Йен Тхань: два прорыва в эксплуатации сельского труда

(Баонхэан) -Из общей численности рабочей силы в Йентхань, составляющей около 150 000 человек, около 20 000–25 000 человек являются излишними. Отсутствие работы или её дефицит – это не только растрата человеческих ресурсов, но и потенциально серьёзные социальные проблемы. Экспорт рабочей силы – это направление, которое уже привело к определённым изменениям, но каждый год оно помогает лишь примерно 1000 человек, и нестабильность становится всё более выраженной, риски высоки, поэтому его нельзя рассматривать как долгосрочное направление и использовать в больших масштабах. Сельское хозяйство в настоящее время практически механизировано, избыток рабочего времени у сельских рабочих очень велик.

Г-н Нгуен Вьет Хунг, заместитель председателя районного народного комитета, заявил, что для успешного использования сельской рабочей силы Йен Тхань необходимо сосредоточиться на реализации двух прорывных инициатив: профессиональном обучении и трудоустройстве на местах. Правительство должно вмешаться и создать мост, связывающий рабочих с ремесленными деревнями и ремесленными мастерскими. Далее, необходимо создать мост между ремесленными деревнями и ремесленными мастерскими с предприятиями, которые будут потреблять продукцию и решать вопросы производства. Осознавая это, с 2011 года Йен Тхань успешно экспериментирует с моделями, объединяющими выращивание соломенных грибов, плетение из ротанга и бамбука, промышленное шитье, земледелие и животноводство при поддержке науки и технологий...

По словам г-на Фам Суан Туета, главы районного департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, Йен Тхань в настоящее время стремится к тому, чтобы в каждой деревне, хуторе и на каждой ферме был хотя бы один ветеринарный врач (к 2015 году в каждом хуторе и деревне района должно быть 491 ветеринарный врач; в настоящее время в районе насчитывается около 200 человек в 39 коммунах и городах). Г-н Доан Ван Мэн из хутора Донгсоанг коммуны Хоатхань отметил, что с появлением ветеринарного врача в хуторе работа по разведению и уходу за птицей и скотом стала более активной. Люди стали активно заниматься животноводством, и многие семьи достаточно уверены в своих силах, чтобы брать кредиты на расширение своих хозяйств.

Что касается профессии выращивания соломенных грибов, районный народный комитет инвестировал в строительство объектов в 6 коммунах в качестве пилотных моделей, а также организовал обучение для 6 классов по выращиванию грибов, в которых приняли участие 150 студентов. Инженер Нго Чи Зуй - руководитель станции по разведению грибов Йен Тхань провел нас по производственным объектам различных видов соломенных грибов в этом районе, таких как вешенки, шампиньоны, линчжи и т. д. Он сказал: «После того, как 6 моделей показали хорошую экономическую эффективность, район расширил сферу производства соломенных грибов до 16 коммун, открыл еще 10 учебных классов по грибоводству, в результате чего общее число обученных грибоводов достигло 750 человек, тем самым привлекая большую местную рабочую силу».

Далее следует промышленная швейная отрасль. Йен Тхань в настоящее время обучил более 600 рабочих швейной отрасли для совместного швейного предприятия со 100% японским капиталом, расположенного в городе Йен Тхань (официально полностью введенного в эксплуатацию во втором квартале 2013 года). После официального запуска фабрики ей потребуется 3000 рабочих швейной отрасли. Кроме того, для сельских жителей в 39 коммунах и городах действует программа обучения по другим специальностям, таким как сварка, электротехника, плетение из ротанга, изготовление вермишели, изготовление благовоний и т. д.

Г-н Муто Масахиро – японский эксперт осматривает продукцию
MLB TENERGY Company Limited (город Йен Тхань).
Фото: ПБ

Следующим прорывом, имеющим большое значение для успеха трудового обучения в Йентхане, является обеспечение стабильного использования местной рабочей силы. Г-н Нго Чи Зуй, руководитель грибной семенной станции Йентхань, отметил, что выращивание грибов пользуется большой популярностью среди сельских рабочих Йентханя благодаря большому количеству соломы, получаемой при выращивании риса, и разнообразию грибов, производимых на грибной семенной станции Йентхань. В частности, все готовые грибы закупаются и потребляются районом. В настоящее время район производит в среднем 20 тонн товарных грибов в месяц.

Кроме того, промышленное швейное дело пользуется большой популярностью у молодых специалистов, особенно женщин. Г-жа Чан Тхи Сюань, преподаватель краткосрочного курса шитья в Сельскохозяйственном и промышленном техническом колледже Йентхань, отметила, что студенты с большой уверенностью осваивают эту профессию, поскольку в настоящее время спрос на швейную профессию в Йентхане очень высок, и студенты могут сразу после окончания обучения работать в компании MLB TENERGY Company Limited. Прямо в Сельскохозяйственном и промышленном техническом колледже Йентхань компания MLB TENERGY Company Limited арендует фабрику для трудоустройства 300 рабочих, занимающихся промышленным швейным делом, и обеспечивает производство первой партии продукции.

Таким образом, можно считать, что проблема занятости сельских рабочих в Йентхане решена: это решение частично реализовано благодаря обучению и использованию местных кадров. Однако остаётся ещё много вопросов, требующих дальнейшего решения. Йентхань — чисто сельскохозяйственный район, модель экономики домохозяйств по-прежнему обладает множеством преимуществ, позволяющих максимально эффективно использовать обильные трудовые ресурсы региона. Однако политика и механизмы поддержки модели экономики домохозяйств в плане капитала, науки и технологий, материально-технического обеспечения и т.д. по-прежнему ограничены.

Что касается профессиональной подготовки для отраслей и профессий, связанных с домашним хозяйством, таких как выращивание грибов, животноводство, земледелие и т. д., то учебные курсы не следует проводить концентрированно, продолжительностью в три месяца, а не только в районном сельскохозяйственном техникуме, а следует организовывать непосредственно в коммунах, в учебных центрах в деревнях и хуторах и т. д., чтобы привлечь большое количество рабочих, особенно рабочих среднего возраста и рабочих с ограниченными возможностями усвоения знаний. Необходимо улучшить координацию между департаментами, ветвями власти и уровнями политической системы и государственного аппарата для активного участия в этой работе, чтобы устранить трудности и препятствия для сельских рабочих, работодателей, ремесленных поселков и т. д.

Нго Киен