Никаких дополнительных выплат по схеме выравнивания дохода

Об этом говорится в проекте изменений и дополнений в ряд статей Указа № 112.130/2005/ND-CPПравительство устанавливает режим самостоятельности и ответственности за использование средств на содержание персонала и административное управление государственными органами. Проект разработан Министерством финансов.

В проекте четко указано: если по итогам бюджетного года, после выполнения поставленных задач, фактические расходы ведомства, реализующего автономный режим, окажутся ниже предполагаемого бюджета административного управления, выделенного на реализацию автономного режима, то разница будет определяться как экономия бюджета административного управления.

Сэкономленные средства направляются на выплату дополнительного дохода кадровым работникам и государственным служащим. В частности, органу, реализующему режим автономии, разрешается применять максимальный коэффициент повышения фонда оплаты труда не более чем в 1,0 раза к установленному государством уровню должностного оклада по классному чину и должности для выплаты дополнительного дохода кадровым работникам и государственным служащим.

Агентство, реализующее автономный режим, принимает решение о плане выплаты дополнительного дохода каждому кадровому должностному лицу, государственному служащему или каждому подведомственному подразделению, исходя из принципа его связи с эффективностью и результатами труда. В частности, в проекте подчёркивается принцип, согласно которому дополнительный доход не может выплачиваться по уравнивающему или усреднённому плану.

Кроме того, сэкономленные средства используются для оплаты мероприятий по социальному обеспечению коллектива или покрытия расходов на профессиональную деятельность, такую ​​как: покрытие дополнительных расходов на командировки в дополнение к режиму расходов на командировки, установленному компетентными органами; покрытие расходов на телефонную связь для персонала; поддержка и поощрение координации работы персонала и агентств за пределами подразделения и т. д.

Кроме того, законопроект также позволяет агентствам, работающим автономно, создавать резервный фонд для стабилизации доходов должностных лиц и государственных служащих в случае, если они обнаружат, что их способность экономить средства нестабильна.

В течение года автономным учреждениям предоставляются авансовые платежи для покрытия дополнительных доходов, расходов на благотворительность и профессиональную деятельность. Если сэкономленные средства не будут израсходованы к концу года, их можно перенести на следующий год для дальнейшего использования.

В частности, проект также допускает, что в рамках автономного бюджета автономное исполнительное агентство может принять решение о передаче (частично или полностью) бюджета для выполнения задачи каждому департаменту (отделу, управлению) для проактивного выполнения задачи. Исполнение контрактного бюджета должно обеспечиваться наличием законных и действительных документов и счетов-фактур, за исключением некоторых расходов, предусмотренных контрактом, которые не требуют выставления счетов-фактур в соответствии с нормативными актами Министерства финансов.

Если выделенные на реализацию автономного режима средства по итогам года не будут реализованы, они подлежат возврату в государственный бюджет и не могут быть определены как экономия.

Полный текст проекта публикуется Министерством финансов для общественного обсуждения.

Согласно (Chinhphu.vn) - LT