Урок 2: Чувства чужой страны, возникающие при «отказе от подноса ради миски».
Число 383/5000 работников из племени Нгеан, которые отправились в Корею по программе EPS, но не вернулись домой (согласно данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов), — это лишь «вершина айсберга». Реальное число работников из племени Нгеан в частности и вьетнамских рабочих в целом, бежавших в Корею вне рамок программы EPS, а также число работников, которые ещё не вернулись домой, но уехали работать вне контракта, очень велико. Работники приводят множество причин, объясняющих их поведение, и те, кто бежал, также получили множество горьких уроков...
По словам г-на НВМ (также известного как М. «лысый») из города Тхай Хоа, бывшего работника швейной фабрики, работавшего в Корее 10 лет назад, а ныне считающегося «главой» корейской брокерской компании по экспорту рабочей силы в Хошимине, он успешно помог многим представителям народности Нгеан работать в Корее, включая семьи до 7 человек. Чтобы добраться до Кореи «быстро и удобно», многие попадаются на уловки «посредников», поэтому стоимость поездки выросла с 150 до более чем 200 миллионов донгов, что составляет около 7500–10 000 долларов США (тогда как реальная стоимость по программе EPS составляет 630 долларов США плюс депозит в размере 500 долларов США, который будет возвращён позже). Таким образом, бремя «необходимости быстрого возврата капитала» легло на плечи рабочих с момента их прибытия.
Работницы швейной фабрики Нге Ан в Сеуле. (Фото получено по электронной почте из Кореи).
По оценке «босса» М., многие работники вынуждены оставаться там любой ценой из-за огромного желания изменить свою жизнь. Когда человек уезжает в Корею, вся его семья вкладывает в это все силы и средства, поэтому они не могут смириться с тем, что через 3–5 лет, когда навыки становятся на высоком уровне, зарплата начинает расти, они «привыкают к запаху кимчи» и корейской кухни, им придётся возвращаться домой, чтобы… работать или начинать карьеру заново. Кроме того, большинство работников мало знают о стране, политика в области труда и занятости не дошла до людей, поэтому они не знают, как «разбогатеть и эффективно использовать накопленный капитал» по возвращении.
Многие считают, что если им придётся вернуться, то они потеряют шанс уехать в Корею. Что касается тех рабочих, которые «сбежали сразу по прибытии» или до окончания контракта, то это произошло потому, что родственники и соотечественники уговорили их уехать работать за границу, поскольку зарплата там была выше, и они могли выбрать любую работу по своему вкусу. Они часто «винят» контрактную работу, считая её неподходящей, но на самом деле думали, что заработают быстрее, ведь разница составляла около 500–600 долларов в месяц. «Я думаю, что, учитывая образ сельской местности, где всё ещё много трудностей, и очень… безрассудный характер народа нге, они готовы остаться и сбежать любой ценой. Поэтому история «перехода от миски к тарелке» не является чем-то необычным для вьетнамских рабочих в Корее», — поделился г-н М.
Он также объяснил, почему у вьетнамцев есть возможность остаться: Корея — промышленно развитая страна, испытывающая острую потребность в рабочей силе. Использование «импортной» рабочей силы дешевле и эффективнее, чем использование внутренней, поэтому Корея на протяжении многих лет проводит довольно открытую политику привлечения иностранной рабочей силы, где вьетнамские рабочие высоко ценятся за свой ум, сообразительность и… трудолюбие и выносливость. Вьетнамские рабочие, особенно работники Нгеана, могут работать более десяти часов в день, работать по праздникам и соглашаются на вредную и тяжёлую работу: от производства автомобильных и мотоциклетных шин до производства ванн и унитазов, а также плотницких работ и мореплавания.
Существуют работы, на которых местные рабочие никогда не задействованы, например, литьё форм, которое требует работы в условиях высокой температуры и загрязнения. Можно сказать, что в Корее нет недостатка в рабочих местах, а заработная плата довольно высокая (около 1000 долларов США в месяц). Без вьетнамцев многим предприятиям пришлось бы закрыться, поскольку они не смогли бы найти рабочих. Например, г-н М. рассказал, что одной компании по производству проволоки пришлось нелегко, когда полиция преследовала вьетнамских рабочих, нелегально оставшихся на предприятии. Ведь эту работу могут эффективно выполнять только вьетнамцы, поскольку она требует от рабочих быстрой работы, способности переносить жару и работать по 16-18 часов в сутки.
