В Нгеане работников ждет множество хороших возможностей для трудоустройства.

Я хочу вернуться в свой родной город, чтобы найти работу.

Желая вернуться домой и поселиться рядом с женой и детьми, г-н Нгуен Нам Сон из коммуны Нги Лонг, района Нги Лок, вернулся из Южной Кореи. В течение нескольких месяцев он искал возможности трудоустройства в своем родном городе, но, несмотря на полученное в Южной Корее образование в области машиностроения, ему так и не удалось найти подходящего работодателя. На этот раз, благодаря СМИ, г-н Сон узнал, что индустриальный парк WHA будет набирать до 12 000 новых сотрудников, в том числе и специалистов в области машиностроения. Г-н Сон сказал: «Я думаю, что зарплата от 7 до 15 миллионов донгов, публично рекламируемая предприятиями на своих стендах, если работникам не нужно платить за проживание и питание дома, это идеальная зарплата для работников района Нги Лок и окрестностей».

После консультации сподразделение по набору персоналаГ-н Нгуен Нам Сон заявил, что подал заявку на собеседование в компанию, которой на этот раз требуется 500 работников с зарплатой в 12 миллионов донгов для квалифицированных специалистов. «Из проведенного мною исследования я знаю, что это крупная производственная компания, которая импортирует заказы в такие страны, как Южная Корея и Япония… поэтому работа будет стабильной, и работникам не придется беспокоиться о нехватке рабочих мест», — сказал г-н Сон.

Как и г-н Сон, г-жа Нгуен Тхи Хой из коммуны Нги Ми, района Нги Лок, работала во многих местах от юга до севера страны, но из-за долгих поездок на работу она не накопила много денег. Г-жа Хой рассказала, что недавно получила информацию о вакансиях в промышленном парке недалеко от своего дома, поэтому решила вернуться, чтобы посмотреть, есть ли там подходящие компании. «Проработав много лет вдали от дома, а теперь, когда я становлюсь старше, я хочу вернуться домой, чтобы быть ближе к семье», — добавила г-жа Нгуен Тхи Хой.

Помимо трудовых мигрантов, ярмарку вакансий посетили студенты профессиональных училищ, таких как Виньский колледж промышленного и ремесленного производства, Виньский технологический университет, Университет Нгеан, Вьетнамско-корейский промышленно-технический колледж, Вьет Дыкский профессиональный колледж и Колледж экономики и технологий № 1, которые надеялись узнать о потребностях в найме и спросе на новые профессии, которые являются приоритетными для работодателей. Нгуен Туан Ань, студент Вьетнамско-корейского промышленно-технического колледжа, сказал: «Я изучаю автомобильные технологии и надеюсь работать в компании недалеко от дома с хорошей зарплатой. Я вижу, что компании в основном нанимают неквалифицированных рабочих и не так много инженеров-автомобилистов, что меня немного беспокоит. Я надеюсь, что будет больше возможностей трудоустройства для высококвалифицированных специалистов в области автомобильных технологий, таких как мы».

Согласно статистике Департамента труда и занятости Министерства внутренних дел, в провинции Нгеан в настоящее время за пределами провинции работают до 700 000 человек, а за рубежом — около 100 000. Поэтому задача оказания помощи работникам, желающим «оставить сельское хозяйство, но не покинуть родину», имеет особое значение для всех департаментов, ведомств и местных органов власти.

Вторая ярмарка вакансий, состоявшаяся 27 апреля, представила 15 компаний из промышленного парка WHA Nghe An, предложив до 12 000 вакансий, включая как неквалифицированных, так и квалифицированных работников. Эти должности предлагали привлекательную и стабильную заработную плату с многочисленными льготами, профессиональную рабочую среду и множество возможностей для карьерного роста, ориентируясь на такие отрасли, как электротехника, электроника, автомобильная промышленность, машиностроение и швейное производство.

