Фонд социального страхования находится под угрозой истощения.

Если своевременные изменения в политике не будут внесены, Вьетнамский фонд социального страхования может начать испытывать дефицит уже в 2021 году и полностью истощиться к 2034 году..

Вьетнамский фонд социального страхования может начать испытывать дефицит с 2021 года и в конечном итоге полностью прекратить свою деятельность.
Истощение запасов к 2034 году (иллюстративное изображение. Источник: vnexpress.net)

Данная рекомендация была сделана в ходе презентации доклада «Прогнозы баланса фондов социального страхования и правовые рекомендации», организованной Международной организацией труда (МОТ) и Министерством труда, инвалидов и социальных дел (МОЛИСА) 22 августа.

Данный доклад подготовлен по запросу правительства с целью оценки финансового прогноза фонда пенсионного обеспечения и выплат по случаю смерти, управляемого Вьетнамским управлением социального страхования. Цель оценки – изучить долгосрочную платежеспособность Фонда социального страхования и дать рекомендации по направлению реформы политики социального страхования.

Таким образом, в докладе прогнозируется, что Вьетнамский фонд социального страхования может начать испытывать дефицит с 2021 года и полностью истощиться к 2034 году, если не будут своевременно внесены изменения в политику.

Директор МОТ во Вьетнаме Дьёрдь Сирацки заявил, что «правительству, работодателям и работникам необходимо срочно принять меры и сотрудничать, чтобы найти способы обеспечить пенсионные выплаты как в настоящее время, так и в долгосрочной перспективе».

Для обеспечения устойчивости Фонда социального страхования МОТ рекомендует Вьетнаму повысить пенсионный возраст для мужчин и женщин до 65 лет. Однако, по мнению МОТ, одной этой меры недостаточно для улучшения положения фонда. МОТ также рекомендует пересмотреть метод расчета пенсий для снижения коэффициента выплат.

МОТ утверждает, что изменения в политике, направленные на обеспечение устойчивой жизнеспособности фонда, должны осуществляться одновременно с обеспечением справедливости между работниками государственного и частного секторов.

Кроме того, Вьетнаму также необходимо расширить охват своей программы пенсионного страхования и разработать добровольные программы пенсионного страхования.

На семинаре заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Фам Минь Хуан оценил, что прогноз МОТ послужит основой для разработки политики социального страхования в целом и пенсионной политики в частности во Вьетнаме.

Заместитель министра Фам Минь Хуан также заявил, что действующий закон предусматривает право на социальное страхование для всех граждан Вьетнама, заключающих трудовые договоры на 3 месяца и более, однако на практике реализация закона все еще имеет множество ограничений. В настоящее время социальное страхование имеют только 1/5 работающего населения.

Несмотря на то, что обязательные взносы на социальное страхование выросли с 6,3 трлн донгов в 2001 году до 89,6 трлн донгов в 2012 году, только 47% всех предприятий платили обязательные взносы (в 2010 году). Между тем, в 2012 году Вьетнам вступил в период старения населения. Сокращение числа молодых людей трудоспособного возраста и «щедрая» пенсионная система приведут к истощению пенсионного фонда, если в процессе реформ не будут приняты необходимые меры.

Согласно Коммунистической партии Вьетнама - ЛХ