Проблемы молодых интеллектуалов

(Баонхян) – Во исполнение решения премьер-министра № 70/2009/QD-TTg о политике привлечения молодых интеллектуалов к работе в рабочих группах в соответствии с резолюцией 30a/2008/NQ-CP, районы Тыонгзыонг, Кишон и Куэпхонг заключили трудовые договоры со 173 молодыми интеллектуалами. В настоящее время срок действия договоров истек, и многие молодые интеллектуалы остались без работы...

В коммуне Ся Лыонг района Туонгзыонг молодая интеллектуалка Буй Тхи Тхуй Дунг, бакалавр политологии, высоко ценится в деятельности рабочей группы 30а. По словам г-на Лыонг Ван Фана, председателя Народного комитета коммуны, хотя изначально у неё не было опыта и навыков в области сельского, лесного и рыбного хозяйства, во время работы г-жа Дунг проявила энтузиазм и готовность учиться, поэтому быстро вникла в суть дела. С этого момента она эффективно консультировала коммуну по вопросам реализации программ, проектов и строительства новых сельских районов. В коммуне Ся Лыонг были разработаны по-настоящему эффективные модели, такие как модель разведения чёрных свиней в деревне Ко и модель разведения свиней породы Монг Кай в деревне Синь Хыонг... Г-н Фан сказал: «В Ся Лыонге 4 молодых интеллектуала участвуют в рабочей группе 30a. Спустя почти 4 года 3 молодых интеллектуала были приняты на работу в качестве государственных служащих коммуны, но кандидатура г-жи Буй Тхи Туй Дунг не была рассмотрена, поскольку её специальность не подходит. В настоящее время срок контракта истёк, и коммуна просит район продлить его, поскольку Ся Лыонг действительно нуждается в молодых кадрах, таких как г-жа Дунг. Если г-жа Дунг не будет принята на работу, контракт не будет продлён, это будет потерей для г-жи Дунг, для коммуны...».

Молодой интеллектуал Буй Тхи Тхуй Зунг в семье г-на Фам Ван Тана (коммуна Са Луонг - Туонг Дуонг).

Г-н Фам Ван Тан (деревня Куа Рао 1) знакомит нас с моделью свиноводства, поддерживаемой коммуной, и рассказывает: «Молодые кадры 30a полны энтузиазма, регулярно посещают семьи, чтобы ознакомиться с ними и провести инструктаж по правильному ведению сельского хозяйства и профилактике заболеваний. В настоящее время г-жа Дунг консультирует семьи по установке системы биогазовых камер...». В разговоре с нами Дунг призналась, что, хотя ей не удалось получить работу по специальности, со временем она по-настоящему привязалась к своей работе, к местным кадрам и людям. «Хотя я не знаю, что будет в будущем, я намерена посвятить время изучению подходящей профессии, чтобы, если мне продлят обучение, я могла бы внести больший вклад...».

В отдалённой коммуне Сиенгми молодая интеллектуалка Нгуен Тхи Хыонг, хотя и получила среднее образование в области административной и канцелярской работы, благодаря своему вкладу в рабочую группу 30а и мероприятиям коммуны, была отмечена за успешное выполнение своих обязанностей за 4 года работы. Поскольку её контракт закончился в апреле 2014 года, Хыонг проработала только до мая, а затем взяла временный отпуск, чтобы дождаться разрешения районного Народного комитета на продление контракта. Хыонг призналась: «Хотя первоначальная специальность была не совсем подходящей, мы все хорошо влились в коллектив и до сих пор можем делать всё возможное для коммуны. В Сиенгми есть два молодых интеллектуала – я и Ло Ван Чой. Когда контракт закончился, начальство не отреагировало, поэтому нам пришлось взять временный отпуск. Мы очень надеемся продолжить работу. Я учусь в юридическом университете, надеюсь, что смогу продлить контракт и буду принята на государственную службу...».

Согласно исследованию, власти трёх районов – Туонгзыонг, Кисон и Куэпхонг – высоко оценили реализацию Постановления № 70 премьер-министра, отметив вклад молодых интеллектуалов. В Туонгзыонге с 1 апреля 2010 года районный народный комитет заключил контракты с 51 молодым интеллектуалом. В отчёте № 49/BC-UBND от 31 марта 2014 года г-н Чинь Минь Чау, председатель районного народного комитета, назвал привлечение молодых интеллектуалов к оказанию помощи бедным общинам «прорывом в направлении, управлении и применении научных знаний для построения и продвижения социально-экономического развития населённого пункта».

Также в отчете № 49 говорится, что: Молодые интеллектуалы в районе Туонг Дуонг все знающие, здоровые, полны энтузиазма и энергии в своей работе, тем самым внося значительный вклад в повышение осведомленности в области искоренения голода, сокращения бедности и реализации программ и проектов в бедных общинах и для людей. В экономической области молодые интеллектуалы активно координируют работу с должностными лицами общин и государственными служащими для разработки планов социально-экономического развития в своих зонах ответственности. Они активно участвовали в обучении и исследованиях по сельскому хозяйству для разработки проектов по строительству и развитию новых сельских районов. В области культуры, общества, искоренения голода и сокращения бедности молодые интеллектуалы активно работали с департаментами, филиалами и организациями, чтобы проделать хорошую работу по пропаганде и мобилизации местного населения для практики культурного образа жизни и создания культурных семей. Активно участвовать в культурных и художественных движениях, спорте, народонаселении - планирование семьи, охрана репродуктивного здоровья... Благодаря этому количество бедных домохозяйств стремительно сокращается с каждым годом, если в 2011 году их было 11 412, то к 2013 году их число сократилось до 9 561.