Вьетнамские рабочие, остающиеся в Корее, обладают квалификацией и знают язык, поэтому они пользуются большой популярностью у корейских предпринимателей. Более того, если они используют беглых работников, работодателю не нужно платить страховку и налоги, что снижает расходы, и они могут работать в любое время. Таким образом, вьетнамские рабочие, остающиеся в Корее, пользуются тайной «помощью» корейских предпринимателей. Г-н М. также назвал многих друзей и знакомых, оставшихся в Корее и пользующихся большим «уважением», например, Нгуен Куок Хунг из Нгиа Дан, который прожил в Корее 13 лет, Тран Ван Хыу из Йен Тхань, Во Ван Луан из Дьен Чау (приехавший в Корею по коммерческим делам), которые остались в Корее на три года, не торопясь, поскольку работодатели отдают им предпочтение за их хорошие навыки. Кроме того, с грустью упоминается множество имён и ситуаций, когда им приходится скрываться или с ними происходят несчастные случаи, работая не по контракту...
Во Си Х. (из Нги Льена, города Винь, двоюродный брат того, кто «выщипывал куриные перья» в первой части этой статьи) — один из них. Х. попал в аварию, работая вне контракта, упав с крыши на землю на четвёртом году работы в Корее. После долгого лечения Х. прикован к постели. Без жены и детей, с огромным комплексом неполноценности, считая себя «мусорщиком», разрушившим свою семью, Х. отказывается общаться с кем-либо или рассказывать о своей истории...
Эта история также помогла мне узнать о случае господина Нгуена Ван Миня, 33 лет, из Куа Ло, который приехал в Корею всего 5 лет назад. Когда я позвонил, я встретил Хуен (супругу Миня, которая также ездила в Корею с мужем больше года назад в качестве туриста). Хуен с грустью сказала: «Господин Минь провёл в больнице 6 месяцев после несчастного случая на работе. Теперь я изо всех сил стараюсь поддерживать мужа, пока он восстанавливается после травм».
Известно, что Минь приехал в Корею по программе EPS, работая в индустрии морепродуктов с ежемесячной зарплатой 500-700 долларов США. По истечении трехлетнего срока Минь решил остаться и работать внештатным работником на разных фабриках в промышленном парке Пусана. Минь подсчитал, что если он будет усердно работать, то будет зарабатывать около 2000 долларов США в месяц, тратить 500 долларов США на аренду и примерно столько же на еду, то сэкономит почти 1000 долларов США. Что касается Хуен, то сначала она сидела дома, готовила для мужа, затем нашла работу на близлежащих фабриках и зарабатывала на несколько сотен долларов США больше каждый месяц. Неожиданно в начале этого года у Минь случился несчастный случай на работе. Поэтому Хуен беспокоилась и о том, чтобы избежать полицейских рейдов, и о том, чтобы подрабатывать, чтобы ухаживать за мужем в больнице. «Шесть месяцев, что Минь провёл в больнице, были для меня шестью месяцами, когда я ничего не ел и не носил одежду. Счёт за лечение во вьетнамских донгах составил более 100 миллионов донгов, не говоря уже о проезде и питании, в то время как работодатель помог всего лишь примерно 500 долларами США, что составляет всего около десяти миллионов донгов. Но это ещё большая удача: многие местные жители Нге Ан, работающие вне контракта, попадали в аварии, ломали позвоночники и шеи, были вынуждены вернуться домой, стали инвалидами и получили лишь небольшую помощь от гуманитарной организации», — признался Хуен.
Она также добавила: «В Пусане так много нелегальных вьетнамских рабочих, бесчисленное количество. Некоторые месяцами сидят без работы. У меня есть работа, но я пашу по 13-14 часов в день». Когда меня спросили о Хуэне, что мне делать, чтобы добраться домой? Хуэн вздохнула: «Я не знаю, что теперь делать. Мне просто нужно немного подождать, пока мой муж снова сможет ходить. Сейчас я не ожидаю многого, я очень скучаю по дому и детям... но я не знаю, что буду делать, когда вернусь домой?»
В этом году Нгуен Ван Кыонг (из Тхать Ха, Ха Тинь) уже 12 лет живёт в Корее. В 2000 году, обанкротившись из-за бизнеса и торговли, он решил уехать за границу и сбежал, не отработав год по контракту. Он признался: «Это было самое неправильное решение в моей жизни». Лишения и трудности в сочетании с рисками, с которыми ему пришлось столкнуться, заставили его не раз пожалеть об этом. Он очень старался, чтобы остаться, работал и накопил приличную сумму. Сейчас он снимает довольно большой дом в Теку, чтобы заботиться о многих беженцах из Нге, которые не смогли найти работу.
Г-н Кыонг сказал: «Глядя на них, я думаю о своих ошибках, но не знаю, что посоветовать, а даже если и знаю, то уже слишком поздно. Я тоже хочу вернуться домой. Многие квалифицированные рабочие, которые бежали и остались, теперь тоже хотят вернуться домой, чтобы инвестировать и заниматься бизнесом, но их беспокоит необходимость изучать рынок. Более того, я слышал, что во Вьетнаме очень сложно получить кредит, а здесь, если вы хотите открыть завод или компанию, это очень легко с точки зрения политики. Я гарантирую, что если наша политика будет более «открытой», мы будем рады видеть многих квалифицированных рабочих на нашей родине»...
Туй Винь