Развитие партийной деятельности на предприятии с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ) в До Луонге.

ИСТОРИЯ СПУСКА ПАЛОЧЕК ДЛЯ ЕДЫ

Рассказывая о пути от первоначальной идеи до официального создания партийного отделения, г-н Чан Дык Лонг, главный бухгалтер и секретарь партийного отделения компании Kido Vinh Co., Ltd., сказал: «Это результат почти двух лет настойчивых убеждений и около 10 обсуждений и встреч между нами и руководством компании».

Компания Kido Vinh Co., Ltd., насчитывающая 3700 сотрудников и работающая более 10 лет, давно зарекомендовала себя как одно из сильных, перспективных и уважаемых предприятий в районе До Луонг. Она не только предоставляет рабочие места для неквалифицированных рабочих, но и привлекает множество способных и целеустремленных сотрудников, включая значительное число членов партии. Признавая эти факторы благоприятными условиями для создания партийного отделения внутри компании, руководители районного комитета партии До Луонг предложили эту идею руководству компании и вьетнамским сотрудникам, работающим на заводе. После периода убеждений и переговоров руководство компании одобрило идею и официально реализовало её.

Рабочие компании Kido Vinh Co., Ltd. Фото: Предоставлено компанией.

Как и в большинстве компаний, руководство Kido Vinh Co., Ltd. интересовалось только вопросами бизнеса и производства и не понимало роли и функций организаций и объединений в целом.Партийная организацияВ частности, нашей первой и самой большой проблемой было объяснить руководству компании роль, функции и обязанности партийной организации.

Г-н Лонг сказал: «В этой сложной ситуации наше преимущество заключается в том, что профсоюз компании, молодежный союз, женская ассоциация и т.д. уже хорошо выполнили свою роль. Кроме того, и я, и менеджер по персоналу, г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань, можем напрямую общаться с Советом директоров на английском языке без переводчика. Это гарантирует точную и своевременную передачу информации. Мы используем это для убеждения их во время встреч с местными лидерами, заседаний совета директоров и корпоративных мероприятий. Если мы считаем, что прямого убеждения недостаточно или недостаточно, мы пишем электронное письмо».

Эффективно продвигается роль профсоюзов на предприятии, обеспечивается забота о духовном благополучии работников. На фото: Фабрика украшена к праздникам. Фото: PV

По словам Лонга, убедить людей создать партийную организацию внутри компании не так уж сложно, как многие думают. Самое важное — это целеустремленность, настойчивость, а также достаточная квалификация и способности отвечать на противоположные точки зрения и опровергать их.

«В ответ на вопросы руководителя компании о преимуществах создания партийного отделения мы убедили его, что сила партии и массовых организаций подобна силе связки палочек для еды. Партийная организация — это не просто одна палочка в этой связке, а ее миссия и роль заключаются в том, чтобы объединить все палочки вместе, создавая большую коллективную силу. Наш директор был очень доволен этим объяснением», — добавил Лонг.

Делегация от Провинциального профсоюза работников посетила и поработала на предприятии Kido Vinh Co., Ltd. Фото: PV.

Благодаря активной поддержке районного комитета партии До Луонг и предложениям таких организаций, как профсоюз и молодежный союз, после многочисленных обращений к головной компании в Южной Корее, руководство компании Kido Vinh Co., Ltd. наконец согласилось на создание партийного филиала. Это не только укрепляет тесные связи между предприятием и местным сообществом, но и обеспечивает гармоничный баланс интересов предприятия и его сотрудников, гарантируя бесперебойную работу, производство, безопасность и порядок.

Одна цель, множество преимуществ

«После получения одобрения директора мы составили список членов партии и совместно с партийным комитетом района До Луонг создали партийное отделение. Первые 39 членов партии, 33 из которых имели высшее образование, стали основной силой, которая понимала политику и руководящие принципы партии и возглавляла различные мероприятия».организации, ассоциации«Это отличается от ситуации в других компаниях. Для нас это большая честь, новое начало, которое принесет много пользы и укрепит наши связи», — поделилась г-жа Нгуен Тхи Фуонг Май, заместитель секретаря партийного отделения компании Kido Vinh Co., Ltd.

Церемония объявления решения о создании партийного отделения в компании Kido Vinh Co., Ltd. Фото: предоставлено компанией.

Для первых членов партии наиболее очевидным преимуществом является улучшение условий проживания. «Раньше, до появления партийного отделения в компании, я участвовал в собраниях у себя дома. Это было бы для меня очень неудобно, если бы дни и время собраний совпадали с моим рабочим днем. С появлением партийного отделения в компании информация и политика партии и государства не только стали более актуальными и точными, но и собрания стали более оживленными, а мои усилия и преданность компании стали более значимыми», — поделился г-н Доан Ван Тхуй, председатель профсоюза компании.

Создание партийных отделений внутри предприятий также оказывает положительное влияние на работников и бизнес, способствуя обеспечению безопасности, порядка, деловой активности и производства. Соответственно, члены партии будут понимать политику и руководящие принципы партии и государства, оперативно распространять информацию, оказывать поддержку, защищать права и отвечать на вопросы работников, предотвращая нестабильность в производственных отношениях и нежелательные недоразумения.

Члены первой партии позируют для фотографии с руководителями компании. Фото: Предоставлено партийным комитетом.

Выражая свою точку зрения руководству компании, г-н Хоанг Ван Хиеп, заместитель секретаря районного комитета партии и председатель народного комитета района До Луонг, подтвердил, что партийная организация не только обеспечивает права трудящихся, но и выступает в качестве внешней силы, мобилизующей другие силы для защиты и поддержания стабильности, бесперебойной работы и эффективности бизнеса и производства предприятия. Это одно из очевидных преимуществ, особенно в свете недавних забастовок и нестабильности на многих предприятиях.

Столкнувшись с трудностями в управлении временем и совмещении профессиональных обязанностей с партийной работой, г-н Тран Дык Лонг -Секретарь партийного отделенияКомпания Kido Vinh Co., Ltd. заявила: «Мы регулярно проводим совещания после рабочего времени, чтобы не отвлекать членов партии от выполнения профессиональных обязанностей и не нарушать рабочее время компании. Кроме того, мы максимально используем онлайн-форумы для обмена информацией о работе и содержании каждого совещания».повседневная жизньнепредвиденный.