В связи с реализацией Постановления № 70 Премьер-министра в округах Куэпхонг и Кисон, срок действия контракта 30а представителей интеллигенции в Туонгзыонге истек 30 апреля 2014 года. До этого округ представил в Народный комитет провинции и Министерство внутренних дел документы, в которых содержался полный отчёт о результатах работы молодых представителей интеллигенции за 4 года и просьба о продлении контракта. Однако до настоящего времени Народный комитет провинции и Министерство внутренних дел не прокомментировали этот вопрос. «Из 51 молодого интеллектуала, участвующего в Рабочей группе 30а, Туонг Дуонг принял на работу 23 человека, один человек подал заявление о переводе, на данный момент осталось 27 человек. После 4 лет работы район оценил способность каждого из них выполнять свои обязанности. В связи с этим предлагается, чтобы провинция разрешила продлить контракты всем 27 из них. В связи с отсутствием мнений со стороны провинции, район временно выделил бюджетные средства на краткосрочную оплату, чтобы молодые интеллектуалы могли продолжить работу. Однако продление контрактов невозможно из-за недостатка полномочий. Мы очень надеемся, что руководство изучит и рассмотрит вопрос о продлении контрактов с молодыми интеллектуалами Рабочей группы 30а...» — сказал лидер района Туонг Дуонг.

В конце 2010 года в округе Куэпхонг было привлечено 59 молодых интеллектуалов к работе в рабочих группах 30a. После трёх лет работы общее число участников достигло 48. В отчёте № 83/BC-UBND от 19 мая 2014 года, направленном в Министерство внутренних дел, округ Куэпхонг отмечал: «После более чем трёх лет реализации политики привлечения молодых интеллектуалов к работе в рабочих группах в бедных общинах в соответствии с Постановлением 30a/2008/NQ-CP облик округа Куэпхонг значительно изменился, жизнь людей значительно улучшилась, культура и общество претерпели множество позитивных изменений, национальная оборона и безопасность были поддержаны... Команда молодых интеллектуалов, обладая энтузиазмом, квалификацией, опытом и знаниями в области науки, техники и технологий, не боится трудностей, готова к работе в отдалённых, изолированных и труднодоступных приграничных районах и на практике укрепляет свою роль в руководстве и руководстве реализацией задач, направленных на ликвидацию голода и сокращение бедности». В то же время предлагается: в течение первых шести месяцев 2014 года создать условия для продолжения контрактации существующего количества молодых интеллектуалов в округе. На следующем этапе округ проведет анализ качества мероприятий и потребностей молодых интеллектуалов в контрактах на местах; после завершения проекта будут проведены ознакомительные мероприятия для решения проблем и трудоустройства молодых интеллектуалов, показавших высокие результаты, чтобы у них было направление для самореализации и они чувствовали себя уверенно в своей работе.

В районе Кисон Народный комитет района также высоко оценил достижения молодых интеллектуалов, посчитав реализацию Постановления премьер-министра № 70 благоприятным решением, которое устранило трудности, решило проблемы и недостатки в работе кадров на низовом уровне. Количество молодых интеллектуалов, привлеченных в район Кисон в 2010 и 2011 годах, составило 60 человек. В ходе работы большинство молодых интеллектуалов проявили хорошие способности, выполнили поставленные задачи и были предложены районным Народным комитетом Департаменту внутренних дел для оценки и найма на должности государственных служащих общины (29 человек, остальные 31 человек).

По словам г-на Буй Трама - председателя Народного комитета района Кисон: В настоящее время существует Указ 92/2009/ND-CP, позволяющий коммунам привлекать дополнительных государственных служащих в зависимости от типа административной единицы на уровне коммуны. Однако из-за большой площади Кисон многие деревни разбросаны, реализация политики в деревнях по-прежнему сталкивается со многими трудностями, работа по расследованию, статистике, руководству по применению науки и техники в производстве для людей ... также занимает много времени и усилий, что приводит к рассредоточенности персонала. Поэтому необходимо продолжать привлекать молодых интеллектуалов для работы в коммунах для пополнения группы поддержки, гарантируя, что в каждой коммуне будет не менее 3 человек, достаточного для создания группы поддержки в соответствии с Решением 70/QD-CP. Кроме того, необходимо иметь политику инвестирования в рабочее оборудование и помещения, чтобы у членов волонтерской команды были средства для работы, чтобы в полной мере развивать свои способности; Планируется обучение и развитие знаний членов команды волонтёров, особенно в областях, за которые они отвечают. Мы продолжим увеличивать число молодых интеллектуалов, чьи сроки полномочий истекают, но в настоящее время у Народного комитета округа Кисон нет целевых наборов или других планов трудоустройства...

Можно утверждать, что со временем большинство молодых интеллектуалов доказали свои способности и стали ценным кадровым резервом, незаменимым в сложных и ответственных условиях. Учитывая их достижения и насущные потребности района, крайне важно, чтобы компетентные органы оперативно рассмотрели вопрос о продлении контракта. Как сказал председатель Народного комитета коммуны Сянми, господин Ло Сюань Тинь: «Благодаря вкладу молодых интеллектуалов 30-х годов социально-экономический облик Сянми и понимание всех аспектов жизни народа действительно изменились. Сянми действительно нуждается в таких кадрах...».

Статья и фотографии:Нят Лан