Усилия по созданию пула ресурсов для работы по развитию партии.

(Баонгхеан) – Трудности в развитии партийного состава создают множество проблем для партийных комитетов всех уровней в районе Нам Дан. Эта задача требует творческих и гибких решений для постепенного преодоления трудностей, укрепления политической системы на низовом уровне и повышения потенциала низовых партийных организаций.

Товарищ Бьен Ван Чунг — секретарь партийного комитета города Нам Дан (второй слева) обсуждает работу по развитию партийных кадров с секретарями филиалов. Фото: Май Хоа

Сталкиваемся с многочисленными проблемами на низовом уровне.

В районе Нам Дан насчитывается 61 низовая партийная организация, включая 24 коммунных и городских партийных комитета, а также 418 подчиненных партийных отделений. Поставлена ​​цель: каждое партийное отделение должно ежегодно привлекать одного нового члена партии; однако многим низовым партийным организациям трудно достичь этой цели.

Поскольку ежегодное число принимаемых в партию новых членов составляет всего около 200 человек, многие партийные отделения не принимают новых членов. Например, в партийном комитете коммуны Нам Ким из 26 партийных отделений 13 не принимали новых членов более 6 лет (с 2010 года по настоящее время); 8 из 26 отделений приняли только 1 члена; и 3 из 26 отделений приняли 2 члена.

Например, в коммуне Ким Лиен с 2010 года по настоящее время 12 партийных отделений не принимали новых членов. Аналогично, во многих других коммунах также есть партийные отделения, которые не принимали новых членов на протяжении многих лет, например, в Кхань Сон — 7 отделений; в Хонг Лонге — 6 отделений; в Нам Локе — 4 отделения; в Нам Тхане — 4 отделения; в Нам Ань — 4 отделения; в Суан Ламе — 3 отделения; в Хун Тьене — 3 отделения; и в Нам Нгиа — 3 отделения.

Наиболее распространенная причина такой ситуации заключается в том, что большое количество трудоспособного населения в местных районах покидает страну, что сужает круг потенциальных членов партии. Кроме того, небольшое число местных рабочих не разделяют идеалов, к которым следует стремиться, и не проявляют энтузиазма по поводу вступления в партию.

Товарищ Фам Кует Тханг, секретарь партийного комитета коммуны Нам Ким, рассказал: «Каждый год около 100 выпускников средних школ из этого района в основном поступают в университеты, участвуют в экспорте рабочей силы за границу или работают далеко от дома. Другая часть рабочей силы также ищет сезонную работу и покидает этот район, поэтому они менее вовлечены в местные движения и не стремятся вступать в партию».

Тем временем в коммуне Нам Кат товарищ Доан Тхи Оань, секретарь партийного комитета коммуны, заявила: «Помимо трудностей с поиском кандидатов, некоторые члены молодежных союзов и ассоциаций, прошедшие курсы повышения квалификации для членов партии, не проявляют решимости быть принятыми».

Кроме того, некоторые партийные отделения обеспокоены растущим числом членов партии, находящихся на испытательном сроке, которых исключают из партийного списка или которым грозит исключение из-за того, что они работают далеко и не в полной мере участвуют в деятельности партийного отделения. Эта ситуация не является уникальной для коммуны Нам-Чат, а наблюдается во многих населенных пунктах.

Укрепление подготовки кадров для партии.

В условиях вышеупомянутых трудностей партийные комитеты всех уровней в Намдане пытаются найти и реализовать решения для пополнения численности партийных отделений, избегая риска отсутствия партийных отделений или их недостаточного количества в кварталах и поселках. Партийный комитет города Намдан, исходя из целей, поставленных районным партийным комитетом, распределяет задачи между партийными отделениями, при этом каждое отделение стремится ежегодно привлекать одного нового члена партии. Одновременно он оказывает методическую помощь партийным отделениям; поручает массовым организациям, военным и полицейским силам и т.д. проводить оценку их деятельности и поощрять позитивно настроенных людей к вступлению в партию.

По словам товарища Бьен Ван Трунга, секретаря городского партийного комитета, многие партийные отделения проявили большую активность и креативность в распространении информации, просвещении, убеждении и формировании пула потенциальных кандидатов в члены партии. Некоторые люди обладают хорошими качествами, но их политическая осведомленность и идеалы ограничены. В дополнение к индивидуальной пропаганде и просвещению, некоторые партийные отделения также напрямую посещают дома этих людей, чтобы убедить их родителей сотрудничать и оказывать на них влияние.

С другой стороны, ранее основным источником вербовки членов партии были члены молодежных союзов, но в последнее время партийные отделения сосредоточились на тех, кто достиг возраста, позволяющего вступать в молодежный союз, в таких организациях, как ветеранские ассоциации, женские ассоциации, полицейские и ополчение.

Благодаря такому подходу, на протяжении многих лет партийный комитет города Намдан неизменно демонстрировал относительно высокое число принятых новых членов партии. Только в 2016 году комитет принял 15 новых членов (все из районных отделений партии, за исключением школьного отделения), а за первые шесть месяцев 2017 года — 5 новых членов.

В целом, сегодня в сельских партийных отделениях наблюдается тенденция к увеличению среднего возраста членов партии: большинство составляют пожилые люди, и лишь очень немногие — молодые; при этом привлечение новых членов партии сопряжено с большими трудностями.

Многие партийные комитеты коммун в Намдане сосредоточились на различных мерах по развитию партийного состава и реализовали их, например, устанавливая целевые показатели по привлечению новых членов в партийные отделения и возлагая на массовые организации ответственность за мобилизацию и создание резерва потенциальных членов для обучения.

Это включает в себя сосредоточение внимания на членах и выпускниках молодежных союзов, возвращающихся в свои населенные пункты; приоритетное их трудоустройство на должности на уровне поселков и коммун, такие как секретари отделений и ассоциаций молодежных союзов, а также внештатные должностные лица коммун, тем самым создавая резерв квалифицированных кадров для коммун.

Благодаря усилиям и целеустремленности партийных отделений и партийного комитета, а также под руководством районного партийного комитета, ежегодные целевые показатели по приему новых членов партии в Намдане были достигнуты. Только в 2016 году весь партийный комитет принял 203 новых члена, а за первые семь месяцев 2017 года — 129 новых членов.

Товарищ Нгуен Суан Зунг, заместитель начальника организационного отдела районного комитета партии, заявил: «Признавая практические трудности, с которыми сталкивается работа по развитию партии, в период 2015-2020 годов районный комитет партии Намдан продолжил работу над двумя резолюциями, включающими решения по укреплению подготовки членов партии, а также возложил ответственность за формирование резерва потенциальных кандидатов в члены партии на Комитет Отечественного фронта и другие массовые организации».

В связи с этим будет продолжена реализация Плана № 5155 Провинциального комитета партии по развитию партийных членов и партийных организаций на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями в провинции; а также будет издан План Провинциального комитета партии № 01/DA-TU/2016 по созданию партийных отделений и развитию партийных членов в деревнях и поселках, где еще нет партийных отделений или партийных членов, а также в деревнях и поселках, находящихся под угрозой исчезновения партийных отделений, на период 2016-2020 годов.

Районный партийный комитет также регулярно рассматривает и контролирует работу по развитию членов партии в каждом партийном комитете, оперативно хваля активные партийные комитеты и критикуя и напоминая тем, которые проявляют слабость в развитии членов партии...

Задача развития членов партии на низовом уровне всегда является неотложной необходимостью для повышения силы и компетентности низовых партийных организаций и активного участия в конкретизации решений партии на всех уровнях.

Май Хоа