Дополнительный доход выплачиваться в виде фиксированной ставки не предусмотрен.
Данная информация включена в проект поправок к нескольким статьям Указа №.Постановление № 130/2005/ND-CPПравительственные постановления устанавливают режим автономии и самоответственности в использовании средств, выделяемых на управление персоналом и административные нужды государственных учреждений. Данный проект был разработан Министерством финансов.
В проекте документа указано: В конце финансового года, после выполнения поставленных задач, если фактические расходы ведомства, внедряющего систему автономного управления, окажутся ниже выделенного административного бюджета на внедрение системы автономного управления, то эта разница будет рассматриваться как сэкономленные средства административного управления.
Сэкономленные средства используются для пополнения доходов должностных лиц и государственных служащих. В частности, ведомствам, внедряющим систему автономного управления, разрешается применять максимальный коэффициент увеличения фонда заработной платы, не превышающий 1,0-кратный уровень заработной платы и должности, установленный государством для выплаты дополнительных доходов должностным лицам и государственным служащим.
Ведомство, внедряющее систему автономного управления, принимает решение о способе выплаты дополнительных доходов каждому должностному лицу, государственному служащему или каждому подчиненному ведомству, исходя из принципа, что они должны быть связаны с эффективностью работы и результатами. В частности, в проекте подчеркивается принцип, согласно которому дополнительные доходы не должны выплачиваться произвольно или на усредненной основе.
Кроме того, сэкономленные средства используются для покрытия расходов на мероприятия по обеспечению коллективного благосостояния или для покрытия операционных расходов, таких как: предоставление дополнительных командировочных сверх пособий, выплачиваемых компетентными органами; субсидирование телефонных расходов сотрудников; предоставление поощрений и стимулов для сотрудничества между сотрудниками и организациями за пределами подразделения и т. д.
Кроме того, проект также позволяет ведомствам, которые считают потенциал экономии средств нестабильным, создавать резервный фонд для стабилизации доходов своих должностных лиц и сотрудников.
В течение года автономные агентства могут получать авансы для покрытия дополнительных доходов, социальных мероприятий и операционных расходов. Любые оставшиеся средства, сэкономленные в конце года, могут быть перенесены на следующий год для дальнейшего использования.
В частности, проект также предусматривает, в рамках выделенного автономного бюджета, право автономного ведомства принимать решение о передаче (частично или полностью) средств бюджета на выполнение задач отдельным департаментам (отделам, управлениям), чтобы они могли активно выполнять свои задачи. Выполнение выделенных средств должно быть подкреплено юридически действительными документами и счетами-фактурами, за исключением некоторых расходов по контракту, для которых счета-фактуры не требуются в соответствии с требованиями Министерства финансов.
Если выделенные средства на программу автономного управления на конец года не будут использованы в полном объеме, оставшиеся средства должны быть возвращены в государственный бюджет и не могут рассматриваться как экономия.
В настоящее время Министерство финансов публикует полный текст проекта для общественного обсуждения.
Согласно (Chinhphu.vn) - LT
