Возникает много новых проблем, из-за которых чиновники боятся внедрять инновации и опасаются дисциплинарных мер.

Министерство внутренних дел только что завершило разработку проекта указа (состоящего из 3 глав и 15 статей), регулирующего поощрение и защиту динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются совершать прорывы ради общего блага.

Сегодня (24 марта) министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра проведет конференцию, на которой будет представлен ряд комментариев к проекту указа.

Возникает много новых проблем, которые могут легко стать причиной рисков.

Министерство внутренних дел заявило, что инновации и креативность всегда являются правильной и необходимой политикой в ​​процессе национального обновления и международной интеграции. Несмотря на достигнутые результаты, продвижение духа инноваций, смелости мыслить, смелости действовать, смелости прорываться ради общего блага кадров всё ещё сопряжено с определёнными трудностями и ограничениями.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра.

Согласно разъяснениям Министерства внутренних дел, практическое руководство, управление и работа многих кадров по-прежнему сталкиваются с многочисленными трудностями, препятствиями и проблемами из-за того, что некоторые постановления партии, политики и законы государства еще не завершены, многие правовые положения даже дублируют друг друга, противоречивы, лишены единства, синхронизации или связности и больше не соответствуют действительности.

Возникает множество новых проблем, не имеющих прецедентов, правил и опыта, которые легко приводят к рискам, ошибкам, ущербу или легко используются для совершения нарушений и получения прибыли в процессе внедрения.

Это приводит к тому, что кадры в целом, и руководители и менеджеры в частности, еще не смогли в полной мере развить свой потенциал, дух новаторства и творчества и даже боятся быть привлеченными к уголовной ответственности или к дисциплинарной ответственности в случае выявления недостатков, нарушений, ограничений и упущений.

Между тем, отсутствуют достаточно сильные механизмы и политика поощрения кадров и, особенно, отсутствуют механизмы защиты кадров в случаях, когда творческие и инновационные решения оказываются неверными.

Ключевые задачи по формированию команды кадров

Министерство внутренних дел заявило, что в процессе руководства революцией партия и государство всегда были последовательны в своих руководящих принципах и точках зрения, постепенно совершенствуя механизмы, политику и законы, чтобы всемерно пробудить в кадрах чувство ответственности, стремление к самоотверженности, дух новаторства, креативность, смелость мыслить, смелость действовать, смелость брать на себя ответственность за служение народу.

В частности, в Постановлении IV съезда партии было четко указано, что необходимо искоренить установку «выжидать и надеяться на коллектив, бояться ответственности и не сметь ​​принимать решительные решения».

В политическом отчете V съезда Национальной партии было определено, что необходимо уделять особое внимание выявлению и включению в кадровую команду тех, кто «честен и осмеливается разоблачать недостатки и защищать правду ради общего дела», а также необходимо собирать кадры, «смелые в принятии решений и ответственные в выполнении задач».

В политическом докладе XIII съезда Национальной партии одной из задач построения социалистического правового государства было определено «создание механизма отбора, обучения, привлечения и продвижения талантов, а также поощрения и защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются говорить, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, осмеливаются внедрять инновации, осмеливаются сталкиваться с трудностями и вызовами и решительны в своих действиях ради общего блага».

Постановления Центрального правительства № 214 и № 89 также требуют компетентности и престижа. Лидеры и менеджеры должны быть динамичными, креативными, усердными, трудолюбивыми, не бояться мыслить, не бояться действовать и служить народу.

Постановлением № 26 Центрального Комитета поставлена ​​задача защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются прорываться, осмеливаются брать на себя ответственность за общие интересы; в то же время, рассматривая создание механизма защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются прорываться, осмеливаются брать на себя ответственность за общие интересы, как ключевую задачу по формированию на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, контингента кадров, обладающих достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими этой задаче.

Заключение Политбюро № 14/2021 выразило точку зрения и политику партии относительно механизма поощрения и защиты динамичных, новаторских, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются совершать прорыв и осмеливаются брать на себя ответственность за общие интересы в текущий период.

В Заключении № 21 от 25 октября 2021 года IV конференции Центрального Комитета партии XIII созыва «О содействии партийному строительству и реформированию политической системы, решительном недопущении, отпоре и строгом пресечении кадров и членов партии, деградировавших в политической идеологии, этике, образе жизни, а также в проявлениях «саморазвития» и «самопреобразования»» определено: «Успешно проводить политику поощрения и защиты кадров, которые динамичны, творчески настроены, осмеливаются мыслить, осмеливаются действовать и всегда стремятся действовать ради общих интересов».

Таким образом, институционализация политики нашей партии и государства определила содействие институтам инноваций и творчества как одно из основных направлений стратегического прорыва в совершенствовании институтов развития.

Разработка настоящего указа также институционализирует и конкретизирует ряд механизмов и политик, направленных на поощрение инноваций и творчества, таких как: политика в отношении талантливых людей на государственной службе; политика привлечения и продвижения лиц, работающих в области науки и технологий; правила поощрения соперничества и вознаграждений, защита прав интеллектуальной собственности и поощрение движений соперничества и творчества в массах и т. д.

Министерство внутренних дел подтвердило, что издание настоящего указа необходимо для конкретизации политики партии, создания правового коридора для поощрения и защиты кадров, которые являются новаторами, творческими, смеют думать, смеют действовать, смеют прорываться, готовы сталкиваться с трудностями и вызовами и всегда стремятся действовать ради общего блага; в то же время, содействовать предотвращению и пресечению действий кадров, которые используют вышеуказанную политику для совершения незаконных действий и поиска личной выгоды.