Тревоги молодых интеллектуалов

(Baonghean) – В соответствии с Постановлением Премьер-министра № 70/2009/QD-TTg о политике привлечения молодых интеллектуалов к участию в рабочих группах согласно Резолюции 30a/2008/NQ-CP, в районах Туонгзыонг, Кисон и Куэфонг были заключены трудовые договоры со 173 молодыми интеллектуалами. В настоящее время срок действия договоров истек, в результате чего многие молодые интеллектуалы оказались в затруднительном положении…

В коммуне Ха Луонг района Туонг Дуонг Буй Тхи Тхуи Дунг, молодая интеллектуалка с дипломом в области политического образования, пользуется большим уважением за свою работу в Рабочей группе 30а. По словам г-на Луонг Ван Фана, председателя Народного комитета коммуны, несмотря на первоначальное отсутствие опыта в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве, энтузиазм и готовность к обучению позволили г-же Дунг быстро освоить поставленные задачи. В результате она эффективно консультировала коммуну по вопросам реализации программ и проектов, а также строительства новых сельских районов. В коммуне Кса Луонг внедрены действительно эффективные модели, такие как модель разведения черных свиней в деревне Ко и модель разведения свиней породы Монг Кай в деревне Синь Хуонг… Г-н Фан сказал: «В рабочей группе 30а в Кса Луонге участвуют четыре молодых интеллектуала. Спустя почти четыре года трое из них были приняты на работу в качестве государственных служащих на уровне коммуны, в то время как г-жа Буй Тхи Тхуй Дунг не была рассмотрена из-за неподходящей для нее области обучения. В настоящее время срок ее контракта истек, и коммуна просит районное управление продлить его, потому что на самом деле Кса Луонгу очень нужны молодые чиновники, такие как г-жа Дунг. Если г-жа Дунг не будет принята на работу или ее контракт не будет продлен, это будет потерей и для г-жи Дунг, и для коммуны…»

Молодой интеллектуал Буй Тхи Тхуй Зунг в доме г-на Фам Ван Тана (коммуна Ша Луонг - район Туонг Дуонг).

Проводя для нас экскурсию по свиноводческому хозяйству, поддерживаемому коммуной, г-н Фам Ван Тан (деревня Куа Рао 1) сказал: «Молодые сотрудники 30a очень увлечены своей работой, регулярно посещают семьи, чтобы проверить их состояние и дать рекомендации по правильным методам ведения сельского хозяйства и профилактике заболеваний. В настоящее время г-жа Дунг консультирует семьи по вопросам установки биогазовой установки…». В ходе нашей беседы Дунг призналась, что, хотя она не могла работать по специальности, связанной с ее учебой, со временем она по-настоящему привязалась к работе, сотрудникам и местным жителям. «Хотя я не знаю, что ждет меня в будущем, я планирую посвятить свое время изучению подходящей профессии, чтобы, если мой контракт продлят, я могла внести еще больший вклад…».

В отдаленной коммуне Сиенгми молодая интеллектуалка Нгуен Тхи Хуонг, несмотря на то, что окончила профессиональное училище по специальности «административно-секретарское дело», была отмечена за отличную работу на протяжении всех четырех лет службы за свой вклад в работу Целевой группы 30а и деятельность коммуны. Поскольку ее контракт закончился в апреле 2014 года, Хуонг проработала только до мая, после чего взяла временный отпуск, ожидая одобрения Народного комитета района на продление контракта. Хуонг призналась: «Хотя наша первоначальная область обучения не совсем подходила, мы обе хорошо адаптировались, поэтому теперь можем выполнять любые задачи для коммуны. В Сиенгми есть две молодые интеллектуалки: я и Ло Ван Чой. Когда наши контракты закончились, мы не получили ответа от вышестоящих органов, поэтому нам пришлось взять временный отпуск. Мы очень надеемся продолжить работу. Сейчас я изучаю право в университете и надеюсь, что мой контракт будет продлен, и меня примут на государственную службу…»

Согласно нашим выводам, власти трех районов Туонгзыонг, Кишон и Куэфонг высоко оценили выполнение Постановления № 70 премьер-министра, отметив вклад молодых интеллектуалов. В Туонгзыонге с 1 апреля 2010 года Народный комитет района заключил контракты с 51 молодым интеллектуалом. В докладе № 49/BC-UBND от 31 марта 2014 года председатель Народного комитета района г-н Тринь Минь Чау назвал привлечение молодых интеллектуалов для помощи бедным общинам «прорывом в руководстве, управлении и применении научных знаний для построения и содействия социально-экономическому развитию в регионе».

В докладе № 49 также отмечалось: Молодые интеллектуалы района Туонгзыонг обладают знаниями, здоровы, полны энтузиазма и энергичны в своей работе, внося тем самым значительный вклад в повышение осведомленности о борьбе с бедностью и реализацию программ и проектов в бедных коммунах и для населения. В экономической сфере молодые интеллектуалы активно координируют свои действия с должностными лицами коммун и государственными служащими для разработки планов социально-экономического развития в закрепленных за ними районах. Они активно участвуют в обучении и исследованиях в области сельского хозяйства для разработки проектов по созданию и развитию новых сельских районов. В культурной и социальной сферах, в частности, в борьбе с бедностью, молодые интеллектуалы активно сотрудничают с департаментами, агентствами и организациями для эффективного продвижения и мобилизации местного населения к принятию культурного образа жизни и созданию культурных семей. Активно участвуют в культурных и художественных движениях, спорте, работе по планированию населения и семьи, охране репродуктивного здоровья и т. д. В результате количество бедных домохозяйств быстро сокращается из года в год: с 11 412 бедных домохозяйств в 2011 году до 9 561 бедного домохозяйства в 2013 году.

