Существует множество решений для укрепления партийных организаций на низовом уровне в Нгеане.
Партийные комитеты в провинции Нгеан уделяют особое внимание укреплению партийных организаций на местах. Многие эффективные решения, передовой опыт и инновационные модели были внедрены в различных регионах.
В районе Куй Хоп можно увидеть несколько передовых и инновационных практик.
В деревне Хоп Тхань, коммуне Там Хоп (район Куй Хоп), всего 62 домохозяйства, в которых проживает 224 человека. Из-за небольшой численности населения и того факта, что часть рабочих трудится за пределами района, партийное отделение деревни Хоп Тхань не может набирать новых членов уже более 10 лет, что делает ее одним из двух населенных пунктов в районе Куй Хоп, которым грозит закрытие партийного отделения к 2021 году.
В ответ на эту ситуацию партийный комитет коммуны Там Хоп укрепил партийное отделение двумя членами партии, которые также входили в исполнительный совет партийного комитета коммуны. Эти члены непосредственно руководили, занимались распространением идей, мобилизацией и воспитанием потенциальных членов партии.
По словам товарища Ву Куанг Миня, секретаря партийного комитета коммуны Там Хоп: Партийный комитет сосредоточен на политической и идеологической работе, продвижении образцового поведения и почитании членов партии, прививании чувства гордости каждому члену партии и членам его семьи. В то же время он укрепляет потенциал партийной организации и повышает положение членов партии в политической системе, исходя из того, что: все, кто участвует в деятельности в деревне, должны в первую очередь быть членами партии. Благодаря этому, партийное отделение деревни Хоп Тхань приняло двух новых членов партии. В настоящее время отделение готовит заявку на принятие в партию еще одного выдающегося человека.
Решение проблемы укрепления партийных организаций на местах в коммуне Ван Лой (район Куй Хоп) заключается в сосредоточении внимания на обучении и повышении профессиональной и политической квалификации кадров и членов партии. В коммуне 17 из 19 кадров и государственных служащих имеют высшее образование и политическую подготовку среднего уровня. Партийный комитет коммуны четко распределяет обязанности между кадрами на еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной основе, проводя строгие проверки и оценки их выполнения. В муниципалитете ежемесячно, первого числа каждого месяца, проводится идеологическое собрание с участием всех кадров, государственных служащих и сотрудников коммуны, а также секретаря коммуны и старост деревень; на этом собрании оцениваются качество руководства, выполнение профессиональных обязанностей, сильные и слабые стороны, а также определяются направления и решения для улучшения работы каждой организации и отдельного человека.
Партийный комитет коммуны Ван Лой также уделяет приоритетное внимание повышению лидерского потенциала и умению принимать решения в партийных отделениях, основываясь на четком определении общих задач для каждого отделения, связанных с конкретными задачами, которые каждое отделение должно выполнять ежемесячно; при этом члены Постоянного комитета и Исполнительного комитета партийного комитета коммуны участвуют в мероприятиях с партийными отделениями, чтобы оказывать им поддержку и выявлять проблемы для их решения. По словам товарища Чыонг Ван Тхи, заместителя секретаря Постоянного комитета партийного комитета коммуны Ван Лой, такой подход позволяет четко оценивать и анализировать лидерский потенциал каждого партийного отделения по каждой задаче и инициативе, а также создавать мотивацию для подражания и распространения идей среди партийных отделений. В результате этого распространения три населенных пункта достигли нового сельского стандарта, а политическая система в коммуне Ван Лой соответствует критериям нового сельского стандарта.
В состав районного партийного комитета Куйхоп входят 52 низовые партийные организации и 371 отделение, непосредственно подчиняющиеся этим низовым партийным комитетам. Для укрепления и развития сильных низовых партийных организаций районный партийный комитет Куйхоп на протяжении многих лет внедрял множество комплексных решений, включая усиление развития членства в партии, а также укрепление руководящей роли партии в организациях, особенно на уровне кварталов, деревень и поселков. Это достигается путем назначения почти 95% глав кварталов, деревень и поселков членами партии и 100% глав кварталов, деревень и поселков членами партии.
Товарищ Тран Тхи Тхуи Нга, руководитель организационного отдела районного комитета партии Куйхоп, сообщила: «Наряду с подготовкой и развитием кадров в соответствии с должностями и позициями, обеспечением достаточной квалификации и способностей кадров для успешного выполнения поставленных задач, районный комитет партии Куйхоп усиливает управление и надзор за кадрами и членами партии, проводит проверки в случаях выявления нарушений со стороны членов партии и принимает соответствующие меры в соответствии с правилами, способствуя повышению осведомленности и сдерживанию действий кадров и членов партии. Только в 2023 году комитеты партии всех уровней в районе применили дисциплинарные меры к 43 членам партии, включая 29 выговоров, 7 предупреждений и 7 исключений».
Синхронизация решений
Для создания и укрепления партийных организаций на местах, районный партийный комитет Нги Лок издал ряд резолюций, директив и проектов, направленных на усиление руководства и наставничества, возложив ответственность на каждый партийный комитет и организацию в рамках политической системы, а также на соответствующих руководителей, за консолидацию и повышение качества низовой политической системы в коммунах и городах; за воспитание и развитие членов партии в сельской местности; и за развитие партийных и массовых организаций на негосударственных предприятиях. Район сосредоточился на внедрении инноваций и улучшении качества собраний партийных отделений в соответствии с Постановлением № 08 Постоянного комитета провинциальной партии (ныне Постановление № 27) и Резолюцией № 03 районного партийного комитета; способствуя позитивным изменениям в роли руководства партийных отделений в выполнении профессиональных задач и развитии членов партии.
Товарищ Динь Тхи Хань, заместитель руководителя организационного отдела районного комитета партии Нги Лок, заявила: «Когда проходят коллективные дискуссии, используя коллективный интеллект, предлагается множество решений, и роль членов партии в реализации политики и резолюций партийной ветви становится более активной и эффективной».
Партийные комитеты всех уровней в районе Нги Лок активизируют свои усилия по пониманию ситуации на низовом уровне, оперативно решают трудности и препятствия в целях повышения лидерского потенциала партии на местах.
В городе Хоангмай был утвержден проект № 7, направленный на консолидацию и укрепление низовых партийных организаций и повышение квалификации членов партии в период 2022-2025 годов и в последующие годы, с применением множества решений. Инновационный подход в городе Хоангмай заключается в распределении задач между департаментами, ведомствами и коммунами/районами для решения насущных и важных проблем в каждом ведомстве, подразделении и населенном пункте…
Товарищ Хо Ван Кай, руководитель организационного отдела города Хоангмай, подтвердил: «Распределение задач, помимо решения сложных и насущных проблем в регионе, также способствует повышению осведомленности, ответственности и внедрению инноваций в методы руководства и управления, обеспечивая большую эффективность и результативность работы партийных организаций на местах в рамках политической системы».
Низовые партийные организации — это места, которые непосредственно руководят и воплощают в жизнь политику и резолюции партии; в то же время они находятся ближе всего к народу, способствуя укреплению доверия народа к партии. Партийные комитеты всех уровней в провинции Нгеан сосредоточились на построении, консолидации и повышении лидерского потенциала низовых партийных организаций, используя множество скоординированных решений. К ним относятся регулярный пересмотр и дополнение рабочих регламентов, четкое распределение обязанностей и обеспечение подотчетности; акцент на обучении и повышении квалификации кадров, развитии членов партии и улучшении качества партийной деятельности; а также руководство разработкой таких моделей, как «Четыре эффективных партийных отделения» и «Четыре эффективных низовых партийных комитета»...
