Никакого дополнительного дохода по схеме выравнивания не выплачивается.

Об этом говорится в проекте изменений и дополнений в ряд статей Указа № 112.130/2005/ND-CPПоложения о порядке регулирования режима самостоятельности и ответственности за использование кадрового состава и административно-управленческих расходов государственных органов. Проект разработан Министерством финансов.

В проекте четко указано: если по итогам бюджетного года, после выполнения поставленных задач, фактические расходы ведомства, реализующего автономный режим, окажутся ниже расчетного бюджета административного управления, выделенного на реализацию автономного режима, то эта разница определяется как экономия бюджета административного управления.

Сэкономленные средства направляются на выплату дополнительного дохода кадровым работникам и государственным служащим. В частности, органу, реализующему режим автономии, разрешается применять максимальный коэффициент повышения фонда оплаты труда не более чем в 1,0 раза к установленному государством уровню должностного оклада по классному чину и должности для выплаты дополнительного дохода кадровым работникам и государственным служащим.

Агентство, реализующее автономный режим, принимает решение о плане выплаты дополнительного дохода каждому кадровому должностному лицу, государственному служащему или каждому подведомственному подразделению, исходя из принципа его увязки с эффективностью и результатами труда. В частности, в проекте подчёркивается принцип, согласно которому дополнительный доход не может выплачиваться по равному или среднему плану.

Кроме того, сэкономленные средства используются для оплаты мероприятий по коллективному благосостоянию или покрытия расходов на профессиональную деятельность, такую ​​как: поддержка дополнительных деловых расходов в дополнение к режиму деловых расходов, установленному компетентными органами; поддержка телефонных расходов персонала; поддержка и поощрение координации работы персонала и агентств за пределами подразделения и т. д.

Кроме того, законопроект также позволяет агентствам, реализующим автономный режим, в случае, если они обнаруживают, что их способность экономить средства нестабильна, создавать резервный фонд для стабилизации доходов кадров и государственных служащих.

В течение года автономным учреждениям предоставляются авансовые выплаты для покрытия дополнительных доходов, расходов на благотворительность и профессиональную деятельность. Если сэкономленные средства не будут израсходованы к концу года, их можно перенести на следующий год для дальнейшего использования.

В частности, проект также предусматривает, что в рамках автономного бюджета автономное исполнительное агентство может принять решение о выделении (частично или полностью) бюджета для выполнения задач каждому департаменту (отделу, управлению) для их проактивного выполнения. Исполнение бюджета должно обеспечиваться наличием законных и действительных документов и счетов-фактур, за исключением некоторых расходов, не требующих счетов-фактур в соответствии с нормативными актами Министерства финансов.

В случае невыполнения задач по реализации автономного режима по итогам года средства подлежат возврату в государственный бюджет и не могут быть определены как экономия.

Полный текст проекта публикуется Министерством финансов для общественного обсуждения.

Согласно (Chinhphu.vn) - LT