонг, района Нги Лок вернулся из Кореи. Уже много месяцев он ищет возможности трудоустройства в своем родном городе, но со специальностью инженера-механика, которую он получил в Корее, он до сих пор не нашел подходящего рекрутингового агентства. На этот раз из СМИ г-н Сон узнал, что промышленный парк WHA наберет до 12 000 новых рабочих мест, в том числе во многие предприятия, специализирующиеся на машиностроении. Г-н Сон сказал: «Я думаю, что с зарплатой в 7–15 миллионов донгов, которую предприятия публично объявляют на стендах, если работникам не придется платить за проживание и питание дома, это идеальная зарплата для работников района Нги Лок и соседних районов».

После консультации свербовочное подразделениеЗдесь г-н Нгуен Нам Сон рассказал, что подал заявку на собеседование в подразделение, которому на этот раз требовалось до 500 рабочих с зарплатой квалифицированных рабочих в 12 миллионов донгов. «Благодаря моим исследованиям, я знаю, что это крупное производственное предприятие, которое принимает заказы из таких стран, как Корея и Япония... поэтому работа будет идти гладко, и рабочим не придётся беспокоиться о нехватке работы», — сказал г-н Сон.

Как и господин Сон, госпожа Нгуен Тхи Хой из коммуны Нги Ми района Нги Лок работала во многих местах, от юга до севера... но поскольку ей приходилось уезжать далеко, у неё не было сбережений. Госпожа Хой рассказала, что теперь, когда она получила информацию о вакансиях в промышленном парке рядом с домом, она решила вернуться и узнать, нет ли подходящего места. «Я много лет работала вдали от дома, а теперь я состарилась и хочу вернуться домой, чтобы быть поближе к семье», — добавила госпожа Нгуен Тхи Хой.

В дополнение к работникам, которые работают далеко, ярмарку также посетили студенты профессиональных училищ, таких как Виньский промышленно-ремесленный колледж, Виньский технический педагогический университет, Университет Нгеан, Вьетнамско-Корейский индустриальный технический колледж, Профессиональный колледж Вьетдук; Колледж цифровой экономики 1..., которые хотели узнать о потребностях в найме, потребностях новых профессий, которые являются приоритетными для работодателей. Нгуен Туан Ань, студент Вьетнамско-Корейского индустриального технического колледжа, сказал: «Я изучаю автомобильные технологии и надеюсь в будущем работать в компании рядом с моим домом с хорошей зарплатой. Я вижу, что предприятия в основном набирают неквалифицированных рабочих и мало автомобильных инженеров, что меня немного беспокоит. Я надеюсь, что будет больше вакансий для квалифицированных работников в области автомобильных технологий, таких как мы».

Согласно статистике Департамента труда и занятости Министерства внутренних дел, на сегодняшний день в Нгеане насчитывается до 700 000 рабочих, работающих за пределами провинции, и почти 100 000 рабочих, работающих за рубежом. Поэтому задача помочь работникам «уезжать с фермы, а не покидать родину» стоит перед департаментами, филиалами и местными органами власти.

Вторая ярмарка вакансий прошла 27 апреля с участием 15 предприятий индустриального парка WHA Nghe An. Спрос на вакансии составил до 12 000 человек, включая как неквалифицированных, так и обученных рабочих. Вакансии предполагают привлекательный и стабильный доход, множество льгот, профессиональные условия труда и широкие возможности для карьерного роста. Особое внимание уделяется таким отраслям, как электроэнергетика, электроника, автозапчасти, машиностроение, швейная промышленность...

«

Организация ярмарки вакансий – одна из важнейших и практических мер, открывающая множество возможностей трудоустройства для работников, ищущих работу в традиционных и новых производственных сферах непосредственно в родном городе Нгеан; это возможность для работников, работающих вдали от дома, непосредственно познакомиться с рабочей средой в родном городе, что расширяет выбор подходящих должностей и видов деятельности. Кроме того, это мероприятие имеет практическое значение, помогая студентам получить полезную информацию для ориентации в будущем в сфере «рабочая деятельность – профессиональное обучение».

Г-н Ле Тиен Три — Глава Совета управления Юго-Восточной экономической зоны

Укрепление связи между спросом и предложением

Вторая ярмарка вакансий в 2025 году, которая состоится 27 апреля, является событием, следующим за успехом первой ярмарки вакансий в промышленном парке VSIP Nghe An (в феврале 2025 года) в рамках ряда задач и решений по реализации Директивы № 33-CT/TU и Проекта № 40-DA/TU Постоянного комитета провинции Нгеан по укреплению руководства партии в обеспечении связи между спросом и предложением рабочей силы, создании рабочих мест, привлечении рабочей силы на отечественные предприятия и предприятия с прямыми иностранными инвестициями в провинции Нгеан в период 2025–2030 годов в целях построения здорового, прогрессивного и по-настоящему эффективного конкурентоспособного рынка труда; построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях.

Компания Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd., имеющая свой стенд, участвующий в ярмарке вакансий, имеет 100% китайских капиталовложений, специализируется на производстве оптических линз и надеется найти потенциальных кандидатов, особенно молодых людей, которые полны энтузиазма и стремятся развивать свою карьеру и вносить долгосрочный вклад в компанию.

«

Участвуя в этой ярмарке вакансий, мы набираем 1500 сотрудников самых разных специальностей: от разнорабочих до технических и руководящих. Мы предоставляем не только стабильную работу, но и возможности для долгосрочного саморазвития сотрудников благодаря программам обучения, понятным карьерным путям и профессиональной, динамичной рабочей среде.

Г-н Цао Ду Фонг — директор Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd.

Согласно г-же Нгуен Тхи Бич Лиен - лидеру WHA Group и WHA Industrial Zone Joint Stock Company: В ближайшие 3 года спрос на рабочую силу в промышленном парке WHA значительно вырастет во многих производственных секторах. В 2025 году потребуется 12 000 рабочих, в 2026 году - 15 000 рабочих, а в 2027 году - еще 15 000 рабочих. Только в 2025 году, с открытием многих крупных заводов, им потребуется 2 000 офисных работников и технически подготовленных рабочих, особенно почти 10 000 неквалифицированных рабочих. Вакансии широко открыты для тех, кто готов учиться, дисциплинирован и прогрессивен. Г-жа Лиен также сказала, что WHA стремится продолжать помогать школам, учебным центрам и местным органам власти, чтобы гарантировать, что у работников не только есть работа, но и карьера и будущее в промышленном парке WHA.

Однако для эффективного соединения спроса и предложения заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Динь Лонг подтвердил: «Успех первой Ярмарки вакансий в 2025 году, на которой было предложено более 42 000 вакансий и более 12 000 работников получили рабочие места, является ярким примером эффективности модели трехсторонней координации между: правительством, предприятиями и учебными заведениями».

Поэтому, чтобы продолжить эти успехи, заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Динь Лонг заявил: «Необходимо усовершенствовать трёхсторонний механизм координации в области профессиональной ориентации, ориентации студентов и увязки обучения с реальными потребностями рынка труда, особенно в таких ключевых областях, как электротехника, электроника, механика, информационные технологии, автоматизация, иностранные языки и гибкие навыки. Кроме того, предприятиям необходимо разработать соответствующую политику оплаты труда, уделяя особое внимание созданию цивилизованной и безопасной рабочей среды; рассматривать сотрудников как ценный актив для разработки соответствующей политики оплаты труда».