Йен Тхань: два прорыва в эксплуатации сельского труда

(Баонхэан) -Из общей численности рабочей силы в Йентхань, составляющей около 150 000 человек, около 20 000–25 000 человек являются излишними. Отсутствие работы или её дефицит – это не только растрата человеческих ресурсов, но и потенциально серьёзные социальные проблемы. Экспорт рабочей силы – это направление, которое уже привело к определённым изменениям, но каждый год оно решает проблемы лишь около 1000 человек, при этом возникает всё больше нестабильности и рисков, поэтому его нельзя рассматривать как долгосрочное направление и использовать в больших масштабах. Сельское хозяйство в настоящее время практически «механизировано», избыток рабочего времени у сельских рабочих очень велик.

Г-н Нгуен Вьет Хунг, заместитель председателя районного народного комитета, заявил, что для успешного использования сельской рабочей силы Йен Тхань необходимо сосредоточиться на реализации двух прорывных инициатив: профессиональном обучении и трудоустройстве на местах. Правительство должно вмешаться и создать мост, связывающий рабочих с ремесленными деревнями и ремесленными мастерскими. Далее, необходимо создать мост между ремесленными деревнями и ремесленными мастерскими с предприятиями, которые будут потреблять продукцию и решать вопросы производства. Осознавая это, с 2011 года Йен Тхань успешно экспериментирует с моделями, объединяющими выращивание соломенных грибов, плетение из ротанга и бамбука, промышленное шитье, земледелие и животноводство при поддержке науки и технологий...

По словам г-на Фам Суан Туета, главы районного департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, Йен Тхань в настоящее время стремится к тому, чтобы в каждой деревне, хуторе и ферме был хотя бы один ветеринарный врач (к 2015 году в каждом хуторе и деревне района должно быть 491 ветеринарный врач; в настоящее время в районе насчитывается около 200 человек в 39 коммунах и городах). Г-н Доан Ван Мэн из хутора Донгсоанг коммуны Хоатхань отметил, что с появлением ветеринарного врача в хуторе работа по разведению и уходу за птицей и скотом стала более активной. Люди стали активно заниматься животноводством, и многие семьи достаточно уверены в своих силах, чтобы брать кредиты для расширения своих ферм.

Что касается профессии выращивания соломенных грибов, районный народный комитет инвестировал в строительство объектов в 6 коммунах в качестве пилотных моделей и в то же время организовал обучение для 6 классов по выращиванию грибов, в которых приняли участие 150 студентов. Инженер Нго Чи Зуй - руководитель станции по разведению грибов Йен Тхань провел нас по производственным объектам различных видов соломенных грибов в этом районе, таких как вешенки, шампиньоны, грибы линчжи и т. д. Он сказал: После того, как 6 моделей показали хорошую экономическую эффективность, район расширил сферу производства соломенных грибов до 16 коммун, открыл еще 10 учебных классов по грибоводству, в результате чего общее число обученных грибоводов достигло 750 человек, тем самым привлекая большой местный кадровый ресурс.

Далее следует профессия промышленного швейника. В настоящее время Йен Тхань обучил более 600 рабочих швейного цеха для совместного швейного предприятия со 100% японским капиталом, расположенного в городе Йен Тхань (официально полностью запущенного во втором квартале 2013 года). После официального запуска фабрики потребуется 3000 рабочих швейного цеха. Кроме того, существует программа обучения по другим профессиям, таким как сварка, электрика, плетение из ротанга, изготовление вермишели, изготовление благовоний и т.д., для сельских рабочих в 39 коммунах и городах.

Г-н Муто Масахиро – японский эксперт осматривает продукцию
ООО MLB TENERGY (город Йен Тхань).
Фото: ПБ

Следующим прорывом, имеющим большое значение для успеха трудового обучения в Йентхане, является обеспечение стабильного использования местной рабочей силы. Г-н Нго Чи Зуй, руководитель грибной семенной станции Йентхань, отметил, что выращивание грибов пользуется большой популярностью среди сельских рабочих Йентханя благодаря большому количеству соломы, получаемой при выращивании риса. Кроме того, на грибной семенной станции Йентхань производятся различные сорта грибов; в частности, вся готовая продукция закупается районом. В настоящее время район производит в среднем 20 тонн товарных грибов в месяц.

Кроме того, профессия промышленного швейника очень привлекательна для молодых специалистов, особенно женщин. Г-жа Чан Тхи Сюань, преподаватель краткосрочного курса шитья в Сельскохозяйственном и промышленном техническом колледже Йентхань, отметила, что студенты с большой уверенностью осваивают эту профессию, поскольку в настоящее время спрос на швейную рабочую силу в Йентхане очень велик, и студенты могут сразу же работать в компании MLB TENERGY Co., Ltd. Прямо в Сельскохозяйственном и промышленном техническом колледже Йентхань компания MLB TENERGY Co., Ltd. арендует фабрику для трудоустройства 300 рабочих, занимающихся промышленным швейным делом, и обеспечивает производство первой партии продукции.

Таким образом, можно считать, что проблема занятости сельских рабочих в Йентхане решена: это достигается за счёт подготовки рабочих на местах и ​​их использования. Фактически, это решение частично реализовано. Однако остаётся ещё много вопросов, требующих решения. Йентхань — чисто сельскохозяйственный район, модель экономики домохозяйств по-прежнему обладает множеством преимуществ для максимального использования обильных трудовых ресурсов, но механизмы поддержки модели экономики домохозяйств в виде капитала, науки и технологий, материально-технического обеспечения и т.д. по-прежнему ограничены.

Что касается профессиональной подготовки для отраслей и профессий, связанных с домашним хозяйством, таких как выращивание грибов, животноводство, земледелие и т. д., то учебные курсы не следует проводить концентрированно, продолжительностью в три месяца, а не только в районном сельскохозяйственном техникуме, а следует организовывать непосредственно в коммунах, в учебных центрах в деревнях и хуторах и т. д., чтобы привлечь большое количество рабочих, особенно рабочих среднего возраста и рабочих с ограниченными возможностями усвоения знаний. Необходимо улучшить координацию между департаментами, ветвями власти и уровнями политической системы и государственного аппарата для активного участия в этом процессе, чтобы устранить трудности и препятствия для рабочих в сельской местности, для предприятий, использующих рабочую силу, ремесленных поселков и т. д.

Нго Киен