"

Организация ярмарки вакансий — это очень важная и практичная мера, открывающая множество возможностей трудоустройства для работников, ищущих работу в традиционных и новых производственных секторах прямо в своем родном городе Нгеан; это возможность для работников, работающих далеко от дома, непосредственно ознакомиться с рабочей средой в своем родном городе, что дает им больше возможностей выбора подходящих должностей и вакансий. Кроме того, это мероприятие является очень полезным, помогая студентам получить полезную информацию для планирования будущей карьеры и профессиональной подготовки.

Г-н Ле Тьен Три — глава Совета по управлению Юго-восточной экономической зоной.

Укрепление связей между спросом и предложением

Вторая ярмарка вакансий 2025 года, состоявшаяся 27 апреля, является продолжением успеха первой ярмарки вакансий в индустриальном парке Нгеан (VSIP Nghe An Industrial Park, проходившей в феврале 2025 года). Она является частью серии задач и решений, реализующих Директиву № 33-CT/TU и Проект № 40-DA/TU Провинциального комитета партии по укреплению лидерства партии в урегулировании вопросов спроса и предложения рабочей силы, решении проблем занятости и привлечении рабочей силы для отечественных и иностранных предприятий провинции Нгеан в 2025-2030 годах, направленных на создание здорового, прогрессивного и действительно эффективного конкурентного рынка труда; а также на построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений внутри предприятий.

Компания Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd., со 100% китайскими инвестициями, специализирующаяся на производстве оптических линз, участвует в ярмарке вакансий и ищет потенциальных кандидатов, особенно энергичных молодых людей, стремящихся к развитию карьеры и долгосрочному вкладу в компанию.

"

«На этой ярмарке вакансий мы предлагаем 1500 вакансий, от разнорабочих до технических и управленческих должностей. Мы предлагаем не только стабильную работу, но и возможности для долгосрочного личностного развития благодаря программам обучения, четким путям карьерного роста, а также профессиональной и динамичной рабочей среде».

Г-н Цао Юфэн – директор компании Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd.

По словам г-жи Нгуен Тхи Бич Лиен, руководителя группы компаний WHA и акционерного общества промышленной зоны WHA: В ближайшие три года спрос на рабочую силу в промышленной зоне WHA значительно возрастет во многих производственных секторах. В 2025 году потребуется 12 000 работников; в 2026 году — 15 000; и еще 15 000 — в 2027 году. В частности, в 2025 году, с вводом в эксплуатацию многих крупных заводов, предприятиям в настоящее время требуется 2000 офисных работников и квалифицированных рабочих, и особенно около 10 000 неквалифицированных рабочих. Возможности трудоустройства широко открыты для тех, кто готов учиться, дисциплинирован и амбициозен. Г-жа Лиен также заявила, что WHA стремится и дальше сотрудничать со школами, учебными центрами и местными властями, чтобы обеспечить работникам не только рабочие места, но и навыки, а также будущее в промышленной зоне WHA.

Однако, чтобы обеспечить эффективность связи между спросом и предложением, заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Динь Лонг подтвердил: «Успех первой ярмарки вакансий в 2025 году, на которой было предложено более 42 000 вакансий и более 12 000 работников нашли работу, является наглядным свидетельством эффективности трехсторонней модели координации между: правительством, бизнесом и учебными заведениями».

Поэтому, чтобы продолжить эти успехи, заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Динь Лонг предложил следующее: необходимо улучшить трехсторонний механизм координации в области профориентации, распределения студентов по направлениям обучения и увязки обучения с реальными потребностями рынка труда, особенно в таких ключевых областях, как: электротехника, электроника, механика, информационные технологии, автоматизация, иностранные языки и навыки межличностного общения. Кроме того, предприятиям необходимо разработать адекватную политику оплаты труда, уделяя особое внимание созданию цивилизованной и безопасной рабочей среды; признавая сотрудников ценным активом и предоставляя им соответствующие компенсационные выплаты.