Лучше для матери и ребенка

(Баонхэан) -С 1 мая 2013 года вступил в силу новый Трудовой кодекс. Соответственно, отпуск по беременности и родам для работающих женщин составляет 6 месяцев, а не 4, как раньше... Эта политика вошла в жизнь и получила всеобщее одобрение и поддержку со стороны населения, поскольку она не только создаёт благоприятные условия для беременных женщин для реализации материнства, но и, что ещё важнее, даёт детям возможность получать заботу и полноценно развиваться.

Г-жа Нгуен Тхи Нгок из отделения Ха Хуй Тап города Винь с большим воодушевлением приветствовала эту новую политику. Она радовалась не за себя, а за матерей, которые скоро родят. Г-жа Нгок сказала: «Я родила в конце прошлого года, так что у меня было всего 4 месяца отпуска. После декретного отпуска, хотя мой ребенок был еще слаб, я все равно пыталась ходить на работу. Сложность заключалась в том, что мой ребенок отказывался пить из бутылочки, пока я работала далеко, и я не могла вернуться домой к полудню. Поэтому каждое утро перед уходом на работу мне приходилось сцеживать молоко и переливать его в бутылочку, чтобы бабушка могла меня покормить, а каждый день г-же Нгок приходилось сцеживать молоко в бутылочку и хранить его в холодильнике, чтобы принести домой своему ребенку».

Проработав больше месяца, её ребёнок сильно рвало, у него развилось расстройство пищеварения, и ему пришлось обратиться в больницу для обследования и лечения. Госпожа Нгуен Тхи Нгок, любя своего ребёнка, решила взять неоплачиваемый отпуск, чтобы остаться дома и ухаживать за ним... Госпожа Нгок призналась: «Дети, находящиеся на полном грудном вскармливании, получают достаточно питательных веществ и обладают более высоким иммунитетом. Новый Трудовой кодекс, когда он вступит в силу, создаст условия для более здорового развития новорождённых». У меня уже двое детей, рождение второго ребёнка не положено по закону, но я всё равно очень рада.

Обследование беременных в Провинциальном центре репродуктивного здоровья. Фото: Ту Тхань

Присутствуя в эти дни в акушерском отделении Провинциальной больницы общего профиля, можно ощутить волнение матерей, которые только что родили или вот-вот родят. Положения этого закона стали горячей темой для обсуждения среди женщин и их семей. Почти все, когда их спрашивают, чётко понимают: работающие женщины имеют право на 6 месяцев декретного отпуска до и после родов; работающие женщины, находящиеся в декретном отпуске после 1 мая 2013 года, имеют право на 6 месяцев декретного отпуска в соответствии с Законом о социальном страховании. Г-жа Чан Тхи Бинь, которая только что родила, всё ещё чувствует усталость, но не может скрыть своей лучезарной улыбки: «Рожу сейчас, имея 6 месяцев декретного отпуска, я чувствую себя очень комфортно, но 4 месяца отпуска, как раньше, были очень тяжёлыми». У матерей, берущих 6 месяцев отпуска, есть много преимуществ: прежде всего, ребёнок становится крепче, может есть твёрдую пищу, а у самой матери есть время восстановить здоровье. Для каждой матери, воспитывающей ребёнка, дополнительный месяц отпуска очень ценен.

Разделяя радость с сестрами, доктор Фам Си Хунг, заведующая акушерским отделением больницы общего профиля Нге Ан, проанализировала: «Чем длиннее декретный отпуск, тем лучше для здоровья матери и развития ребёнка. Ведь на ранних этапах жизни организм ребёнка, особенно иммунная система, ещё незрелый, а усвоение питательных веществ ещё слабое, поэтому он действительно нуждается в материнской заботе. Сегодня во Вьетнаме уровень грудного вскармливания очень низок и продолжает снижаться; Трудовой кодекс увеличил продолжительность декретного отпуска, что одновременно означает поощрение женщин к грудному вскармливанию, что способствует снижению заболеваемости детей и укреплению связи между матерью и ребёнком. Женщины, которым предоставляется 6-месячный отпуск при родах, безусловно, создадут условия для улучшения общественного здравоохранения, улучшения физического состояния, а также качества человеческих ресурсов. Новое положение государства о 6-месячном декретном отпуске полностью обосновано с медицинской точки зрения и очень полезно для матерей.

По данным Всемирной организации здравоохранения, обучение молодых матерей грудному вскармливанию может помочь спасти 1,3 миллиона детей ежегодно, и организация рекомендует матерям кормить грудью своих детей в течение первых 6 месяцев. Таким образом, увеличение отпуска по беременности и родам для работающих женщин — это очень гуманная политика, соответствующая общей мировой тенденции и создающая условия для всестороннего развития детей. Это также свидетельствует о том, что правовая политика в нашей стране становится всё ближе к реальной жизни.

Тхань Чунг