«Минимальной заработной платы по-прежнему недостаточно для покрытия расходов на проживание».

Утром 25 октября Всеобщая конфедерация труда Вьетнама объявила о результатах исследования минимальной заработной платы и минимального уровня жизни работников предприятий, проведенного Институтом трудящихся и профсоюзов.

К сожалению, этот отчет показал, что повышение минимальной заработной платы не соответствует минимальному уровню жизни работников.

Согласно данным Института трудящихся и профсоюзов, консолидированная корректировка минимальной заработной платы для предприятий с иностранными инвестициями и отечественных предприятий достигает лишь 65% от минимального уровня жизни работников.

Д-р Данг Куанг Дьеу, директор Института рабочих и профсоюзов, заявил, что повышение минимальной заработной платы должно рассчитываться научно, исходя из фактической стоимости жизни работников и цен на их рабочих местах. Расчеты с использованием общих показателей, таких как ИПЦ и ВВП, как это делается в настоящее время, не будут в полной мере отражать реальные условия жизни работников.

В действительности, нынешняя заработная плата, предоставляемая предприятиями своим сотрудникам, не соответствует минимальному уровню жизни. Даже недавно принятое повышение минимальной заработной платы не удовлетворяет этому требованию.

В частности, согласно исследованию Института рабочих и профсоюзов, минимальный уровень жизни состоит из трех групп факторов: продукты питания и напитки, непродовольственные товары и необходимость воспитания детей.

Согласно опросу, проведенному в Ханое (регион I) с апреля по октябрь 2011 года, рацион, удовлетворяющий суточную потребность в 2300 килокалориях (включая рис, мясо или яйца, овощи, бананы, свиной жир, рыбный соус, соль, воду и газированные напитки), обходится рабочим в 35 300 донгов в день. Таким образом, только на питание рабочие тратят не менее 1 059 000 донгов в месяц.

Результаты исследования также показывают, что стоимость обеспечения минимального уровня жизни для работников в Регионе IV составляет около 1,5 миллиона донгов на человека в месяц, в Регионе III — около 1,9 миллиона донгов на человека в месяц, в Регионе II — приблизительно 2,2 миллиона донгов на человека в месяц, а в Регионе I — более 2,42 миллиона донгов на человека в месяц.

Между тем, согласно решению правительства, с октября 2011 года общая минимальная заработная плата установлена ​​на уровне 830 000 VND в месяц. Для предприятий, как отечественных, так и иностранных (ПИИ), минимальная заработная плата будет корректироваться единообразно следующим образом: Регион I: 2 миллиона VND, Регион II: 1,78 миллиона VND, Регион III: 1,55 миллиона VND, Регион IV: 1,4 миллиона VND.

Таким образом, действующая минимальная заработная плата по-прежнему не достигает уровня, необходимого для обеспечения минимального уровня жизни.

(По данным Vietnam+)