В связи с предварительным исполнением Постановления премьер-министра № 70 в районах Куэфонг и Кисон, контракты молодых интеллектуалов из района Туонгзыонг истекли 30 апреля 2014 года. До этого район представил отчеты в Народный комитет провинции и Министерство внутренних дел, подробно описывающие достижения молодых интеллектуалов за последние четыре года и запрашивающие продление контрактов. Однако до настоящего времени Народный комитет провинции и Министерство внутренних дел не прокомментировали этот вопрос. «Из 51 молодого интеллектуала, участвовавшего в работе Целевой группы 30а, район Туонгзыонг принял на работу 23 человека на государственные должности, один запросил перевод, таким образом, осталось 27 человек. После четырех лет службы район оценил возможности каждого из них. Поэтому мы обратились к провинции с просьбой разрешить продление контрактов для всех 27 человек. В связи с отсутствием одобрения провинции район временно выделил бюджетные средства для покрытия краткосрочных выплат, чтобы они могли продолжить работу. Однако это не может быть продлено, поскольку у нас нет на это полномочий. Мы искренне надеемся, что вышестоящие органы рассмотрят и пересмотрят вопрос о продлении контрактов для молодых интеллектуалов, участвовавших в Целевой группе 30а…», — заявил руководитель района Туонгзыонг.

В конце 2010 года в районе Куэ Фонг к участию в рабочих группах «30а» были привлечены 59 молодых интеллектуалов. После трех лет работы общее число сократилось до 48. В отчете № 83/BC-UBND от 19 мая 2014 года, направленном в Департамент внутренних дел, район Куэфонг оценил ситуацию следующим образом: «После более чем трех лет реализации политики привлечения молодых интеллектуалов к участию в рабочих группах в бедных коммунах в соответствии с Резолюцией 30а/2008/NQ-CP, облик района Куэфонг значительно изменился, жизнь людей заметно улучшилась, культура и общество претерпели множество позитивных изменений, а национальная оборона и безопасность были обеспечены… Команда молодых интеллектуалов, обладающих энтузиазмом, квалификацией и опытом в области науки, техники и инженерии, не боялась трудностей, охотно берясь за задачи в отдаленных, горных и приграничных районах. Благодаря практическому опыту они сыграли свою роль в руководстве и координации выполнения задач по искоренению голода и сокращению бедности». Одновременно предлагается следующее: В первые шесть месяцев 2014 года необходимо создать условия для продолжения привлечения к работе существующего числа молодых интеллектуалов. На следующем этапе район проведет оценку качества деятельности и необходимости привлечения молодых интеллектуалов в населенные пункты; и разработает план по организации и распределению рабочих мест для молодых интеллектуалов с выдающимися результатами после завершения проекта, чтобы у них было направление для развития и уверенность в своей работе…

В районе Ки Сон районный народный комитет также высоко оценил достижения молодых интеллектуалов, рассматривая реализацию Постановления № 70 премьер-министра как благоприятное решение, позволившее преодолеть трудности и устранить препятствия и недостатки в кадровой работе на низовом уровне. В 2010 и 2011 годах в район Ки Сон было привлечено 60 молодых интеллектуалов. В ходе своей работы большинство из них продемонстрировали хорошие способности, выполнили поставленные задачи, и районный народный комитет рекомендовал Департаменту внутренних дел оценить их возможности трудоустройства на должности государственных служащих коммунального уровня (29 человек, остальные 31 человек).

По словам г-на Буи Трама, председателя Народного комитета района Ки Сон: В настоящее время Указ 92/2009/НД-КП позволяет коммунам выделять дополнительных государственных служащих в зависимости от типа административной единицы на уровне коммуны. Однако из-за большой площади Ки Сона и разбросанности многих деревень реализация политики на уровне деревень по-прежнему сталкивается со многими трудностями. Работа по проведению обследований, сбору статистики и руководству применением научно-технических методов в производстве для населения также требует много времени и усилий, что приводит к рассредоточению рабочей силы. Поэтому крайне важно продолжать привлекать молодых интеллектуалов для работы в коммунах в качестве пополнения вспомогательных групп, обеспечивая наличие в каждой коммуне не менее 3 человек для формирования вспомогательной группы в соответствии с Решением 70/НД-КП. Кроме того, необходима политика инвестирования в рабочее оборудование, чтобы члены волонтерских групп имели средства для работы и могли в полной мере использовать свои способности. а также план по обучению и повышению квалификации членов волонтерских команд, особенно в тех областях, за которые они отвечают. Народный комитет района Ки Сон продолжает продлевать контракты молодых интеллектуалов, чьи контракты на подкрепление подходят к концу, поскольку в настоящее время нет квот на набор или альтернативных вариантов трудоустройства для них...

Можно утверждать, что со временем большинство молодых интеллектуалов доказали свои способности и теперь представляют собой высококвалифицированную рабочую силу, незаменимую часть кадров в сложных и проблемных областях. Учитывая их достижения и насущные потребности местных сообществ, компетентные органы должны незамедлительно рассмотреть вопрос об оценке возможности продления контракта. Как сказал г-н Ло Суан Тинь, председатель Народного комитета коммуны Сиенгми: «Благодаря вкладу молодых интеллектуалов в рамках Программы 30а социально-экономическая ситуация в Сиенгми и уровень осведомленности населения во всех аспектах действительно изменились. Сиенгми остро нуждается в таких чиновниках…»

Текст и фотографии:Нхат Лан