Г-н Фам Минь Чинь: «Чем больше мы оптимизируем штат сотрудников, тем больше разрастается бюрократия».
По словам начальника Центрального организационного отдела, чем больше планов и программ по оптимизации аппарата реализуется, тем больше увеличивается численность персонала и тем больше становится аппарат.
Сегодня днем (17 сентября) инспекционная группа Политбюро во главе с членом Политбюро и руководителем Центрального организационного отдела Фам Минь Чинем совместно с Постоянным комитетом городского комитета партии в Ханое работала над выполнением Постановления Политбюро № 39 об оптимизации кадровой структуры и реструктуризации кадрового состава, государственных служащих и работников государственного сектора, а также над выполнением постановлений Центрального комитета по кадровой работе. Городской комитет партии в Ханое представляли член Политбюро и секретарь городского комитета партии Хоанг Чунг Хай и другие члены Постоянного комитета.
 |
| Глава Центрального организационного комитета Фам Минь Чинь выступает на рабочем заседании (Фото: Hanoi Moi). |
Согласно отчету, в прошедший период город Ханой активно и творчески руководил и организовывал научно обоснованное и скоординированное осуществление сокращения и реструктуризации штата чиновников, государственных служащих и работников государственного сектора, обеспечивая соблюдение надлежащих процедур. Были предприняты решительные меры по реорганизации, слиянию и ликвидации неэффективных или дублирующих друг друга подразделений государственной службы.
Реорганизовать подразделения с целью сокращения бюджетных расходов, постепенного повышения автономии и, в конечном итоге, достижения полной финансовой самодостаточности. Одновременно эффективно внедрять политику и правила для уволенных руководителей и менеджеров после реструктуризации, создать механизмы сохранения надбавок и отдавать приоритет повторному назначению на эквивалентные должности при возникновении вакансий… создавая чувство безопасности и стабильности в каждом ведомстве и подразделении и продолжая эффективно выполнять политические задачи столицы.
Что касается организационной структуры и штатного расписания административных органов, то в результате пересмотра и реорганизации в городе было сокращено 55 департаментов и отделов; 130 подразделений государственной службы; 35 руководителей департаментов и отделов; и 136 заместителей руководителей департаментов и отделов. Общие расходы на реализацию программы сокращения штата составляют 9,84 миллиарда донгов.
Г-жа Нго Тхи Тхань Ханг, постоянный заместитель секретаря городского комитета партии, заявила, что ведомства и подразделения завершили разработку планов по сокращению численности персонала, и все уровни местного самоуправления определили различные меры для достижения цели сокращения штата на 10% к 2021 году, при этом соблюдая принцип найма только 50% персонала для замены вышедших на пенсию государственных служащих, как это предусмотрено государственными нормативными актами. Что касается государственных служащих, то увеличения численности персонала не будет, за исключением секторов образования и здравоохранения, в соответствии с квотами, установленными в документах центрального правительства.
Выступая на встрече, член Политбюро и руководитель Центрального организационного отдела Фам Минь Чинь высоко оценил достижения Ханойского городского комитета партии в проведении сокращения штата и реструктуризации аппарата государственных служащих и работников государственной службы за прошедший период.
Г-н Фам Минь Чинь подчеркнул: Ханой — один из городов, где эта работа была выполнена очень решительно. Однако опросы в нескольких провинциях выявили три проблемы, вызывающие большое недовольство населения. Во-первых, бюрократия громоздка, с дублированием функций и низкой эффективностью. Чем больше мы реализуем планов и программ по оптимизации бюрократии, тем больше увеличивается количество сотрудников, и бюрократия становится еще больше. Во-вторых, наблюдается упадок идеологии, политики, морали и образа жизни, а также негативные явления и коррупция среди лиц, занимающих властные позиции.
Г-н Фам Минь Чинь далее подчеркнул: все три вопроса взаимосвязаны. Если будут решены вопросы организационной структуры, оперативных механизмов и управления персоналом, то борьба с коррупцией и борьба с деградацией будут эффективными.
Согласно VOV
