Вид с холма Куэ Фонг

(Баонгхеан)В начале марта 2013 года Министерство здравоохранения объявило о планах по реализации проекта, который должен был начаться в июне, и предусматривал отправку молодых, квалифицированных врачей, недавно окончивших медицинские вузы, на волонтерскую работу в районы, участвующие в программе «30а», для оказания медицинской помощи населению. Как отреагировал на эту инициативу Куэ Фонг, один из трех районов провинции Нгеан, участвующих в правительственной программе «30а»?

Когда мы упомянули политику Министерства здравоохранения, энтузиазм выразили не только жители, но и должностные лица района Куэфонг. Г-н Сам Ван Дуйет, руководитель офиса районного комитета партии Куэфонг, сказал: «Можно сказать, что это очень правильная и своевременная политика со стороны вышестоящих органов. После ее реализации она не только поможет снизить нагрузку на медицинские учреждения высшего уровня, но и напрямую удовлетворит потребности населения, обеспечив им прямую проверку состояния здоровья и лечение у квалифицированных врачей».

Доктор Мак Ван Лам, директор Центра профилактической медицины района Куэфонг, заявил, что проект по увеличению числа молодых врачей в районах 30а является продолжением политики укрепления здравоохранения на местах в соответствии с проектом 1816 Министерства здравоохранения. Однако на этот раз отличие заключается в привлечении в систему здравоохранения районного уровня молодых, недавно окончивших вуз врачей с отличными профессиональными навыками. Фактически, хотя конкретного плана от Министерства здравоохранения или Народного комитета провинции нет, когда мы подняли этот вопрос, Центр профилактической медицины и Главная больница Куэфонга – одно из двух основных государственных медицинских учреждений в районе Куэфонг – уже определили области и задачи, требующие увеличения штата.

Центр профилактической медицины района Куэфонг был создан в 2007 году и отделен в 2010 году, располагая достаточно просторным и хорошо оборудованным зданием. В настоящее время в центре работают 8 врачей и 2 медсестры, а один сотрудник ежемесячно назначается для контроля и руководства деятельностью на местах; центр отвечает за управление 14 коммунскими медицинскими пунктами. В Куэфонге большинство коммун получают выгоду от инвестиций Программы 135/TTg (ныне Национальная целевая программа), поэтому инфраструктура коммунских медицинских пунктов относительно полная; в 11 из 14 медицинских пунктов уже были врачи, но в рамках Проекта 1816 в 2010 году больница пополнила штат двумя врачами, а медицинский центр — одним врачом, так что теперь в каждой коммуне есть врач.

По словам доктора Мак Ван Лама, если привлечь больше молодых врачей, центру срочно понадобятся специалисты в области акушерства и гинекологии. Из-за уникальных особенностей приграничного района, население, включая женщин, привыкло к кочевому образу жизни и не обладает достаточными знаниями о дородовом уходе; беременные женщины редко проходят обследования. Цель увеличения числа врачей на районном уровне – оказание неотложной помощи и ведение сложных родов на месте, а также лечение других заболеваний. Оценка результатов проекта по увеличению числа врачей в отдаленных и неблагополучных районах показывает, что при привлечении молодых квалифицированных врачей необходимо в полной мере учитывать их права и льготы, чтобы они могли спокойно работать и служить людям.

Врачи медицинского пункта коммуны Тьенфонг осматривают пациентов.



Медицинский осмотр в медицинском пункте коммуны Тьенфонг.

Что касается потребности в дополнительных врачах, то они нужны не только районным, но и муниципальным медицинским центрам. Доктор Ви Ван Ким, руководитель муниципального медицинского пункта Тьенфонг, сказала: «Большинство муниципалитетов в районе относятся к особо неблагополучным и получают льготы в сфере здравоохранения. В пункте работают 7 сотрудников (3 мужчины, 4 женщины). Если бы мы могли увеличить число врачей, идеальным вариантом был бы специалист по акушерству. Однако, учитывая нынешние условия, нам следует пополнять пункт только молодыми врачами районного уровня, поскольку на муниципальном уровне отсутствует необходимое оборудование, а их работа сводится к осмотру пациентов и выдаче лекарств по медицинской страховке. Лечение уже осуществляется районной больницей и районным медицинским центром».

В отличие от подготовки районного центра профилактической медицины, в период реализации проекта Министерства здравоохранения по увеличению числа молодых врачей в районе 30а, больница общего профиля Куэ Фонг находилась в процессе предоставления обратной связи по разработке проекта повышения качества медицинского обследования и лечения населения в периоды 2013-2015 и 2016-2020 годов, как это было предписано Министерством здравоохранения. В настоящее время в больнице 11 отделений и в общей сложности 108 сотрудников, из которых только 4 специалиста (1-го уровня), 1 фармацевт, 26 медицинских помощников, 25 медсестер и 8 акушерок занимаются обследованием и лечением.

В связи с текущей ситуацией больница сталкивается с острой нехваткой врачей, не только в долгосрочной перспективе, но и уже сейчас.

Доктор Сэм Ван Тхуй, руководитель отдела общего планирования в больнице Кве Фонг, сказал: «Для повышения качества медицинского обследования и лечения больнице необходимо еще около 6 врачей к настоящему времени до 2015 года. Если нанимать молодых врачей в соответствии с политикой Министерства здравоохранения, больнице потребуется около 4 врачей, включая 1 специалиста, 1 анестезиолога, 2 техников-анестезиологов и 1 хирурга-травматолога. В настоящее время в больнице работает только 1 анестезиолог, поэтому в некоторых случаях пациентов приходится переводить в больницы более высокого уровня».

В настоящее время районная больница Куэ Фонг, рассчитанная на 90 коек, ежегодно принимает в среднем более 60 000 пациентов, из которых от 5500 до 5900 проходят стационарное лечение, а ежедневно осматривается около 120-130 пациентов. Больница считается одной из районных больниц, хорошо справляющихся с оказанием медицинской помощи и лечением распространенных и основных заболеваний населения, при этом процент пациентов, направляемых в больницы более высокого уровня, находится в приемлемых пределах; медицинский персонал, включая врачей и медсестер, в целом выполняет свои обязанности. Согласно плану, в 2013 году в больнице будет создано отделение традиционной медицины, а в 2016-2017 годах будут добавлены еще три отделения: акушерство и гинекология, отоларингология, стоматология и диагностическая визуализация.

Будем надеяться, что с приходом молодых врачей качество обследования и лечения в больнице общего профиля Куэ Фонга продолжит улучшаться, что внесет вклад в здравоохранение и укрепит доверие населения.

Нгуен Хай