Урок 2: Чувства чужой страны, возникающие при «отказе от подноса ради миски».
Число 383/5000 работников из племени Нгеан, которые отправились в Корею по программе EPS, но не вернулись домой (согласно данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов), — это лишь «вершина айсберга». Реальное число работников из племени Нгеан в частности и вьетнамских рабочих в целом, бежавших в Корею вне рамок программы EPS, а также число работников, которые ещё не вернулись домой, но уехали работать вне контракта, очень велико. Работники приводят множество причин, объясняющих их поведение, и те, кто бежал, также получили множество горьких уроков...
По словам г-на НВМ (также известного как М. «лысый») из города Тхай Хоа, бывшего работника швейной фабрики, работавшего в Корее 10 лет назад, а ныне считающегося «главой» корейской брокерской компании по экспорту рабочей силы в Хошимине, он успешно привёз на работу в Корею многих представителей народности Нгеан, включая семьи до 7 человек. Чтобы добраться до Кореи «быстро и удобно», многие попадаются на уловки «посредников», поэтому стоимость поездки выросла со 150 до более чем 200 миллионов донгов, что составляет около 7500–10 000 долларов США (тогда как реальная стоимость по программе EPS составляет 630 долларов США плюс 500 долларов США депозита, который будет забран позже). Таким образом, бремя «необходимости быстрого возврата капитала» легло на плечи рабочих с момента их прибытия.
Работницы швейной фабрики Нге Ан в Сеуле. (Фото получено по электронной почте из Кореи).
По оценке «босса» М., многие работники вынуждены оставаться любой ценой, поскольку их желание изменить жизнь слишком велико. Когда человек уезжает в Корею, вся его семья вкладывает в это все силы и средства, поэтому они не могут смириться с тем, что через 3–5 лет, когда навыки становятся на высоком уровне, зарплата начинает расти, они «привыкают к запаху кимчи» и корейской кухни, им придётся вернуться домой, чтобы… работать или начинать карьеру заново. Кроме того, большинство работников мало знают о стране, политика в области труда и занятости не дошла до людей, поэтому они не знают, как «разбогатеть и эффективно использовать накопленный капитал» по возвращении.
Многие считают, что если им придётся вернуться, то они потеряют шанс уехать в Корею. Что касается рабочих, которые «сбежали сразу по прибытии» или до окончания контракта, то это произошло потому, что родственники и соотечественники уговорили их уехать работать за границу, поскольку зарплата там была выше, и они могли выбрать любую работу по своему вкусу. Они часто «винят» контрактную работу, которая им не подошла, но на самом деле они думали о том, чтобы быстрее заработать, ведь разница составляла около 500–600 долларов в месяц. «Я думаю, что, учитывая образ сельской местности, где всё ещё много трудностей, и очень… безрассудный характер народа нге, они готовы остаться и сбежать любой ценой. Поэтому история «отказа от миски и отказа от подноса» не является чем-то необычным для вьетнамских рабочих в Корее», — поделился г-н М.
Он также объяснил, почему у вьетнамцев есть возможность остаться: Корея — промышленно развитая страна, испытывающая острую потребность в рабочей силе. Использование «импортной» рабочей силы дешевле и эффективнее, чем использование внутренней, поэтому Корея на протяжении многих лет проводит довольно открытую политику привлечения иностранной рабочей силы, где вьетнамские рабочие высоко ценятся за свой ум, сообразительность,... трудолюбие и выносливость. Вьетнамские рабочие, особенно работники Нге Ан, могут работать более десяти часов в день, работать по праздникам и соглашаются на вредную и тяжёлую работу: от производства автомобильных и мотоциклетных шин до производства ванн и унитазов, а также плотницких работ и мореплавания.
Есть работы, где местные рабочие никогда не задействованы, например, литьё под давлением, которое требует работы в условиях высокой температуры и загрязнения. Можно сказать, что в Корее нет недостатка в рабочих местах, а заработная плата рабочих довольно высокая (около 1000 долларов США в месяц). Без вьетнамцев многим предприятиям, вероятно, пришлось бы закрыться, поскольку они не смогли бы найти рабочих. Например, г-н М. рассказал, что одной компании по производству проволоки пришлось нелегко, когда полиция выследила вьетнамских рабочих, нелегально оставшихся на предприятии. Ведь эту работу могут эффективно выполнять только вьетнамцы, поскольку она требует от рабочих быстрой работы, способности переносить жару и работать по 16-18 часов в сутки.
