Необходимо указать и разоблачить чиновников, которые поддерживают и защищают

Г-н Ву Мао: «Мы должны указать и разоблачить тех, кто совершил нарушения и недостатки; тех, кто проявляет одновременно защитную и консервативную позицию, необходимо наказать...».

На недавней конференции, посвящённой усилению контроля и пресечению нарушений безопасности дорожного движения, порядка в городе, общественного порядка, состояния дорог и тротуаров в Ханое, председатель городского народного комитета г-н Нгуен Дык Чунг открыто указал на негативные тенденции и групповые интересы, которые существовали на протяжении длительного времени. Более 80% уличных пивных магазинов находятся под защитой полиции, многие парковки «поддерживаются» руководителями районов, округов, департаментов и отраслей.

Откровенные слова председателя Ханойского народного комитета «выявили» слабость партийных комитетов всех уровней в управлении кадрами и членами партии, и они по-прежнему терпели покровительство и поддержку со стороны кадров и членов партии. По этому поводу корреспондент VOV взял интервью у г-на Ву Мао — бывшего члена Центрального комитета партии, бывшего руководителя аппарата Национального собрания.

Г-н Ву Мао — бывший член Центрального Комитета партии, бывший руководитель Аппарата Национального собрания.

ПВ:Что вы думаете о заявлении председателя Народного комитета Ханоя Нгуен Дык Чунга?

Г-н Ву Мао:Я считаю, что эти заявления очень откровенны, искренни и чётко отражают давнюю реальность. Мы должны осмелиться говорить так же откровенно и ясно, чтобы быть полными решимости меняться и двигаться вперёд.

ПВНекоторые считают, что, раз председатель Народного комитета Ханоя был столь откровенен, он должен назвать имена лиц и организации, которые его защищали, а также наказать некоторых чиновников и членов партии, причастных к инциденту, чтобы показать пример. Ведь это не новый инцидент, а уже давно происшедший. Каково ваше мнение по этому вопросу?

Г-н Ву Мао:Очень нужно назвать этих людей, и общественное мнение тоже этого ждёт. Несколько лет назад, разговаривая с бывшим секретарём горкома партии, я чётко обозначил проблему коррупции.

Сейчас товарищ Нгуен Дык Чунг сказал правду, что нам крайне необходимо рассматривать кадровую команду по каждому конкретному предмету и человеку и делать это решительно, делать это основательно.

ПВ:В настоящее время крупные города, такие как Дананг и Хошимин, также принимают меры по борьбе с загромождением тротуаров и дорог. По вашим наблюдениям, есть ли в этих крупных городах какие-либо меры поддержки и защиты, как в Ханое?

Г-н Ву Мао: Эти явления очень распространены, но я очень рад, что в Хошимине, Дананге и Ханое тоже полны решимости сделать то же самое, создав движение. Если эти крупные города преуспеют, они станут примером для всей страны. Поэтому важно избегать «головы слона и хвоста мыши».

ПВ:Общественное мнение согласно с прямым заявлением председателя Ханойского народного комитета, но многие также задаются вопросом: почему этот вопрос существует так долго, о нем знает народ, о нем знают руководители, но на собраниях партийных ячеек, в ходе критики и самокритики кадров и членов партии в Ханое, как и во многих других местах, на него не было обращено внимания?

Г-н Ву Мао: Это показывает слабость. Оружие критики и самокритики чрезвычайно важно, его нужно постоянно оттачивать, постоянно практиковать. Однако в последнее время, сверху донизу, снизу доверху, все стали слабыми и уважительными друг к другу.

Это риск, и если мы не решим его своевременно, он будет очень опасен. Поэтому, если это риск, его необходимо устранить и решить кардинально.

ПВ: Недавно, на Национальной конференции партийных организаций и строительного сектора 2017 года, делегаты также отметили, что работа по оценке кадров всё ещё связана с почтительностью, страхом перед конфликтами и «болезнью достижений». Почему же, несмотря на чёткое обозначение проблемы, её так трудно преодолеть, сэр?

Г-н Ву Мао:Это отсутствие образцового поведения со стороны кадров и членов партии. Мы не занимались этим вопросом систематически и всесторонне. Общественное мнение приветствовало наш подход, что было отмечено в районе 1 – Хошимин, но оно также крайне обеспокоено и обеспокоено тем, сможет ли этот подход сохраниться в долгосрочной перспективе. На практике, в течение последних десятилетий мы были полны энтузиазма и решимости, но затем вернулись к старым методам. Это урок, который необходимо усвоить.

Урок, извлечённый из этого, заключается в том, чтобы основываться на законе и действовать в соответствии с ним; во-вторых, понимать сердца и жизнь людей. Мы полны решимости действовать конкретно, но мы также должны открыть людям новые пути.

Потому что долгое время нам позволяли расслабиться и позволить людям свободно заниматься бизнесом, но теперь, если мы изменим это настолько строго, это повлияет на права и средства к существованию людей. Это тоже необходимо понять и решить, потому что эта проблема кажется незначительной, но она является частью общей революции.

Я думаю, что после 12-й партийной резолюции, 4-й центральной резолюции (12-й срок), начавшейся в 2016 году, 2017 год должен быть более качественным.

ПВ:История с тротуаром кажется незначительной, но она показывает, что это своего рода проверка людей для местного правительства, не думаете ли вы?

Г-н Ву Мао: Верно. Я думаю, что в этой атмосфере мы должны продолжать, делать больше и проводить систематические исследования. На низовом уровне мы также изучаем предлагаемые решения, но, по сути, на макроуровне необходимы адекватные исследования, чтобы определить верное направление. В рамках нового понимания необходимости построения правового государства мы должны выразить это в юридических документах.

ПВ: Другим важным фактором является укрепление партийной дисциплины. В связи с этим инцидентом многие высказывают мнение о необходимости привлечь к ответственности руководителей партийных комитетов и органов, которые покрывают нарушения в своих подразделениях, не позволяют прессе и народу разоблачать и раскрывать их, прежде чем они сами начнут их устранять. Согласны ли вы с этой точкой зрения?

Г-н Ву Мао: Многие случаи раскрываются через прессу, но руководители узнают об этом только до принятия мер, и порой эти меры не выполняются должным образом. Поэтому мы должны усилить команду, разграничить правильное и неправильное и быть строгими сверху донизу, без снисхождения.

Мы должны выявлять и разоблачать тех, кто допустил нарушения и недостатки; если мы одновременно консервативны и покрываем их, мы должны жёстко дисциплинировать и устранять из коллектива подобные негативные элементы. Это крайне необходимая для нас задача.

ПВ:Благодарю вас, сэр./.

По данным ВОВ