Развитие вечеринок на предприятии с прямыми иностранными инвестициями в До Луонге

ИСТОРИЯ ПАЛОЧЕК ДЛЯ ЕДЫ

Рассказывая о пути от идеи до официального создания партийной ячейки, г-н Чан Дык Лонг — главный бухгалтер, секретарь партийной ячейки компании Kido Vinh Company Limited, сказал: «Это результат почти двух лет настойчивых убеждений и около 10 обсуждений и рабочих сессий между нами и руководством компании».

Компания Kido Vinh Company Limited, насчитывающая 3700 сотрудников и работающая более 10 лет, давно зарекомендовала себя как одно из самых перспективных, перспективных и престижных предприятий района До Лыонг. Это предприятие не только создаёт рабочие места для рядовых рабочих, но и привлекает множество способных и целеустремлённых кадров, в том числе членов партии. Понимая, что эти факторы создают благоприятные условия для создания партийной ячейки на предприятии, руководство районного комитета партии До Лыонг предложило эту идею руководству компании и вьетнамским кадрам, работающим на заводе. После лоббирования и убеждения руководство компании одобрило эту идею и официально её реализовало.

Работники компании Kido Vinh Company Limited. Фото: DVCC

Как и большинство предприятий, руководители Kido Vinh Company Limited заботятся только о вопросах бизнеса и производства и не понимают роли и функций организаций и профсоюзов в целом ипартийная организацияПервая и самая большая наша трудность — разъяснить руководителям предприятия роль, функции и задачи партийной организации.

Г-н Лонг сказал: «В условиях этой трудности наше преимущество в том, что раньше профсоюз компании, молодёжный союз, женский союз... играли важную роль. Кроме того, и я, и товарищ, отвечающий за персонал, г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань, можем напрямую общаться с Советом директоров на английском языке без переводчика. Это способствует точной и оперативной передаче информации. Мы убеждаем на совместных рабочих встречах с местными руководителями, заседаниях совета директоров и корпоративных мероприятиях. Если мы почувствуем, что прямых убеждений недостаточно, мы напишем электронное письмо».

Роль профсоюзов на предприятиях хорошо развита, что способствует поддержанию духовной жизни работников. На фото: Фабрика украшена к праздникам. Фото: PV

По словам г-на Лонга, убедить людей создать партийную организацию на предприятии не так сложно, как многие думают. Главное — иметь энтузиазм, упорство и достаточную квалификацию и способность отвечать и опровергать аргументы оппонентов.

«В ответ на вопросы руководителей предприятий о преимуществах создания партийной ячейки мы убедили их, что сила партийной организации и массовой организации подобна силе связки палочек для еды. Партийная организация — это не просто палочка в этой связке, но и её миссия и роль — объединять все палочки, создавая более мощную коллективную силу. Наш директор был очень удовлетворён этим объяснением», — добавил г-н Лонг.

Делегация Провинциальной федерации труда посетила и работала на предприятии Kido Vinh Company Limited. Фото: PV

Благодаря активной поддержке партийного комитета района До Лыонг, предложениям таких организаций, как Федерация труда, Союз молодёжи и т.д., после многочисленных предложений, направленных головной компании в Корее, руководство компании Kido Vinh Company Limited наконец согласилось создать партийную ячейку. Это не только укрепляет тесные связи между предприятием и местным сообществом, но и обеспечивает гармоничное сочетание интересов предприятия и сотрудников, обеспечивая благоприятную деловую обстановку, производство, безопасность и порядок.

ОДНА ЦЕЛЬ, МНОГО ПРЕИМУЩЕСТВ

Получив одобрение директора, мы составили список членов партии и совместно с районным комитетом партии До Лыонг создали партийную ячейку. Первые 39 членов партии, из которых 33 окончили университет и колледж, стали основной силой, которая усвоила политику и руководящие принципы партии, чтобы возглавитьорганизация«На предприятии всё по-другому. Для нас это большая честь, новое начало, дающее множество преимуществ и связей», — поделилась г-жа Нгуен Тхи Фыонг Май, заместитель секретаря партийной ячейки компании Kido Vinh Company Limited.

Церемония объявления решения о создании партийной ячейки в компании «Kido Vinh Company Limited». Фото: DVCC

Для членов первой партии самым очевидным преимуществом является комфортная среда проживания. «Раньше, когда на предприятии не было партийной ячейки, я жил по месту жительства. Если бы дата и время собрания совпадали с моим рабочим днём, это было бы для меня крайне невыгодно. Когда на предприятии есть партийная ячейка, информация и политика партии и государства не только актуальнее и точнее, встречи становятся более интересными, но и мои усилия и борьба на предприятии становятся более осмысленными», — поделился председатель профсоюза компании г-н Доан Ван Туй.

Создание партийной ячейки на предприятии также оказывает положительное влияние на работников и предприятия, способствуя обеспечению безопасности, порядка, деловой и производственной деятельности. Члены партии, таким образом, будут знать политику и руководящие принципы партии и государства, оперативно распространять, ориентировать, защищать права и отвечать на вопросы работников, избегая нестабильности в производственных отношениях и досадных недоразумений.

Первые участники партии сфотографировались с руководством компании. Фото: DVCC

Обращаясь к руководству компании, заместитель секретаря районного комитета партии, председатель Народного комитета округа До Лыонг, г-н Хоанг Ван Хиеп, подтвердил, что партийная организация не только обеспечивает права трудящихся, но и будет служить внешней силой, мобилизующей другие силы для защиты и поддержания стабильности, бесперебойности и стабильности в бизнесе и производстве предприятия. Это одно из очевидных преимуществ, особенно в условиях недавних забастовок и нестабильности на многих предприятиях.

Столкнувшись с трудностями в распределении времени и балансе между профессиональными обязанностями и партийной работой, г-н Чан Дык Лонг -Секретарь партийной ячейкиКомпания Kido Vinh Co., Ltd. заявила: «Мы регулярно проводим встречи после рабочего дня, чтобы не отвлекать членов партии от выполнения служебных обязанностей и не отвлекать их от работы предприятия. Кроме того, мы активно используем онлайн-форумы для обсуждения работы и содержания встреч».жизньвнезапный