Вьетнамские рабочие, остающиеся в Корее, обладают квалификацией и знают язык, поэтому они пользуются большой популярностью у корейских предпринимателей. Более того, если они используют беглых работников, работодателю не нужно платить страховку или налоги, что снижает расходы, и они могут работать в любое время. Таким образом, вьетнамские рабочие, остающиеся в Корее, пользуются тайной «помощью» корейских предпринимателей. Г-н М. также назвал многих друзей и знакомых, которые остаются в Корее и пользуются большим «уважением», например, Нгуен Куок Хунг из Нгиа Дан, который прожил в Корее 13 лет, Тран Ван Хыу из Йен Тхань, Во Ван Луан из Дьен Чау (приехавший в Корею по коммерческим делам), которые прожили там 3 года, не торопясь, поскольку работодатели отдают им предпочтение за их хорошие навыки. Кроме того, упоминается множество имён и ситуаций, полных грусти, когда им приходится скрываться или с ними происходят несчастные случаи во время работы вне контракта...
Во Си Х. (из Нги-Льена, города Винь, двоюродный брат того, кто ощипывал куриные перья в первой части этой статьи) — один из них. С Х. произошёл несчастный случай во время работы вне контракта: он упал с крыши на землю на четвёртом году работы в Корее. После длительного лечения Х. прикован к постели. У него нет ни жены, ни детей, и он страдает от сильного комплекса неполноценности, считая себя «мусорщиком», разрушившим свою семью. Х. отказывается общаться с кем-либо или рассказывать свою историю...
Эта история также помогла мне узнать о случае господина Нгуена Ван Миня, 33 лет, из Куа Ло, который приехал в Корею всего 5 лет назад. Когда я позвонил, я встретил Хуен (супругу Миня, которая также приехала в Корею с мужем больше года назад… по туристическим причинам). Хуен с грустью сказала: «Господин Минь провёл в больнице 6 месяцев после несчастного случая на работе. Теперь я изо всех сил стараюсь поддерживать мужа, пока он восстанавливается после травмы».
Известно, что Минь приехал в Корею по программе EPS, работая в индустрии морепродуктов с ежемесячной зарплатой 500-700 долларов США. По истечении трехлетнего срока Минь решил остаться и работать внештатным работником на разных фабриках в промышленном парке Пусана. Минь подсчитал, что если он будет усердно работать, то будет зарабатывать около 2000 долларов США в месяц, тратить 500 долларов США на аренду и примерно столько же на еду, так что он сэкономит около 1000 долларов США. Что касается Хуен, то сначала она сидела дома, готовила для мужа, затем нашла работу на близлежащих фабриках и зарабатывала на несколько сотен долларов США больше каждый месяц. Неожиданно в начале этого года у Минь случился несчастный случай на работе. Поэтому Хуен беспокоилась и о том, чтобы избежать полицейских рейдов, и о том, чтобы подрабатывать, чтобы заработать денег на уход за мужем в больнице. «Полгода, что Минь провёл в больнице, я обходился без еды и одежды. Счёт за лечение во вьетнамских донгах составил более 100 миллионов донгов, не говоря уже о проезде и питании, при этом работодатель помог всего лишь примерно 500 долларами США, что составляет всего около 10 миллионов донгов. Но это ещё большая удача: многие нгеанцы, работающие здесь вне контракта, попали в аварию, сломали позвоночник и шею, были вынуждены вернуться домой, стали инвалидами и получили лишь скромную поддержку от гуманитарной организации», — признался Хуен.
Она также добавила: «В Пусане так много нелегальных вьетнамских рабочих, бесчисленное количество. Некоторые месяцами сидят без работы. У меня есть работа, но я пашу по 13-14 часов в день». Когда меня спросили о Хуэне, как я планирую вернуться домой? Хуэн вздохнула: «Я не знаю, что теперь делать. Мне просто нужно немного подождать, пока мой муж снова сможет ходить. Я уже не ожидаю многого, я очень скучаю по дому и детям... но я не знаю, что буду делать, когда вернусь домой?»
В этом году Нгуен Ван Кыонг (из Тхать Ха, Ха Тинь) уже 12 лет живёт в Корее. В 2000 году, обанкротившись из-за бизнеса, он решил уехать за границу на заработки и сбежал, не отработав год по контракту. Он признался: «Это было самое неправильное решение в моей жизни». Лишения и трудности, а также риски, с которыми ему пришлось столкнуться, заставили его не раз пожалеть об этом. Он очень старался, чтобы остаться, работал и накопил приличную сумму. Сейчас он снимает довольно большой дом в Теку, чтобы заботиться о многих несчастных представителях народа нге, которые остались и не смогли найти работу.
Г-н Кыонг сказал: «Глядя на них, я думаю о своих ошибках, но не знаю, что посоветовать, а даже если бы и посоветовал, было бы слишком поздно. Я тоже хочу вернуться домой. Многие квалифицированные рабочие, которые бежали и остались, теперь тоже хотят вернуться домой, чтобы инвестировать и заниматься бизнесом, но их беспокоит необходимость изучать рынок. Более того, я слышал, что во Вьетнаме очень сложно получить кредит, но здесь, если вы хотите открыть завод или компанию, политика очень лояльна. Я гарантирую, что если наша политика будет более «открытой», мы будем рады видеть многих квалифицированных рабочих на нашей родине»...
Туй Винь
